TEKST: Arijana Bošnjak
DATUM OBJAVE: 10.7.2024.
Rak je četvrti znak zodijaka i onaj znak koji je simbol dubokih emocionalnih vezanosti i zaštitničkog instinkta.
Rak pripada elementu vode, zajedno s Škorpijama i Ribama, s kojima se zbog sličnosti u karakteru odlično slažu. Ovaj znak obuhvaća osobe rođene između 21. lipnja i 22. srpnja, a jedna od ključnih osobina Rakova je njihova duboka intuitivnost kakvu posjeduju svi znakovi u elementu vode.
Oni su duboko emocionalni i povezani sa svojim osjećajima, što ih čini empatičnim i suosjećajnim prema drugima. Međutim, ova osjetljivost također može dovesti do povučenosti i povremene sklonosti prema melankoliji. Kakav je Rak u ljubavi i poslu, kakav stil odijevanja preferira te po kojim se karakteristikama najviše ističe, otkrivamo u tekstu posvećenom znaku koji vlada ovog mjeseca.
Rak - Osobnost i karakteristike
Rakovi su poznati po svojoj izraženoj emocionalnoj osjetljivosti. Osobe rođene u znaku Rak, zaista duboko proživljavaju svoje emocije i jako su intuitivni kada je u pitanju prepoznavanje osjećaja drugih ljudi. Njihova emocionalna dubina omogućuje im da budu vrlo brižni i da uvijek pružaju veliku podršku svojoj obitelji, prijateljima i kolegama.
Foto: @chloelecareux
Za one koji su rođeni u znaku Rak, obitelj je izuzetno važna. Njihova vezanost za dom i obitelj često je vrlo snažna i duboka te nerijetko preuzimaju ulogu stuba podrške unutar obitelji.
Rakovi često mogu osjetiti promjene u energiji oko sebe ili prepoznati potrebe drugih ljudi bez mnogo riječi. Njihova sposobnost empatije čini ih izuzetno dragocjenim u društvenim situacijama, jer su često savjetnici i podrška svojim bližnjima.
S obzirom na emotivnu osjetljivost, Rak kao horoskopski znak može donijeti karakter sklon velikim promjenama raspoloženja. Duboke emocije koje proživljavaju mogu ih dovesti od intenzivne radosti do duboke tuge u relativno kratkom vremenskom razdoblju. Važno je da svaki Rak nauči balansirati svoje emocije i pronađe zdrav način izražavanja svojih osjećaja kako bi očuvao emocionalnu stabilnost.
Još jedna ključna karakteristika Raka je njegova zaštitnička priroda. Njihova briga može ponekad biti prevelika, ali proizlazi iz iskrene želje da se osigura dobrobit i sigurnost njihovih bližnjih.
Rak i karijera
Osobe u znaku Rak također su vrlo kreativne i maštovite. Imaju duboku povezanost s umjetnošću i izražavanjem, bilo da se radi o slikarstvu, pisanju, glazbi ili drugim oblicima kreativnosti.
Na poslovnom planu, Rak je obično vrlo posvećen i odgovoran. Njihova zaštitnička priroda često ih vodi prema zanimanjima u kojima mogu brinuti o drugima, kao što su medicina, socijalni rad, obrazovanje ili savjetovanje. Oni su vrlo pouzdani i brižni kolege, spremni pomoći drugima i podupirati ih u profesionalnom razvoju.
Rak i ljubav
U ljubavnim odnosima, Rak je vrlo predan i emotivan partner. Oni traže sigurnost, stabilnost i duboku emocionalnu povezanost s partnerom. Njihova intuitivnost omogućuje im da duboko razumiju potrebe i želje svog partnera te se trude biti podrška i oslonac u svim životnim izazovima.
Foto: @tialineker
Međutim, zbog svoje emotivne osjetljivosti, Rak može biti sklon povlačenju u sebe ili osjećaju ranjivosti u odnosima. Važno je da imaju partnera koji će cijeniti njihovu dubinu osjećaja i pružiti im sigurnost i stabilnost koju tako jako traže.
