TEKST: Bonjour.ba/PR
DATUM OBJAVE: 18.5.2023.
U toku su užurbane pripreme za organizaciju ljetnog Art Marketa, sada već tradicionalnog okupljanja poduzetnika i kreativaca sa posebnim ponudama originalnih, ručno rađenih artikala.
Art Market je projekat OREA-e, najveće online platforme koja predstavlja prvu multi vendor platformu u našoj zemlji.
Foto: Marko Jovančić za Bonjour.ba
OREA se, prije svega, fokusira na kupoprodaju ručno rađenih, originalnih proizvoda sa lokalnom etiketom koja djeluje u BiH, a od novembra prošle godine, okuplja i kreativce iz susjedne Hrvatske.
O tome šta nas očekuje i kakve nam novitete pripremaju, razgovarali smo sa Senitom Slipac, jednom od osnivačica OREA platforme.
„Sa radošću najavljujemo naš tradicionalni Art Market za koji se uvijek traži mjesto više. I ove godine donosimo vam mnoštvo zanimljivih i jedinstvenih brendova, a posebno nas raduje što možemo najaviti prisustvo brendova iz Hrvatske. Među njima su Lunilou, Amaranthine, Torba bags i Džaaks“, ističe Senita te dodaje kako i ovaj put nastavljaju saradnju sa udruženjem Srce za djecu oboljelu od raka.
„Sav prihod od ulaznica, koje će koštati 2 KM, kao i procent od svake kupovine će biti donirani Roditeljskoj kući u Sarajevu za mališane koji se liječe od raka na Pedijatrijskoj klinici“ – ističe Senita.
Prema njenim riječima, najvažniji cilj Art Marketa kao i same platforme OREA je promovirati i jačati ideju malog poduzetništva, koje svoje prednosti i uspjeh gradi na originalnim i dobrim idejama i istovremeno poslati ohrabrujuću poruku svim mladim kreativcima iz našeg dijela Evrope da vrijedi raditi na razvoju vlastitih projekata i malih biznisa.
Koje sve kreativce i brendove možemo očekivati na ovogodišnjem OREA Art Marketu?
Na OREA platformi možete pronaći zaista mnogo toga: od unikatnog nakita, modnih dodataka, preko jedinstvenih dekoracija za dom, odjeće, umjetnina. Mnoštvo domaćih malih i već prepoznatih brendova bit će dostupni i na ovom OREA Art Marketu, a među njima su zadivljujući dizajni Waga Wood-a koje karakterišu drvorezbarski radovi, uključujući namještaj, vrhunske interijere i male ukrasne predmete. Oni su potvrda da je rezbarena stolarija sastavni dio lokalne kulture kreacije te mjerilo ljepote interijera doma i tradicija koja potiče osjećaj pripadnosti i zajednice.
Pravo osvježenje su kreacije AL Made by Sisters od kojih svaki artikal ima ležeran kroj što omogućava stilski nonšalantan, ali besprijekoran i profinjen izgled i prepoznatljiv logotip brenda te poruku 'The power of a wish'.
Svakako ne propustite pogledati INTUITIVA mokasinke nastale kao rezultat spone decentnog njujorškog dizajna i bosanskohercegovačke tradicije, napravljene za savremenog i osviještenog kupca koji vodi brigu o sebi i svojoj zajednici, birajući prirodne materijale i lokalnu etiketu.
Brend KAUR čine razigrani, usavršeni komadi odjeće i modni dodaci koji će vas učiniti jedinstvenim u svakoj prilici, ističući vašu osobnost, ljepotu i strast.
Posebno se ističu keramički modni dodaci i posuđe brenda Tekne koji proizvode predmete koji mogu trajati godinama, izazivajući jednako oduševljenje sa svakom novom kombinacijom oslikanom i dekorisanom ručno 24 karatnim zlatom.
Kao dio uvriježene tradicije korištenja ovčije vune u domaćinstvu, nastao je i brend Wool Line koji nas svojim savremenim i korisnim proizvodima vraćaju u potpuno zdravo i prirodno okruženje, pružajući osjećaj zadovoljstva i ugođaja dubokog sna i odmora.
Na ljetnom OREA Art Marketu predstavit će se i Ivy Q Studio čijim ćete naušnicama, inspirisanim bosančicom, stećcima i drugim elementima bh. kulturno - historijskog naslijeđa, postići decentan i dopadljiv modni look.
Među sjajnim domaćim brendovima, prvi put na OREA Art Marketu predstavit će se i hrvatski brend Lunilou čiji su proizvodi odjeća izrađena od prirodnih materijala koristeći 100% organski pamuk iz sjevernog Perua, čineći Lunilou odjeću za odrasle i djecu zdravim i sigurnim odabirom.
Tu je i inspirativni Amaranthine store čiji svaki komad nakita i svaka linija nakita ima svoju poruku, inspirisan baštinom, historijom i korijenima.
Iz Splita nam dolazi TorBA - brand ilustratora i dizajnera koji izrađuju predmete koji su spoj reciklaže i ilustracije. Svaka torba je posebno rađena i različita, vođena idejom dobrog dizajna i svijesti prema ekologiji.
Posjetioci će po prvi put na OREA Art Marketu će moći vidjeti i kupiti predivne Džaaks maštovite torbe sa zanimljivim detaljima koje poželite nositi čim ih vidite.
Kako bi cijela porodica uživala, i ove godine tokom Art Marketa bit će organizirana zabava za mališane. U Dječijem kutku najmlađi će se moći zabaviti zanimljivim sadržajima kao što su animacije, crtanje na platnu, kreativne radionice, časovi pravljenja sapuna i razne društvene igre. Za malu raju smo pripremili i posebno iznenađenje – predstavu Pinokio, a kompanija Telemach donosi mnoštvo dodatnih zabavnih sadržaja za svu djecu.
OREA Art Market prepoznali su brojni sponzori među kojima su Telemach, Bingo, UniCredit banka i Visa – platni partner, MonetizeAd, Vispak, Lutrija, Leda, Franck i partner Općina Centar Sarajevo. Medijski partneri Art Marketa su Bonjour.ba, Klix, RSG i magazin Gracija.
***
Naslovna fotografija: Marko Jovančić za Bonjour.ba
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
