Prijateljstvo je poput začina koji svakodnevnici daje okus i boju. Bez njega, život bi bio poput jela bez začina:blag i bezizražajan, ali kako izraziti koliko nam prijatelji znače?

Jedan od najjednostavnijih načina je kroz moćne citate koji odražavaju dubinu i ljepotu tih veza.


Prijateljstvo: Zašto su citati o prijateljstvu važni?  

Prijateljstvo je dragocjeno i zaslužuje biti proslavljeno. Citati su poput malih dragulja mudrosti, sažimajući složene emocije u nekoliko riječi. Kada pronađemo citat koji odražava naše osjećaje, osjećamo se povezani s autorom i s drugima koji dijele slična iskustva. To je kao da pronalazimo odjeka vlastitih misli u svijetu oko nas.

 

Prijateljstvo: Najljepši citati o prijateljstvu  

Evo nekoliko citata koji će vam sigurno izmamiti osmijeh:

• "Prijatelj je neko ko sve zna o tebi i još te uvijek voli." - Elbert Hubbard
• "Pravo prijateljstvo nastaje kada je tišina između dvije osobe ugodna." - David Tyson
• "Prijateljstvo je jedini cement koji će ikada držati svijet zajedno." - Woodrow Wilson
• "Prijatelj je osoba pred kojom mogu biti iskren i misliti na glas." -Ralph Waldo Emerson
• "Prijateljstvo je najteže objasniti na svijetu. To nije nešto što se uči u školi, ali ako nisi naučio značenje prijateljstva, stvarno nisi ništa naučio." - Muhammad Ali
• "Prijatelj je osoba koja dolazi kada cijeli svijet odlazi." - Grace Pulpit
• "Prijateljstvo kao vrijednost iznad svih drugih vrijednosti." - Milan Kundera
• "Tvoje prijateljstvo bilo je sunčeva svjetlost koja je neopozivo promijenila moj život!" - Pam Brown
• “Prijateljice imaju veće telefonske račune nego što ih imaju holivudski bogatuni.” - Pam Brown
  
   

Prijateljstvo: Kako koristiti citate u svakodnevnom životu?  

Citate možete koristiti na razne načine:

• Čestitke i pokloni: Dodajte citat u rođendanske čestitke ili kao personaliziranu poruku uz poklon.

• Društvene mreže: Podijelite omiljeni citat na svom profilu kako biste inspirisali prijatelje.

• Razgovori: Ubacite citat u razgovor kako biste izrazili svoje osjećaje ili stavove.

Njega prijateljstva: Kako održati i njegovati prijateljstva  

Prijateljstvo poput biljke, zahtijeva njegu i pažnju. Evo nekoliko savjeta kako održati i njegovati prijateljstva:

• Komunikacija: Redovno komunicirajte s prijateljima, dijelite svoje misli i osjećaje.

• Podrška: Budite tu za svoje prijatelje u dobrim i lošim vremenima.

• Zajednički trenuci: Provedite vrijeme zajedno, bilo da je riječ o izlascima, putovanjima ili jednostavnim razgovorima.

• Razumijevanje: Pokažite razumijevanje i strpljenje prema svojim prijateljima.

• Iskrenost: Budite iskreni i otvoreni u svojim odnosima.

Podijelite ove citate s prijateljima, porodicom i voljenima. Neka ovi izrazi ljubavi i zahvalnosti budu podsjetnik na važnost prijateljskih veza u vašem životu.

* * * 
Foto: unsplash.com

Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.

Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.

U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu. 

Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci

5 pravila tima koji „diše zajedno“

Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.

Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.

Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?

Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.

Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije

300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?

U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”

Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.

Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje

Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?

U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.

„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
 

U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje

Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?

Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida. 

Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“

Bankarstvo su ljudi, ne brojke

Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?

Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.

U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.

U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.

Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.

Ovaj sadržaj je nastao u suradnji sa ASA Bankom

Bonjour.ba produkcija  
Foto i video za Bonjour.ba: Marko Jovančić