Izazovi i rast
Unatoč svojoj dubokoj emotivnosti i brižnosti, Rakovi se često susreću s izazovima koji proizlaze iz sklonosti prema emocionalnom povlačenju. Njihova duboka vezanost za obitelj može ih često stavljati u ulogu zaštitnika koji se brine za dobrobit svojih najmilijih do te mjere da zanemaruju vlastite potrebe. Važno je da Rakovi nauče postaviti granice kako bi očuvali svoje mentalno i emocionalno zdravlje.
Još jedan izazov s kojim se Rakovi mogu suočiti je njihova sklonost nostalgiji i vezanosti za prošlost. Oni često čuvaju uspomene i emocije iz prošlih vremena, što može otežati njihovo prilagođavanje novim situacijama i promjenama u životu.
Foto: @lise_frt
U svom osobnom rastu, Rakovi trebaju razviti samosvijest o svojim emocionalnim reakcijama i naučiti kako ih konstruktivno izražavati. Važno je da pronađu zdrave načine za upravljanje stresom i tjeskobom, kao što su meditacija, umjetnost ili terapija, kako bi ojačali svoju emocionalnu otpornost.
Rak i hobiji
Rakovi vole hobije koji potiču njihovu kreativnost i emotivnu izražajnost, baš kao i Blizanci. Oni uživaju u aktivnostima poput slikanja, pisanja dnevnika ili kuhanja kao načinu izražavanja svojih osjećaja. Također vole raditi u vrtu ili se baviti aktivnostima koje ih povezuju s prirodom.
Kao emotivni znak, Rakovi često pronalaze utjehu u umjetnosti i stvaranju. Aktivnosti koje im omogućuju da se izraze na kreativan način pomažu im u procesu samopomoći i samorefleksije.
Rak i moda
Rak ima modni stil koji odražava emocionalnu dubinu i kreativnost tog znaka. Za razliku od Vaga koje biraju prvenstveno prema estetici, njihova garderoba često je udobna i praktična, s naglaskom na komfor, ali začinjena sitnim detaljima koji imaju dublje značenje.
Oni cijene tkanine koje su nježne na dodir i odjeću koja im omogućuje slobodu kretanja. Rakovi često biraju odjeću koja ima sentimentalnu vrijednost ili je povezana s obiteljskim tradicijama.
Iako cijene estetiku, Rak također stavlja naglasak na praktičnost i udobnost u odjeći koju nosi. Oni biraju komade koji im omogućuju slobodno kretanje i prilagodbu različitim životnim situacijama. Na primjer, mogu odabrati mekane džempere ili haljine koje se lako kombiniraju s udobnom obućom za svakodnevne aktivnosti.
Nerijetko će Rak birati odjevne predmete s detaljima poput upečatljivih boja, tekstura ili uzoraka koji odražavaju njegovu unutarnju emotivnost.
Foto: @lise_frt
Rakovi su skloni odabiru garderobe koja se lako prilagođava različitim prilikama. Oni vole komade koji im omogućuju da se osjećaju prikladno bez obzira na situaciju, bilo da se radi o casual susretima s prijateljima ili formalnim događajima. Ovo uključuje kombiniranje jednostavnih komada poput traperica i košulja s elegantnijim dodacima za posebne prilike.
Najvažniji aspekt modnog stila onih koji su rođeni u znaku Rak je njihova individualnost. Oni ne slijede slijepo modne trendove, već biraju odjeću i modne dodatke koji odražavaju njihov jedinstveni ukus i osobnost. Rakovi se ne boje eksperimentirati s modom i koriste je kao način izražavanja svoje unutarnje ljepote i složenosti.
* * *
Naslovna fotografija: @chloelecareux
TEKST: Bonjour.ba
Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.
Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.
U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu.
Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci
5 pravila tima koji „diše zajedno“
Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.
Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.
Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?
Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.
Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije
300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?
U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”
Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.
Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje
Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?
U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.
„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje
Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?
Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida.
Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“
Bankarstvo su ljudi, ne brojke
Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?
Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.
U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.
U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.
Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
