Kada bismo morali odabrati jedan segment Bonjour.ba kao omiljeni, to bi bez sumnje bio svaki razgovor sa ženama. Poduzetnice, direktorice, pokretačice malih biznisa, modne ili beauty zaljubljenice ili interijer i gourmet majstorice, svaka od njih nosi posebno mjesto na Bonjour.ba.

Kada govorimo o karijeri u BiH i uspješnim brendovima ta lista nije potpuna bez žene koja stoji iza cijelog kreativnog procesa jednog od najuspješnijih bh. brendova – Alme Ras. Danas vas upoznajemo sa Sedinom Memagić, kreativnom direktoricom ovog brenda. Ukoliko ste imali priliku razgovarati ili surađivati sa Sedinom onda ste jasno mogli primijetiti njeno zalaganje, spretnost i strast prema onome što radi. 

Iako to danas nije tema našeg razgovora, ne možemo ne spomenuti ni Sedinine odjevne kombinacije, koje za mnoge predstavljaju inspirativna poslovna izdanja. 

Sa Sedinom smo željeli razgovarati o uspjehu, karijernim barijerama i greškama, ali i o mentorstvu i uticaju koji podrške žena imaju na razvoj svake industrije. Šta je to Sedina imala reći na naše upite, čitajte u nastavku. 

 

Sedina Memagić, kreativna direktorica brenda Alma Ras

Sedina, kreativna ste direktorica jedne od najpoznatijih bh. kompanija i poslovni uzor mnogim ženama. Koliko ste ponosni na svoj rad i uticaj koji Alma Ras ima na domaće tržište? 

Ponosna sam na svoje ljude, na svoj rad i na uspjeh moje kompanije. Kao lideri u tekstilnoj industriji, pomjeramo mnoge granice. Radimo s izuzetnim uposlenicima koji rastu i razvijaju se s našom kompanijom. Pored toga, kupci nam vjeruju, rado se vraćaju - a to sve predstavlja najveći uspjeh jedne kompanije.

 

Kako je zapravo tekla vaša karijera? Da li ste oduvijek željeli biti kreativna direktorica Alme Ras ili ste imali druge planove? 

Uvijek sam se htjela baviti kreativnim radom, to zasigurno. Moja karijera jeste zavidna, radila sam i razvijala sam se postepeno, ali i kroz sve segmente poslovanja od prodaje, preko razvoja, art –direkcije, do upravljanje ljudima i procesima. Takav razvojni put mi je donio iskustvo i potrebnu širinu da doprinesem daljem rastu kompanije i prenesem svoje znanje dalje kako bismo se svi razvijali.

Biti dio kompanije, pogotovo porodične, gdje možeš dati svoj doprinos je nevjerovatan osjećaj. 

Koje su to najvažnije sposobnosti i znanja koja trebaju jednoj kreativnoj direktorici?

Najvažnije sposobnosti i znanja za uspjeh, ma kojoj karijeri su spremnost na promjene, odlučno suočavanje sa izazovima, ali i kreativan pristup. Biti kreativan nije značajno samo u kreativnoj industriji. Biznisima generalno treba kreativnijeg pristupa u poslu, odnosu s kupcima, ljudima i lokalnom zajednicom.

Konstantno praćenje trendova kreativne industrije, inspiracija, motivacija i dobra koordinacija s ostalim odjelima razvoja proizvoda su dio mog svakodnevnog posla kao kreativne direktorice. Opet, važno je da smo u svakom momentu svjesni da postoji prostor za napredak.

Otkrijte nam jednu vašu osobinu/sposobnost ili talent zbog kojih dobro radite vaš posao?

Neiscrpan izvor ideja, sposobnost vizije u trenutku i vizualizacije iste. Kako čujem, svojim stilom i radom inspirišem ostale uposlenike, a vjerujem da je to rezultat moje emocionalne inteligencije i osjećaja u radu s timom.

Na koji način se zapravo inspirišete?  

Inspiraciju vidim u svemu, prvo ja moram biti zadovoljna sobom i inspirisati sebe. 

Dosta je lijepog oko nas, samo je bitno koliko smo spremni da to vidimo i iz svega najljepše uzmemo. Inspirišu me moji uposlenici, kolege i saradnici, kupci i njihova iskustva. Naša kompanija se trudi da svakim danom stvori bolje uslove rada i kreativnije okruženje. Kroz taj proces svi rastemo, a za mene je to izvor neiscrpne inspiracije.

 

Kao jedna od liderica velike bh. firme šta vam je bila najizazovnija barijera za prevazići? 

Najveći izazov je bio pronaći diferencijator našeg branda, definisati jasan pravac u kom želimo ići, te dosljednost sprovođenja i strategije uprkos izazovima. Pokazalo se da smo jak brand i da se ništa ne dešava slučajno. To nam je ujedno dalo priliku da još više ojačamo i zauzmemo još bolju tržišnu poziciju. Kada tržište pokaže reakcije kakve mi bilježimo iz godine u godinu, to znači da ste na dobrom putu.

Koja greška u karijeri vam je ostala u pamćenju, a iz koje ste uspjeli naučiti nešto važno? 

Bilo je i dosta grešaka naravno, ali svaka je bila lekcija. Ne postoje takve organizacije u kojima nema grešaka. Ljudi smo da bismo i pogriješili pa i na taj način učili. Važna greška koja mi se skoro desila mi je pokazala da za neke kampanje tržište nije još uvijek spremno, da treba vremena. Naučila sam mnogo iz svih grešaka, između ostalog i to da što ste jači brend ili kompanija jača su i očekivanja kupaca. To je motivacija za konstantni razvoj.

 

Da li ste u svojoj karijeri imali žene mentorice i koliko vam je to zapravo pomoglo u radu i rastu? 

Imala sam mentorice, među prvima moja majka Almasa, a ženama koje su utjecale na moju karijeru sam neizmjerno zahvalna. Bodrile su me i usmjeravale u smislu da postanem najbolje od onoga što je već u meni i da ostvarim svoj potencijal. Pitanje koga izabrati, koga uzimate za primjer, s kim se poistovjećujete je veoma bitno.

Također, bitno je i da mentor zna koji je idealan put po kojem se trenutno krećete i koju putanju razvoja će odabrati za vas. Ja sam zaista imala sreću, ali i volju da napredujem što je važno koliko i sam izbor mentora. Mi žene razumijemo bolje jedna drugu u svim segmentima našeg života i žene sa lakoćom uviđaju na koji način možemo podnijeti izlazak iz sopstvene zone komfora.

Enisa Gleda (trade specialist), Nermina Kadrić (marketing manager), Mervana Muhović (PR), Azra Omerhodžić (digital marketing specialist)


Koji je vaš najbolji savjet za buduće poduzetnice kada je u pitanju razvoj brenda? 

Moj savjet je da vjeruju u sebe i svoj brand. Da se maksimalno posvete i stave u ulogu samog korisnika. Jako je bitno definisati ciljne skupine i poruke kome se obraćaju.

Kreirati kampanje koje su u skladu sa personom koja opisuje njihov brand (životni stil, starosna skupina, primanja, obrazovanje, interesne sfere) i što je najbitnije biti drugačiji, jedinstven.

Na koji način ste vi danas tu za mlade poduzetnice, kolegice i suradnice? 

Ja sam često u ulozi mentora i saradnika, neko ko svojim imputima želi da moj kolega i saradnik dođe do najboljeg i najkreativnijeg rješenja. Učestvujem na panelima i diskusijama na kojima su mladi ljudi u publici. Nastojim da na svaki mogući način podržim i pospješim njihov rad. 

 

Foto: Alma Ras konferencija

Za kraj vas nećemo pitati kako to 'kao žena' stižete sve obaveze u danu. Ono što želimo znati jeste jedan korak vaše mental health rutine koji ne preskačete ni jedan dan? 

Zahvalnost prije svega, na svemu što jeste i na onome što imate, to je jedini način da budete bolji, jer time privlačite bolje. Kad vam se učini nešto teško, odvažite se da to učinite, jer na taj način razvijate sebe i druge oko sebe. Kad mislite da je nada nestala, dajte joj još jednu šansu, tako ćete se vi motivisati, a i vaš tim. Umor je dobra reakcija da pravite dobre stvari i izlazite iz zone komfora.

Ako se osjećate super potrudite se da i drugi osjete tu sreću. Završite dan tako što mislite da ste dali najbolje od sebe i budite zahvalni za naredni dan koji dolazi jer je to prilika da bude bolji od prethodnog.

* * * 
Foto: Privatna arhiva

U svijetu koji se sve brže mijenja, žene u komunikacijskoj industriji preuzimaju vodeće uloge, redefinišući pravila igre i donose novi val kreativnosti i hrabrosti.

Jedna od inicijativa koja slavi te iskorake je Woman.Comm Club, platforma posvećena jačanju žena i afirmaciji njihovih uspjeha. Kroz ovakve inicijative, žene ne samo da prepoznaju vlastitu snagu, već podstiču i osnažuju jedne druge da se istaknu, gradeći zajednice koje rastu kroz međusobnu podršku i inspiraciju.

Razgovarali smo s Irenom Miličević Vukoja, direktoricom Woman.Comm Cluba, gdje se rad kluba sada već širi kroz cijelu regiju. Irena ne samo da predstavlja srce i dušu Woman.Comm Cluba, već svojim radom i vizijom utjelovljuje vrijednosti koje ovaj projekat promoviše – inkluzivnost, inovaciju i liderstvo.

Irena Miličević Vukoja, direktorica Woman.Comm Cluba

Kroz naš razgovor, otkrili smo kako ovaj jedinstveni klub funkcioniše, zašto je Sarajevo idealan domaćin za dodjelu nagrade Woman.Comm of the Year i kako ova platforma otvara vrata ne samo profesionalnim uspjesima, već i stvaranju zajedništva među ženama iz komunikacijskog sektora.


Šta WOMAN.COMM predstavlja za regiju i komunikacijsku industriju?

Woman.Comm Club je platforma koja redefiniše standarde u komunikacijskoj industriji u regiji. Ona istovremeno slavi postignuća žena i otvara prostor za kritički dijalog o inkluziji, inovacijama i liderstvu. Woman.Comm Club gradi kulturu podrške, prepoznaje kreativnost i postavlja standarde koji inspirišu cijelu industriju da teži većoj ravnopravnosti i raznovrsnosti.

Doprinos ove platforme očituje se u njenom uticaju na edukaciju novih generacija i stvaranje prostora gdje se žene mogu slobodno izražavati i napredovati.


Šta Sarajevo čini najboljim izborom za održavanje ovogodišnje svečanosti?

Sarajevo je sjedište Woman.Comm Cluba, ali i simbol susreta kultura, kreativnosti i otpornosti, što ga čini prirodnim domaćinom za dodjelu prve regionalne nagrade Woman.Comm of the Year. Grad ima jedinstvenu energiju koja oslikava duh zajedništva i inovacije – ključne vrijednosti ove platforme.

 

Osim toga, želimo graditi imidž Sarajeva kao regionalno središte značajnih kulturnih i profesionalnih događaja, što će doprinijeti njegovom statusu inspirativnog mjesta za povezivanje profesionalaca iz komunikacijskog sektora. Ove vrijednosti, kombinovane s dinamičnom atmosferom grada, osiguravaju autentično iskustvo za učesnike.


Kako WOMAN.COMM doprinosi afirmaciji žena u industriji?

Woman.Comm Club je most koji povezuje žene s mogućnostima, resursima i zajednicama koje ih podržavaju u profesionalnom razvoju. Nagrada Woman.Comm of the Year prepoznaje njihovu izvrsnost, daje im vidljivost i potvrdu njihovog rada, dok edukativni programi i paneli omogućavaju direktno prenošenje znanja i iskustava. Woman.Comm pruža platformu gdje žene mogu otvoreno dijeliti izazove i uspjehe, inspirisati jedna drugu i graditi sigurnu mrežu podrške koja je ključna za njihovo osnaživanje.


Koje su ključne karakteristike koje čine nominovane za WOMAN.COMM posebnim i kako odabrati pravu dobitnicu?

Nominovane za Woman.Comm of the Year nagradu dijele zajedničku strast prema izvrsnosti, hrabrost da pomiču granice i želju za doprinosom razvoju industrije. Samu nominaciju podnose njihove kolegice iz struke, a onda ih ocjenjuje žiri koji je sastavljen od prošlogodišnjih dobitnica nagrade koje najbolje znaju procijeniti najbolju među najboljim ženama. Prava dobitnica je ona koja ne samo da ostvaruje izvanredne rezultate već i inspiriše druge da slijede njen primjer i kreiraju promjene.

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Woman.Comm (@womancomm.club)

Koji je cilj WOMAN.COMM nagrada u širem kontekstu – samo priznanje ili ima i širu poruku?

Cilj Woman.Comm of the Year nagrade je dvostruk. Osim što služe kao priznanje za individualna dostignuća, one šalju snažnu poruku o potrebi za većom vidljivošću i podrškom ženama u industriji, za još veću solidarnost i međusobno uvažavanje. Ove nagrade simbolizuju vrijednosti jednakosti, kreativnosti i liderstva te pokreću diskusije o načinima na koje možemo unaprijediti radne okoline i omogućiti ženama veći uticaj na donošenje strateških odluka.


Ko sve može biti nominovan za ovu nagradu? Postoje li specifični kriteriji?

Svaka nagrada ima svoje uslove za nominaciju. Naprimjer, za Agency Star, nominirane moraju imati minimalno 10 godina iskustva te biti vlasnice/direktorice agencija, kreativne direktorice, key account menadžerice, PR menadžerice i rukovoditeljice za medije i komunikacije ili slične pozicije, dok je Rising Star priznanje mladoj i talentiranoj dami koja radi u oblasti marketinga, komunikacija i medija te ima manje od 35 godina.

Svi ti kriteriji mogu se pronaći na našoj web stranici, a ono što je zaista posebno jeste da kolegice nominiraju kolegice te tako na još jedan način gradimo solidarnost i podršku među ženama u struci.

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Woman.Comm (@womancomm.club)

Na koji način žene mogu iskoristiti ovaj događaj za svoj profesionalni razvoj?

Dodjela nagrada Woman.Comm of the Year stvara sjajnu priliku za umrežavanje s regionalnim liderima i lidericama industrije, priliku za inspiraciju iz sjajnih priča dobitnica, za razmjenu ideja te potencijalne saradnje i mentorstva i zaista za odličnu zabavu i osobni razvoj.


Kako WOMAN.COMM doprinosi izgradnji mreže podrške među ženama u komunikacijskom sektoru?

Kroz svoje aktivnosti, Woman.Comm Club stvara prostor gdje žene mogu dijeliti iskustva, resurse i izazove. Događaji su osmišljeni tako da podstaknu saradnju i razmjenu ideja, dok paneli i diskusije promovišu međusobno osnaživanje i jačanje solidarnosti. Na ovaj način Woman.Comm doprinosi izgradnji mreže koja ne samo da podržava žene u njihovim trenutnim karijerama već im pruža alate i inspiraciju za dugoročan uspjeh.

* * *
Naslovna fotografija: PR