TEKST: Arijana Bošnjak
DATUM OBJAVE: 18.9.2024.
Ovan, kao prvi horoskopski znak, predstavlja početak zodijaka i simbolizira energiju, entuzijazam i odlučnost.
Ako ste rođeni između 21. ožujka i 19. travnja, vaš horoskopski znak je Ovan, poznatiji kao onaj znak koji donosi odlučnost i vitalnost u svijet astrologije, a njihova osobnost nigdje ne može proći neopaženo.
Astrologija proučava utjecaj nebeskih tijela na ljudske sudbine i karaktere i, bez obzira na to vjerujete li njenim tumačenjima ili ju čitate samo za zabavu, zasigurno volite zaviriti u to što zvijezde kažu o vašim karakternim osobinama. Mnogi ljudi uživaju u istraživanju horoskopskih znakova, jer im to pomaže razumjeti i jasnije definirati njihove osobine i ponašanje. Uz to, Astrologija nam nudi uvid u naše unutarnje ja, karakterne osobine i odnose s drugim znakovima.
Horoskopski znak - Ovan
Ovan, kao prvi znak zodijaka, donosi sa sobom nevjerojatan potencijal i snagu. Osobe rođene u ovom znaku su karizmatične te nerijetko privlače pažnju svojim entuzijazmom. Ovan je znak koji pripada elementu vatre, baš kao i Lav i Strijelac, a njima vlada planeta Mars. Ovan je poznat po svojoj hrabrosti i ambiciji.
Ljudi rođeni u ovom znaku često su impulzivni, no to je upravo ono što ih čini interesantnim i dinamičnim znakom. Njihova snaga volje i odlučnost pomažu im da se suoče s izazovima, a njihova pozitivna energija čini ih privlačnima za druge. Ovan često teži tome da bude najbolji u svemu što radi, a njihova kompetitivnost često ih vodi do uspjeha. Osim toga, Ovan je poznat i po svojoj neustrašivosti – često će biti prvi koji će se prijaviti za nove izazove ili avanture.
Ovan i ljubav
Kada je riječ o ljubavi, Ovan je strastven i iskren partner. Njihova energija lako privlači druge, a oni često preuzimaju inicijativu u romantičnim odnosima. Ovan voli izazove u vezama, što ih čini dinamičnim partnerima. Međutim, impulzivnost Ovna može dovesti do nesuglasica, jer ponekad djeluju bez razmišljanja. Ključ za uspješnu vezu s Ovnom leži u otvorenoj komunikaciji. Partneri moraju razumjeti njihovu potrebu za slobodom i neovisnošću, dok istovremeno njeguju duboku emotivnu povezanost.
Osobe rođene u znaku Ovna često su strastvene i sklone romantičnim gestama, poput Bika. Vole iznenaditi svoje partnere te rado preuzimaju vodstvo u ljubavnim avanturama. Njihova hrabrost može dovesti do velikih ljubavnih priča, ali može ih i učiniti nepredvidivima. Ovan treba partnera koji će razumjeti njihovu potrebu za slobodom, ali i pružiti stabilnost i podršku.
Ovan - Karijera i financije
Ovan je prirodni vođa i često zauzima rukovodeće pozicije. Njihova ambicija i želja za uspjehom motiviraju ih da preuzmu rizike. Ovan ne voli monotoniju te nerijetko traži dinamične poslove koji mu omogućuju da pokaže svoju kreativnost i odlučnost. U poslovnom svijetu, Ovan se često ističe kao inovator, donoseći svježe ideje i pristupe. Njihova energija i strast često ih vode prema uspjehu, ali i do izazova s kojima se moraju suočiti.
Kada je u pitanju financijska situacija, Ovan može biti pomalo ishitren u trošenju. Važno je da nauče upravljati svojim financijama i postave ciljeve kako bi izbjegli probleme. Ovan bi trebao raditi na planiranju svog budžeta i štednje, kako bi osigurao stabilnost. Iako su skloni trošenju, njihova ambicija može im pomoći da postignu financijski uspjeh, pogotovo ako se fokusiraju na svoje ciljeve.
