Ana, Marko i Đorđe su mnogima poznati upravo kroz projekte koje stvaraju pod imenom Jovančić Family.

Jedna sestra i dva brata kroz svoj YouTube profil, kao i društvene mreže žele prenijeti obiteljske vrijednosti, razgovarati i stvarati glazbu, ali i govoriti o svim avanturama s kojima su se susreli tijekom odrastanja i svoje karijere.

Đorđe je uspješan bh. kompozitor i muzički producent te osnivač privatne muzičke BASICS škole, Marko je režirao, snimio i montirao nekoliko igranih i dokumentarnih filmova, ali i potpisuje većinu fotografija koje ćete pronaći u autorskim BONJOUR.reportažama o bh.brendovima, intervjuima s uspješnim ženama, kao i u reportažama s crvenog tepiha Sarajevo Film Festivala. Ana je srednjoškolka prepoznatljivog glasa koja je igrala glavne uloge u najgledanijim bh. mjuziklima za djecu, koja svira klavir, a uz to, ima pjevačko, glumačko i baletsko obrazovanje. Mi nismo mogli odoljeti da ne zavirimo u jedan njihov dan tijekom kućne izolacije i saznamo kako sada ovaj kreativni trojac organizira svoje vrijeme, što čitaju, slušaju, gledaju...

***

Kako pokazati empatiju i učiniti nešto lijepo za druge osobe tijekom #OstaniKući?

Đorđe: U ovim danima kada smo zbunjeni, uplašeni i usamljeni svima nam fali svašta nešto. No, ovo vrijeme nam donosi i mnogo prostora za preispitivanje i slaganje kockica. Javimo se svima koje volimo i recimo im to, oprostimo svima kojima zamjeramo, radimo stvari koje volimo, posvetimo se malo sebi, posvetimo se malo i  drugima, kažimo sve što mislimo i budimo ono što jesmo – ljudi! Mislim da nas ova situacija može naučiti i nečemu lijepom i podsjetiti nas na suštinske stvari. Haj'mo to tako gledati. 

Marko: Osobama koje su vam drage stalno šaljite sadržaje kreativnog, šaljivog i edukativnog tipa i tako im obojite svakodnevnicu. Tokom #ostanikući perioda, kvantitet sadržaja koji s drugim osobama međusobno dijelim se utrostručio. Neka nekada to budu i poruke rukom ispisane na papiru, ufotkane i proslijeđene. Takođe, zajedno organizujte gledanje raznih sadržaja. Mi gledamo sadržaje uživo na YouTube platformi kojih sada ima u izobilju. Najčešće su to online premijere predstava Narodnog pozorišta Sarajevo, Hrvatskog narodnog kazališta Zagreb i Narodnog pozorišta u Beogradu. Neka svako bude u svojoj fotelji/krevetu/kauču, uz kokice i prigušena svjetla, tipkajte se i komentarišite.

Ana: Nazovimo naše prijatelje, naročito one kojima ova izolacija teško pada i pomozimo im da provedu ovo vrijeme kvalitetno. Navedimo ih na pozitivne misli, prisjećajmo se nekih lijepih uspomena i što je najvažnije nasmijmo ih. Svi ćemo se tako osjećati bolje.

Prijedlog za knjigu koju vrijedi pročitati?

Đorđe: S obzirom na to da sam unazad već nekoliko mjeseci okupiran izučavanjem NLP-a (Neuro Lingvističko Programiranje) sve knjige koje sam u posljednje vrijeme čitao bile su sa tom tematikom. NLP kod nas još uvijek nije stekao popularnost kao što je to slučaj u svijetu i susjednim zemljama ili konkretno u Beogradu gdje pohađam jedan NLP centar od oktobra 2019. godine. NLP edukacija više od 30 godina važi za vodeću metodologiju ličnog i profesionalnog razvoja u cijelom svijetu. Donosi veoma zanimljive metode preispitivanja sebe i ljudi oko nas, uspostavljanja novih vrijednosti i oslobađanja od mnogih nesigurnosti koje svi imamo. Evo prilike da se ljudi malo više raspitaju o ovome i možda u tome pronađu korist. 

