Street style umjetnost ima sve veću ulogu u kreiraju slike javnog prostora u gradu. Murali ne samo da ulični prostor čine jedinstvenim, nego i pokazuju kako estetski obogatiti urbani prostor te prenijeti snažnu poruku. Ali i pokazati duh grada. 

Početkom mjeseca, prolaznici su u Mostaru mogli uživati u stvaranju upravo nekoliko takvih umjetničkih priča na par različitih lokacija. Unijeli su dinamiku na gradske ulice, ali i postali sjajna atrakcija lokalcima i turistima.

Naime, u sklopu ovogodišnjeg Street Arts Festival Mostar uživali smo u nastajanju novih vizura zidova na popularnim mjestima u gradu. Street Arts Festival Mostar je inicijativa urbane, ulične umjetnosti te kulture, a pokrenut  je 2012.godine kako bi povezao mlade kreativce iz cijelog svijeta. Ove godine okupili su više od 20 sjajnih umjetnika koji su kao trajnu uspomenu s ovog druženja ostavili crteže s različitim porukama.

Tako je ulica Aleksa Šantića dobila mural upravo ovog pjesnika, kao i mural s likom Emine, dok je Galeriju Virus upotpunio mural u potpisu regionalno popularnog umjetnika Lunara. A to je samo mali uvod u cijelu priču.  
Pogledajte.

Umjetnica: Iva Pažin
Lokacija: Sportski centar Kantarevac

Umjetnik: Enrico Carne
Lokacija: Ul. Biskupa Buconjića

Umjetnica: Dženana Taso
Lokacija: Ul. Bore Radana 13

Umjetnik: Deni Božić
Lokacija: Ul. Alekse Šantića 

Umjetnik: Benjamin Čengić
Lokacija: Kralja Tomislava 57

Umjetnik: Dinho Bento 
Lokacija: Titova ulica

Umjetnik Zesar Bahamonte 
Lokacija: Ul. Biskupa Buconjića 

Umjetnica: Medina Dedić 
Lokacija: Sportski centar Kantarevac

Umjetnici: Rikardo Druškić & Benjamin Čengić
Lokacija: OKC Abrašević/ Alekse Šantića 25

Umjetnik: Luca Ledda 
Lokacija: Nansen Dialogue Centre Mostar / Ul. Alekse Šantića

Umjetnik: Lunar
Lokacija: Galerija Virus, Ul. kralja Tvrtka 20

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR