TEKST: Bonjour.ba
DATUM OBJAVE: 26.11.2020.
Jedna od najvećih prednosti rada u online medijima upravo je networking, koji nas nerijetko uz par klikova i draga poznanstva odvede u sasvim nova poglavlja, gradove i države.
Sličan scenarij vodio nas je i ka Sanji Tegeltija, PR menadžerici švedskog brenda luksuznih madraca Hästens, s kojim su se upoznali svi ljubitelji serije Emily in Paris, na čijem setu se i organiziralo snimanje za ovaj brend.
Sanja ima prepoznatljiv skandinavski modni izričaj - klasike nosi na odvažan, zaigran i inovativan način, a simpatije javnosti dobila je i kroz podcast 'En timme med' kroz koji razgovara s uspješnim ženama iz različitih sfera.
Otkrila nam je kako izgleda jedan njezin radni dan, koje beauty proizvode voli, ali i koje slastice obavezno trebamo isprobati u Stockholmu.
***
Kako si postala PR stručnjakinja? Kako je tekao tvoj razvojni put?
Studirala sam ekonomiju na Visokoj poslovnoj školi u Göteborgu i nakon što sam neko vrijeme radila u bankarskom sektoru, promijenila sam put i počela raditi u marketingu u vladinoj tvrtki ALMI.
Preko ALMI-a sam se upoznala s vlasnikom Hästens kompanije, Janom Rydeom, kada sam organizirala događaj o brandingu. Nekoliko mjeseci kasnije, Hästens me je nazvao i želio se sastati sa mnom zbog pozicije globalnog PR menadžera. Nakon nekoliko intervjua i testova, dobila sam posao... I evo me tu.
Cecilia Bonstrom & Sanja Tegeltija
Foto: Julio Piatti
Koje osobine i vještine po tebi treba imati osoba koja se bavi ovim poslom?
Rekla bih da su multitasking, fleksibilnost, brzi tempo i stvarno dobar osjećaj za ljude važne vještine.
Kakva je javna percepcija tvog posla, a od čega se on zaista sastoji?
Većina ljudi misli da je rad u PR-u vrlo glamurozan i zabavan, što i jeste. Ali toliko je više od toga, on je stalni pritisak da se može učiniti više. Uvijek može biti više objava, više PR objava, veći hype. Tako da uvijek možeš učiniti više, što stvara stres kod mnogih ljudi koji su u mom položaju.
Koje su 3 najbolje prednosti tvog posla?
To je definitivno moja globalna mreža koju sam izgradila kroz ovaj posao, vještine planiranja i vođenje projekata, kao i mogućnost rješavanja više stvari odjednom.
Uz titulu PR menadžerice švedske kompanije Hästens, imaš i svoj podcast. Možeš li nam reći nešto više o tome?
Započela sam svoj podcast početkom godine i na njemu razgovaram s ljudima koji me nadahnjuju, kako bi podijelili svoje priče, svoje znanje i nadahnuli druge ljude. Ovaj moj strastveni projekt postaje sve veći i veći.
Hästens krevet se našao i u jednoj od epizoda trenutno jako popularne serije Emily in Paris. Otkrij nam kako je došlo do ove suradnje?
Bila sam u kontaktu s producentom i umjetničkim direktorom serije za Netflix prije godinu i pol. Svidio im se dizajn i željeli su da krevet bude dio serije. Nisam očekivala da će serija biti ovako uspješna, no, znala sam da će biti dobra, obzirom da ima istog producenta kao i Seks i grad, Darenna Stara.
Foto: Netflix
Jasno je da organizacija dana ima važnu ulogu u tvojoj svakodnevnici. Otkrij nam koji su tvoji savjeti kako završiti sve obveze u jednom danu i ostati produktivan?
Za mene je važno ponekad pritisnuti pauzu i ne raditi ništa ili ništa vezano uz posao. Uvijek pazim da se brinem o sebi i odradim tjelovježbu, bez obzira na broj obveza, jedem zdravo i provodim vrijeme s obitelji i prijateljima. No, planiranje je ključ, uz dosta sna i rana jutra.
Kako započinješ jutro, a kako završavaš dan? Koje su 3 stvari koje uvijek napraviš?
Uvijek dan započinjem vodom s limunom, šetam ili vježbam kako bih isplanirala dan i dobila pozitivnu energiju, ne doručkujem, pijem zeleni čaj i počinjem raditi. Dan završavam bez mobitela 2 sata pred spavanje, gledam film s dečkom ili čitam dobru knjigu.
Foto: Fredrik Karlsson
Koliko je život u Švedskoj utjecao na promjenu tvojih svakodnevnih navika, beauty rutinu, ali i stil?
Živim ovdje od svoje treće godine, pa definitivno mislim da me je to i oblikovalo.
Zbog prirode posla dosta i putuješ. Koje je najljepše mjesto koje si posjetila do sada?
Oh, toliko sjajnih mjesta. Volim New York, moj omiljeni grad s pulsom i ljudima, ali i Pariz je također još jedan favorit. Volim njihove zgrade i cafee.
A što radiš u slobodno vrijeme? Koji hobiji i aktivnosti ti pripomažu da napuniš baterije?
Volim sve što ima veze sa zdravim načinom života, brigom o sebi, kao i kuhanje te aranžiranje i organiziranje događaja.
Foto: Fredrik Karlsson
Koje odjevne artikle biraš kada želiš ostaviti dobar dojam?
Odijevam se ovisno o svom raspoloženju i zadacima. Volim šetati uokolo u tenisicama, trapericama i kožnoj jakni, ali istodobno se volim odijevati u moćna odijela i visoke potpetice.
Omiljena knjiga?
Moja omiljena knjiga je Moć sadašnjeg trenutka.
Omiljeni beauty proizvod?
Volim švedski brend Bagliore, kozmetiku s isključivo prirodnim sastojcima, kao i proizvode dr. Barbare Sturms.
Artikl u ormaru uz koji se uvijek osjećaš samopouzdano?
Crno ili bijelo odijelo.
Slastičarna koju trebamo posjetiti u Stockholmu?
Morate isprobati švedske cimet rolice u Fabriqueu.
Ritual koji biraš kada želiš kreirati #hygge u domu?
Volim neutralne tonove, prirodne materijale poput drveta, dobro osvjetljenje koje daje dobru energiju i minimalizam.
Najbolji savjet koji si dobila?
Uvijek biti znatiželjan i puno ispitivati.
***
Naslovna fotografija: Fredrik Karlsson
Razgovarala: Dijana Ćavar
TEKST: Bonjour.ba
Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.
Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.
U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu.
Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci
5 pravila tima koji „diše zajedno“
Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.
Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.
Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?
Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.
Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije
300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?
U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”
Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.
Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje
Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?
U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.
„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje
Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?
Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida.
Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“
Bankarstvo su ljudi, ne brojke
Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?
Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.
U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.
U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.
Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