Marko: Pročitajte „Hygge - Danski recept za sretan život“ i otkrijte njihov koncept sreće i saznajte zašto su smireniji i ispunjeniji od ostalih ljudi širom svijeta. Mnoge savjete i principe koji se spominju definitivno možete primijeniti i u svom životu.

Ana: Definitivno „Mali princ“ - Antoan de Sent Egziperi.

Koji filmovi i serije su se našli na vašoj 'to watch' listi u ovom periodu?

Đorđe: „Game of Thrones“ je najnagrađivanija serija u istoriji! Ne znam da li ćete mi vjerovati ako kažem da sam tek počeo da je gledam prije nekoliko dana. Često znam da prkosim samom sebi pa je tako bio slučaj i sa ovom serijom sve ove godine. Sve sam pratio o njoj ali nikada je nisam pogledao u cjelini dok se sva pompa oko nje nije smirila. Zašto sam to radio – nemam pojma! Sada uživam u svemu što ta produkcija nudi, sjajna je! 

Marko: Prvu sezonu njemačke serije „Dark “ sam pogledao u prvoj sedmici njenog puštanja na Netflix platformu, ali se zbog komplikovane radnje i više vremenskih okvira u kojima se serija odigrava nikada nisam usudio pogledati narednu sezonu, a koja je izašla tek godinu dana kasnije. Ovaj #ostanikuci period, između ostalog, vrištao mi je „Marko, upali Netflix!“ što sam sa velikim guštom uradio. Druga sezona je napokon pregledana. Vjerujte mi, serija je narativna zagonetka i samo za one strpljive i detaljne gledaoce, pa je njima i preporučujem. Takođe, na listi se našao i krimi dokumentarac „The Trials of Gabriel Fernandez“, ali i filmovi za razbibrigu poput „Life as We Know It“, „Eat Pray Love“, itd.

Ana: Serije „Dynasty“ i „La Casa De Papel (Money Heist)“. Što se tiče filmova, uvijek se mogu po ko zna koji put izgubiti u čarobnjačkom svijetu „Harry Potter“ filmova.

Kako zadržati motivaciju i produktivnost tijekom rada od kuće? Kako sad izgleda vaš radni/školski dan?

Đorđe: Posvetimo se svojim talentima i željama. U tome je motivacija! Moj radni dan je, kao i većini, sav pretvoren u online i mnogo radim ovih dana. Svi se snalazimo u novonastaloj situaciji koja je donijela nova pravila. Basics škola je od 11. marta zatvorena, kao i sve škole, pa smo prešli na online nastavu. Veliki dio energije sam usmjerio na novi sistem koji nam za sada ide super iako iziskuje mnogo vremena i rada. Tu je i ostatak obaveza koje donosi MAUBIH produkcija. Ostatak vremena provodim u studiju, konačno imam vremena da komponujem na miru. 

Marko: Rad od kuće tj. rad u studiju za računarom sastavni je dio montažerskog posla, tako da me ova situacija nije u potpunosti izbacila iz onoga što zovem svojom svakodnevnicom. Naravno, nedostaje mi drugi dio moje svakodnevnice kada sam na snimanjima, sastancima, fotografisanjima, u našoj Basics školi i slično. Trenutno mi motivaciju i produktivnost drže majčine poslastice bez kojih ne bih mogao zamisliti višesatno sjedenje za računarom. Priznajem, spavam više nego što sam navikao pa me to malo uljenilo, ali uz brata i sestru dan jednostavno ne može proći neaktivno.

Ana: Sada mogu potpuno slobodno isplanirati svoj dan, jer sam kući, ne idem i ne žurim nigdje. Konačno mogu s lakoćom i bez pritiska učiti uz svoju omiljenu muziku i piće, i tako izvršavati školske obaveze. Kada se zamorim ili završim te obaveze, uvijek mogu provesti vrijeme sa svojim psom, gledajući filmove, vježbajući ili otkrivajući neke nove talente i hobije. Ključan je balans.