Ovan i zdravlje
Zdravlje Ovna obično je dobro, no njihova energija može dovesti do stresa. Ovan voli fizičku aktivnost, a redovito vježbanje ključno je za održavanje njihove tjelesne kondicije. Sportovi poput trčanja, planinarenja ili borilačkih vještina često su omiljeni među predstavnicima ovog znaka. Njihova potreba za kretanjem i izazovima čini ih izvanrednim sportašima.
Međutim, važno je da Ovan obrati pažnju na svoje mentalno zdravlje, jer je ovaj znak sklon preopterećenju. Uzimanje vremena za opuštanje i meditaciju može im pomoći da se nose s izazovima svakodnevnog života. Ovan bi trebao raditi na uspostavljanju ravnoteže između fizičke aktivnosti i mentalnog opuštanja. Aktivnosti poput joge ili pilatesa mogu biti korisne, jer pomažu u smanjenju stresa i povećavaju fleksibilnost, baš kao i dani posvećeni obitelji.
Foto: @lizarudkevich
Ovan i prijateljstva
Kada su u pitanju prijateljstva, Ovan u kategoriji s onima koji se kriju iza horoskopskog znaka Rak i Ribe te je iznimno odan i zaštitnički nastrojen. Njihova strastvenost često privlači mnoge ljude, a Ovan će uvijek biti tu za prijatelje u nevolji. S druge strane, ponekada se znaju činiti previše direktni ili neosjetljivi, što može povrijediti osjećaje drugih. Ključ za održavanje prijateljstva s Ovnom su iskrenost i otvorenost.
Ovan cijeni prijatelje koji su spremni prihvatiti njihovu energiju i koji se ne boje izazova. U društvu, Ovan često zauzima središnje mjesto, privlačeći pažnju svojom karizmom i šarmom. Oni su prijatelji koje možete zamoliti za pomoć u teškim vremenima, ali i oni koji će vas potaknuti da isprobate nove stvari i krenete u avanture. Njihova hrabrost može inspirirati druge da postanu aktivniji i otvoreniji.
Foto: @lojsanwallin
Ovan i hobiji
Ovan obožava izazove i avanture, a njihovi hobiji često su vezani uz aktivne sportove ili kreativne projekte. Bilo da se radi o planinarenju, trčanju, sportskim aktivnostima ili umjetničkom stvaralaštvu, Ovan je uvijek spreman istraživati nove mogućnosti. Njihova strast i energija čine ih izvanrednim sportašima ili umjetnicima, a često su i inspiracija drugima.
Osobe rođene u znaku Ovna često biraju hobije koji ih potiču na fizičku aktivnost. Oni se ne boje izazova i često su u potrazi za novim iskustvima. Njihova sklonost avanturama može ih odvesti u razne sportske ili kreativne aktivnosti koje će ih ispuniti. Ovan može biti odličan vođa u grupnim aktivnostima, potičući druge da se pridruže i uživaju u zajedničkim trenucima.
Foto: @shaymitchell
Ovan i moda
Kada je riječ o modi, Ovan, baš poput Vaga i Blizanaca, voli eksperimentirati s odjećom i stilovima. Njihova osobnost ne podnosi monotoniju pa često biraju odjeću koja odražava njihov energični duh. Ovan preferira živahne boje i hrabre uzorke što odražava njegovu strastvenost i odlučnost. Bez obzira na trendove, Ovan će uvijek pronaći način da iskaže svoj jedinstveni stil.
Ovan voli privlačiti pažnju pa će često birati odjeću koja ga izdvaja iz mase. Njihov modni izričaj često je hrabar i inovativan. U svom odabiru odjeće, Ovan se ne boji riskirati, a njihova samouvjerenost često ih čini inspiracijom za druge. Oni vole odjeću koja im omogućuje slobodu kretanja i izražavanje svoje osobnosti.
* * *
Naslovna fotografija: @lizarudkevich
TEKST: Bonjour.ba
Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.
Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.
U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu.
Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci
5 pravila tima koji „diše zajedno“
Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.
Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.
Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?
Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.
Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije
300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?
U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”
Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.
Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje
Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?
U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.
„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje
Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?
Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida.
Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“
Bankarstvo su ljudi, ne brojke
Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?
Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.
U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.
U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.
Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
