TEKST: Marija Perić
DATUM OBJAVE: 20.9.2021.
Naizgled se čini da svake godine blagdani u gradu nekako kreću ranije, pa i sami osjetimo blagdansku euforiju i mjesec dana prije dolaska blagdana.
Već sredinom jedanaestog mjeseca razmišljamo o poklonima za najdraže, ali i o slatkim i slanim jelima koji se nađu za blagdanskim stolom.
Sve stvari koje vežemo za blagdane, pa i samo blagdansko dekoriranje doma, budi posebno drage uspomene. Zato smo istražili zašto neki od nas vole početi dekorirati što ranije i zašto je to možda ipak dobro za nas.
Foto: Unsplash
Pozitivne razloge za rano blagdansko dekoriranje otkrijte u nastavku.
RANO DEKORIRANJE ČINI LJUDE SRETNIJIMA
Upravo su naša sjećanja na blagdane dok smo bili mali najveći krivci zašto rano dekoriranje doma za blagdane čini ljude sretnijima i zadovoljnijima.
Foto: Unsplash
DEKORIRANJE DOMA ZA BLAGDANE JE NAJSLAĐA USPOMENA IZ DJETINJSTVA
Ako i vi već sredinom jedanaestog mjeseca preuzimate aplikacije koje odbrojavaju do blagdana, razmišljate o tradicionalnim kolačima koje jedva čekate spremati i počinjete sa prvim dekoriranjem, ovo je odlična vijest za vas. Rano dekoriranje doma budi nostalgiju za djetinjstvom i mnogima dopušta da se ponovo povežu sa najranijim veselim uspomenama.
Foto: Unsplash
BLAGDANSKO DEKORIRANJE SMANJUJE STRES
Jedan od najposebnijih rituala ujedno je i odličan razlog za predah tijekom onih dana kada ste pod stresom i treba vam maleni boost. Uzbuđenje koje se veže za postavljanje prvih čarapica, kuglica na boru i drugih dekora može biti odličan način kako se opustiti nakon napornog tjedna.
Foto: Unsplash
UZ RANO DEKORIRANJE BLAGDANSKA EUFORIJA TRAJE DULJE
Kada su blagdani vaš najdraži period u godini, želite da ta euforija i veselje traju što dulje što je dodatan razlog zašto je rano dekoriranje dobro za vas. Posebice ako vrijeme sve češće provodimo unutra kako je vani hladno.
Foto: Unsplash
***
Naslovna fotografija: Unsplash
Tekst: Marija Perić
TEKST: Bonjour.ba
Liderstvo ima mnogo oblika. Nekada je vezano za vidljive uloge, strateške odluke i vođenje timova. Nekada se ogleda u sposobnosti da povežete sistem, osigurate kontinuitet i gradite povjerenje u pozadini ključnih procesa.
U svim tim oblicima, žene danas igraju važne uloge, svakodnevno, profesionalno i s punom ekspertizom.
Zato je Bonjour.ba zajedno sa ASA Bankom pokrenuo zajednički serijal razgovora sa ženama koje oblikuju savremeno bankarstvo, liderkama koje upravljaju sektorima, timovima, projektima i ljudima.
Sabina Juzbašić, Sekretar ASA Banke
Jedna od njih je i Sabina Juzbašić, Sekretar ASA Banke, pravnica sa više od 20 godina iskustva u finansijskom sektoru i osoba koja upravlja procesima koji povezuju sve ključne tačke korporativnog upravljanja. Od pripreme sjednica i provođenja odluka najviših organa banke, do praćenja regulatornih okvira, Sabinin rad osigurava da sistem funkcioniše pouzdano, jasno i usklađeno.
5 nevidljivih pravila zbog kojih posao ne stane, a niko ti ih nikad ne kaže
Kroz razgovor sa Sabinom, izdvojili smo 5 profesionalnih pravila koja nećete naći u uputstvima za rad, ali su upravo ona razlog zbog kojeg posao teče bez zastoja.
Struktura ne nastaje sama od sebe
Pitali smo Sabinu: Šta bi se desilo da na jedan dan ne postoji uloga Sekretara Banke?
Odgovor je bio jasan. Ova funkcija ne djeluje iz prvog plana, ali je neizostavan dio korporativnog upravljanja. Upravo zbog toga, njena odsutnost bi se brzo osjetila u svakom segmentu poslovanja.
Sabina: "Uloga Sekretara u Banci je veoma značajna i ona utiče na rad korporativnog upravljanja u cijelini. Izostanak ove funkcije značajno bi uticao na dinamiku rada odnosno ne bi bila osigurana podrška organima banke i samim tim došlo bi do zastoja u određenim procesima."
‘Možda’ ne gradi povjerenje
Koju biste riječ izbrisali iz poslovne komunikacije?
Sabinin izbor otkriva način na koji posmatra odgovornost tj. kao nešto što mora biti jasno, precizno i direktno: "Izbrisala bih riječ ‘možda’ jer u poslovnom okruženju veoma je bitno da ste jasni i precizni. Riječ možda donosi nesigurnost, a u bankarstvu i u poslovnom svijetu potrebna je preciznost.“
Povjerenje u poslovanju gradi se upravo na toj vrsti dosljednosti u porukama, stavovima i odlukama.
Nisu svi za svaki sistem i to je u redu
Ko ne bi izdržao ni sedmicu u banci i zašto?
Odgovor nije bio ličan, već sistemski. Svaka organizacija ima svoju strukturu i ne može svako u njoj pronaći ritam. Za Sabinu, to je jednostavno pitanje prilagođavanja odgovornosti.
Sabina: „Rad u banci podrazumijeva rad u skladu sa procedurama, regulatornim zahtjevima i kompleksnim sistemima banke. Osobe koje nisu spremne da se prilagode da rade u skladu sa navedenim, brzo bi se našle u problemima.“
Povjerenje se gradi svakim kontaktom
Šta pomislite kada neko kaže “nervira me rad s bankama”?
Sabinin odgovor nije bio defanzivan. Umjesto toga, u fokusu je bilo razumijevanje tj. kako percepcija nastaje, ali i kako se može mijenjati svakodnevnim radom i pristupom klijentima. „To su uvijek pojedinačna loša iskustva ili predrasude. Mi u ASA banci svakodnevno nastojimo klijentima biti podrška u ostvarenju njihovih snova.“
Ekspertiza ne dolazi s etiketom
Šta Vam je najapsurdnije što ste čuli o ženama u bankarstvu, a još uvijek se ponavlja?
Njen odgovor nas je podsjetio da se određene predrasude uporno zadržavaju, iako svakodnevna praksa pokazuje suprotno. Umjesto da ih osporava, Sabina ih nadilazi radom, rezultatima i jasnim stavom: „Nakon više od 20 godina rada mogu potvrditi da znanje, analitičnost, donošenje odluka nije stvar spola. U mom okruženju žene svakodnevno donose kompleksne odluke, strateške odluke, vode velike timove i postavljaju visoke standarde.“
Biti Sekretar ASA Banke znači biti pouzdana, detaljna, sistematična osoba, ali i imati širu sliku, znati čitati između redova i predvidjeti posljedice odluka.
Sabina ne govori o liderstvu, ona ga živi jasno i odgovorno jer neki sistemi funkcionišu upravo zato što neko, poput nje, zna kako ih držati povezanim.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