Pjesme koje vas opuštaju u ovom periodu?

Đorđe: Novi album „After Hours“ kanadskog kantautora i producenta The Weeknd već danima i noćima ne prestaje da svira na svim mogućim uređajima u studiju ili stanu.

Marko: Uz muziku se budimo, uz muziku zaspemo, jednostavno - muziku živimo. Kada nam se svi JBL zvučnici u kući najednom potroše, kriziramo i idemo u hektičnu potragu za slobodnim punjačem. Trenutno mi je u pozadini puštena Deezer plejlista „Musica dai balconi“ uz koju stoji opis na engleskom „the sounds of the quarantine from the balconies of Italy“. Opuštajuće i prigodno situaciji u kojoj se svi nalazimo.

Ana: Definitivno hitovi Dine Merlina.

Kako zadržati #feelgood vibru tijekom kućne izolacije?

Đorđe: Postoji mnogo načina za ostati u dobroj vibri u bilo kojoj situaciji, pa i ovoj, naravno ako to želimo istinski. Vjerujem da svako zna šta mu najviše prija. Za mene su to muzika i ostale umjetnosti kojim se bavim(o). Dakle, bilo mi dobro ili mi bilo loše u životu – muzika je tu za konzumiranje u svim oblicima: slušanje, gledanje, sviranje, stvaranje pa opet sve u krug. 

Marko: To je osjećaj koji me obuzme čim se obratim bratu ili sestri pa zajedno krenemo namaštavati nove projekte, ideje, zadatke i načine za ispuniti slobodno vrijeme. Tako smo u više navrata organizovali #ostanikući foto shooting! Kada se naše energije spoje, #feelgood je na vrhuncu. Tako da, nemojte se potpuno osamljivati i družite se sa porodicom, a neka vam impulsi omiljene muzike stalno struje kroz tijelo.

Ana: Dobra muzika, druženje s porodicom i kuhanje omilljenih jela!

Kako prirediti mini iznenađenje za drugu osobu tijekom kućne izolacije?

Đorđe: Hm, nisam baš od tih iznenađenja. Niti ih volim niti ih praktikujem. Meni je za pozitivno iznenađenje sasvim dovoljno to kada mi se neko javi da me pita: kako si, ima li korone? Vjerujem da je isto tako i kod ljudi kojima ja uputim tu poruku. Haha. :) 

Marko: Za to pitanje imam najsvježiji primjer, a iznenađenje je napravljeno meni. Budući da sam svoj 24. rođendan morao provesti u krugu najbližih, drug Irniss me je putem interneta iznenadio video-kolažem rođendanskih čestitki koje su upućene meni od strane 52 osobe i snimljene na oko 30 lokacija širom planete. Zaista se potrudio prikupiti tih osam i kusur minuta, za mene kao wanderlustaa, čiste sreće. Eto vam ideje!

Ana: Snimanje smiješnog personalizovanog videa uz pomoć svih filtera koji su nam na raspolaganju na aplikacijama i društvenim mrežama i njihovo slanje dragim osobama je nešto što svi možemo uraditi u ovom periodu. Meni je to uvijek zabavno i smiješno. 

Nakon završetka kućne izolacije, prva stvar koju ću napraviti je:

Đorđe: Otići u Beograd! 
Marko: Izgrliti svijet!
Ana: Provesti dan u prirodi sa svojim prijateljima ili čak organizovati #GirlsSleepOver! :)

Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.

Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.

U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu. 

Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci

5 pravila tima koji „diše zajedno“

Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.

Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.

Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?

Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.

Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije

300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?

U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”

Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.

Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje

Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?

U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.

„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
 

U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje

Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?

Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida. 

Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“

Bankarstvo su ljudi, ne brojke

Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?

Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.

U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.

U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.

Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.

Ovaj sadržaj je nastao u suradnji sa ASA Bankom

Bonjour.ba produkcija  
Foto i video za Bonjour.ba: Marko Jovančić