TEKST: Bonjour.ba/PR
DATUM OBJAVE: 12.6.2023.
Uz dosta planiranja, truda i kreativnosti uspješno je održan još jedan OREA Art Market koji je i ove godine pružio odličnu atmosferu.
Do sada smo se imali priliku uvjeriti da je OREA Art Market sjajna prilika za kreativce da izlažu i pokažu svoje radove, a za posjetitelje da pronađu jedinstvene i personalizirane predmete, unikatne dekor detalje za uređenje doma, posebne poklone za najdraže i jedinstvene modne dodatke koji će krasiti stilske kombinacije.
Detalj koji nas svaki put oduševi jeste činjenica da su svi posjetitelji imali mogućnost da se upoznaju sa ljudima koji kreiraju ove proizvode. Mogli ste razgovarati sa kreativcima o njihovom procesu stvaranja, materijalima koje koriste i inspiraciji koja ih vodi što je rezultiralo marketom koji je bio prepun pozitivne energije i dobrog raspoloženja.
Ljetno izdanje OREA Art Marketa otvorila je Amra Džeko, suosnivačica i brand ambasadorica OREA platforme ističući važnost podrške malim biznisima i sjajnim idejama: „OREA Art Market je sinonim odlične zabave, ali i značajne podrške kreativcima i Udruženju Srce za djecu koja boluju od raka. I ovog kišnog dana, sretni smo zbog vašeg dolaska i podrške koju dajete nama i sjajnim kreativcima“.
Najmlađi su također uživali u dječijem kutku i devet radionica, posebno uz super zabavni facepainting koje je omogućio Telemach.
Ističući značaj okupljanja i podrške mladim poduzetnicima, Premijer Kantona Sarajevo Nihad Uk, zahvalio se organizatorima i posjetiocima OREA Art Marketa:
„Mali poduzetnici kao što ste vi su ključ u svakon privrednom lancu i kantona i države BiH. Dobro je da imate mogućnost da na ovaj način prezentirate i plasirate na tržište svoje proizvode ne samo putem Art Marketa već i putem online platforne OREA. Mi ćemo nastaviti podršku ovom projektu jer nam je cilj da Sarajevo bude prepoznato kao centar kreativne industrije. Dodatnu vrijednost daje i podrška Roditeljskoj kući, što pokazuje vašu izuzetnu empatiju i posvećenost zajednici“.
Načelnik općine Centar Srđan Mandić je istakao kako je OREA Art Market optimalna kombinacija humanitarnog i privrednog rada i dodao:
“Ogromno zadovoljstvo i privilegija je što se OREA Art Market održava na području naše općine i mi sa radošću očekujemo organizaciju novih događaja. Ovakvi vrhunski projekti koji imaju humanitarni karakter nama su posebno važni”.
Srđan Mandić
Ove godine 47 kreativaca sa OREA platforme iz BiH i Hrvatske su predstavili svoje proizvode i ovaj put oduševili unikatnim izgledom, kvalitetom i posebnošću.
Također, ovaj market je bio pravi primjer kako se kreativnost, poslovanje i humanost mogu spojiti na jedinstven i uspješan način.
Sav prihod od ulaznica, kao i 5% od ukupne prodaje donirani su Udruženju Srce za djecu oboljelu od raka, a na ovaj način u okviru OREA Art Marketa do sada je prikupljeno više od 33.000 KM. Također, u akciju podrške uključio se i BinBin koji je donirao prihod od vožnji u nedjelju do 15:00 sati usmjeren za Udruženje, a sponzor Lutrija BiH danas je donirala 6000 KM za Udruženje Srce za djecu oboljelu od raka.
“Kontinuirana podrška OREA Art Marketa mnogo nam znači. Posebno hvala izlagačima koji izdvajaju 5% od svake prodaje, ali i vama posjetiocima što širite svjesnost u zajednici o pomaganju i podršci ovakvim humanitarnim projektima. Zahvaljujem se na ovim vrijednim donacijama koje nam mnogo pomažu u organizaciji boravka roditelja djece koja se liječe od raka. Trenutno u Roditeljskoj kući imamo šest mališana koji vas pozdravljaju.” - istakao je Fikret Kubat – direktor Udruženje “Srce za djecu koja boluju od raka”.
Iz OREA Art Market tima naglašavaju da važnost jačanja kreativne industrije i malih obrtnika u BiH i ove su godine prepoznali sponzori koji su već godinama podrška u organizaciji i promociji OREA Art Marketa među kojima su VISA, UniCredit Bank i Bingo. Za sve posjetioce ove nedjelje Franck, Vispak i Leda obezbijedili su besplatno osvježenje i slatke zalogaje, UniCredit Bank je omogućila kartično plaćanje, a posjetioci su okušali sreću kroz Srećke Lutrije BiH.
OREA Art Market ove su godine podržali i Kanton Sarajevo, Općina Centar, Ministarstvo kulture i sporta Kantona Sarajevo, Telemach, BinBin, MonetizeAd, Lasta, iNovine, Visit Sarajevo, Peugeot AC Blok, Gama AA Security i Intea BH štamparija.
U nastavku pogledajte brendove koji su oduševili sve posjetioce i koji su uspjeli dočarati i opravdati vrijednost ručno izrađenih proizvoda.
***
Foto: Marko Jovančić za Bonjour.ba
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
