Ako ste jedna od onih osoba koja želi pretvoriti svoj hobi u stalni posao ili jednostavno volite neko područje rada, no niste imali priliku naučiti nešto više o njemu, ove stranice vam mogu pomoći.

U zamjenu za vaše vrijeme, video tečajevi na ovim web adresama pomoći će vam naučiti osnove i detalje o području koje vas zanima, prateći najnovije trendove i pružajući vam odgovore kroz tutorijale koji idu korak po korak.

Pošto je riječ o video sadržajima možete pauzirati i nastaviti kada god imate vremena, za većinu tečajeva ćete dobiti i materijale uz koje možete vježbati, a neke od ovih tečajeva možete dobiti i besplatno ili po vrlo niskoj cijeni. 

Foto: unsplash.com

Ono što definitivno osvaja brojne korisnike ovih platformi je činjenica da su vidjeli napredak u svojoj karijeri po završetku tečaja. Uz to, video tečajevi se koncentriraju na najvažnije stvari i pomažu vam razmišljati na pravi način. Jedina dilema pred kojom ćete se naći je koji tečaj prvi izabrati.
Zašto je investiranje u ovakav način educiranja potencijalno dobra ideja i za vas, otkrijte kroz informacije o web stranicama koje izdvajamo u nastavku.  

Lynda.com

Lynda.com je internetska platforma za učenje koja vam pomaže da naučite poslovne, softverske, tehnološke i kreativne vještine za postizanje osobnih i profesionalnih ciljeva. Kroz razne tipove pretplate, članovi imaju pristup Lynda.com videoteci zanimljivih, vrhunskih tečajeva kroz koje podučavaju priznati stručnjaci iz industrije. Imate pravo na mjesec dana besplatnog probnog roka, a pored toga imaju i svoju aplikaciju pa svoje edukativne video sadržaje možete gledati bilo kada i bilo gdje. Bazični plan koji vam omogućava pristup svim video sadržajima na ovoj stranici košta 25 USD mjesečno ili 19,99 USD mjesečno ukoliko birate godišnji plan.

Udemy.com

Udemy.com je svjetski popularna adresa za podučavanje i učenje koje povezuje milijune učenika s vještinama koje su im potrebne za uspjeh. Ima više od 57 000 učitelja, preko 150 000 kurseva na različite teme na 65+ jezika. Tečaji se kupuju zasebno, izuzetno su temeljiti i obrađuju teme jasno i precizno omogućujući vam da učite tempom koji vama odgovara. Uglavnom dolaze po cijenama koje dostižu i do 200 USD po tečaju, no, skoro svaki mjesec imaju popuste u kojima iste te tečaje možete kupiti za nešto manje od 12 USD, što i nije neka velika cijena za učenje svih osnova iz predmeta koji želite usavršiti. Pored toga, uvijek vam dostave i materijale uz koje možete vježbati te i ova stranica ima svoju aplikaciju uz koju možete učiti bilo kada i bilo gdje.  

Coursera.com

Svaki tečaj na coursera.org predaju vrhunski instruktori sa poznatih sveučilišta i iz uspješnih kompanija, tako da možete naučiti nešto novo, bilo kada i bilo gdje. Stotine besplatnih tečaja omogućavaju vam pristup video predavanjima na zahtjev (opcija audit course), vježbama domaćih zadataka i forumima za raspravu. Plaćeni tečajevi nude dodatne kvizove i projekte, kao i podjelu certifikata po završetku tečaju. Na ovoj stranici je već registrirano preko 65 milijuna ljudi koji usavršavaju vještine na različitim područjima, a 87% ljudi priznaje kako su primijetili napredovanje u svojoj karijeri nakon završavanja njihovih tečajeva bilo da je riječ o promaknuću, povišici ili početku nove karijere.

 ***
Naslovna fotografija: unsplash.com
Tekst: Dijana Ćavar

Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.

Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.

U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu. 

Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci

5 pravila tima koji „diše zajedno“

Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.

Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.

Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?

Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.

Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije

300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?

U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”

Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.

Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje

Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?

U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.

„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
 

U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje

Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?

Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida. 

Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“

Bankarstvo su ljudi, ne brojke

Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?

Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.

U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.

U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.

Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.

Ovaj sadržaj je nastao u suradnji sa ASA Bankom

Bonjour.ba produkcija  
Foto i video za Bonjour.ba: Marko Jovančić