Pripremajući se za ovogodišnji, jubilarni Sarajevo Film Festival, naš tim si je dao zadatak da svojom pojavom promovira domaće dizajnere, ali i kroz foto priče pokaže koliko je znanja, truda, ljubavi i strpljenja utkano u svaki kvalitetni, ručno rađeni Made in BiH komad.

Tako nas je naša urednica Dijana kroz svoj foto dnevnik provela kroz nastanak La Jupe haljine koju je birala za crveni tepih, a danas u foto šetnju idemo s našom direktoricom Anom Ćavar koja je kreaciju za otvorenje Sarajevo Film Festivala odlučila dodatno naglasiti unikatnim, ručno rađenim naušnicama u potpisu bh.brenda  Lota Art iz Čapljine.

„Oni koji me znaju, znaju i moju ljubav prema Lota Art nakitu. Upoznali smo se Lidija, Leon i ja, davno, evo više se ne mogu ni sjetiti kada, no sigurno prije više od deset godina i njihov nakit me pratio kroz mnoge važne prilike u životu.

Iako je nakit kojeg izrađuju uistinu nosiv za svaku priliku, Leon i Lidija Jelčić, supružnici koji stoje iza branda Lota Art znaju i moju ljubav prema nakitu koji je uvijek na granici da se opiše kao previše upečatljiv, stoga uvijek rado naprave onaj jedan komad koji je sasvim mrvicu izvan nosivog u čemu u potpunosti uživam.“, rekla nam je Ana o svom odabiru nakita za prvu večer SFF-a.

Priča o naušnicama je započela kada je Ana odabrala haljinu na jedno rame u ružičastoj nijansi te ju poslala Lidiji uz zamolbu da osmisle naušnice koje bi odgovarale haljini.

Nismo mogli odoljeti, a da se i sami ne pozovemo u goste u Lota Art radionicu gdje smo foto objektivom zabilježili i finalne dorade naušnica.

Detalj iz Lota Art radionice

Naime, za izradu naušnica je bilo potrebno nekoliko dana. Nakon prvotne ideje i odobrene skice, Lidija i Leon su kreirali osnovni model naušnica koji su zajedno s Anom na licu mjesta doradili i odabrali finalnu verziju. Smaragdne nijanse povezane zlatnim nitima i ružičastim detaljima su bili dobitna kombinacija.

„Već dugo u glavi imamo hrpu ideja za novu kolekciju, ali zbog velikog obima posla i narudžbi, ne stignemo ih realizirati. Anin poziv nam je bio idealna prilika da si damo oduška i da se poigramo novim materijalima i oblicima. Cvjetni motiv je nešto što je već prepoznatljivo za nas, a za ovu priliku u posebnoj, statement varijanti.“, odgovorila nam je Lidija na naš upit zašto su se odlučili baš za ovaj dizajn.

Lidija i Leon kao supružnici se sjajno nadopunjuju u dizajnu, a Lidija je priznala da je ipak Leon taj koji je više nadaren za crtanje te je dio skiciranja modela uvijek njegov zadatak, dok je Lidija ta koja će uvijek uspješno povezati stil osobe sa stilom nakita kakav osoba traži.

Skica naušnica 

Nije tajna ni da Lidija trenutno prolazi kroz izazovnu životnu borbu sa zdravljem, no energija koja sija iz nje kada stvara ovakve komade nakita je zarazna i uistinu biva istinska inspiracija svakoj osobi.

Lidija i Leon Jelčić

Lidija i Leon u studiju s kćerkom Lotom

„Divan je osjećaj na jedan ovakav događaj nositi nakit za koji znaš da je netko tako pažljivo i s puno ljubavi izradio. Svaki, pa i najmanji kristalić od kojeg su načinjene je prošao desetak puta kroz ruke dizajnera s pitanjem je li se smjestio točno na pravom mjestu. Priča je to koja nadilazi i stil i modu i uistinu postaje pravo malo remek djelo vrijedno večeri otvaranja jednog ovakvog Festivala.“, komentar je koji nam je napisala Ana nakon 1. večeri Sarajevo Film Festivala.

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR