Uvijek sjajno raspoložena, nasmijana i sa odličnim smislom za humor, glumica Nadine Mičić je za vrijeme trajanja Sarajevo Film Festivala, iako s podužom lista obveza, dozvolila da jedan dan provedemo s njom i saznamo kako započinje jutro, gdje pronalazi inspiraciju, što radi kada ima tremu prije predstave, kao i kojim beauty ritualima vjeruje.

Obzirom da Nadine ima zanimljiv modni stil, u kojem boje i odvažni krojevi imaju važnu ulogu, odlučili smo kroz street style fotografije pokazati kojim komadima ona vjeruje u kreiranju ležerne, ali i efektne večernje kombinacije.

Naglasak je stavila na dva svestrana kombinezona, za koje nam je šapnula da su njeni najdraži komad u ormaru. 
“Kao što sam navela, kombinezoni su mi omiljeni odjevni predmet. Modni dodaci koje kombinujemo uz kombinezon mu mogu odrediti prigodu. Osim što uvijek izgleda efektno, nosite samo JEDAN odjevni predmet. Loša strana je piškenje, ali to ćemo zanemariti :)” - nadodala je Nadine.

Upoznajte Nadine Mičić kroz 23 cool pitanja!

3 osobine koje te najbolje opisuju?

Brzopletost, hiper osjetljivost, intuitivnost.

Kako je tekao tvoj razvojni put? Imaš li neku ulogu koja ti je posebice draga? Koja je za tebe uloga iz snova?

Razvojni put je počeo s upisom na Akademiju, nastavio se diplomskom predstavom koja je nastavila sa životom u Kamernom teatru 55 te predstavama “Murlin Murlo”, “Narodni poslanik” “Slavna Florens”, ponekim manjim ulogama na filmu i televiziji. Trenutno čekam početak sezone Pozorišta mladih te sam jako uzbuđena da vidim kako će se moj put kroz to pozorište razvijati. Uloga koja me provocira još od vremena studiranja jeste uloga Markize, teksta Opasne veze. Ali za nju mi treba još 15-tak godina života i zrelosti.

Na 43. danima satire Fadila Hadžića dobila si nagradu za najbolju sporednu ulogu u predstavi 'Murlin Murlo'. Najljepše uspomene i najveći izazov s kojim si se susrela tijekom igranja predstave?

To je moja prva nagrada, potpuno neočekivana. Uloga Ine mi je najdraža uloga koju sam radila. Kopajući po sebi sam došla do njene istine. Najveći izazov mi je zaista bio taj alkoholizam. On često u pozorištu zna biti klišej, ja sam željela da je njen alkoholizam ne usporava i onemogućava joj djelovanje.

Lekcije o modi, organizaciji i umjetnosti koje me je gluma naučila su:

Hmm, kad god radim novu ulogu pomognem sebi na samom početku nekom skicom kostima. Pomaže mi u izgradnji karaktera. Kroz to sam shvatila koliko je tačan kostim prebitan. Ali i u životu, iako poučeni da čovjeka ne čini odijelo, kroz odabir garderobe možemo dosta toga iščitati. Generalno sam jako organizovana, tako da je to osobina koja mi je pomogla u glumi i dodatno se isprecizirala. A lekciju o umjetnosti, učim svakodnevno. Taman kad pomislim da nešto znam, iznenadim se, suštinski nemam pojma jer se poimanja te iste umjetnosti konstantno mijenjaju.

Nadine je za trendi dnevni look birala prugasti kratki kombinezon, decentnu ogrlicu, pletenu ljetnu torbu i cool papuče

Koji su projekti na kojima trenutno radiš?

Trenutno se veselim stažu u Pozorištu Mladih.

Tvoj ritual prije početka svake predstave je?

Duže tuširanje, depiliranje, raznorazne mazalice i odlazak frizeru na feniranje nevezano uz to što za svaku predstavu imam drugačiju frizuru.

Kada imaš tremu prije predstave, onda...

Blebećem. Ne gasim se.

Ujutro se budim u...?

Spavalica sam, ali i to ovisi o obavezama, mislim da mi je 10 nekako optimalno.

Prva stvar koju napravim nakon buđenja je...?

Pogledam mobitel.

Moj radni dan započinje u... i tada:

Moji radni dani su vrlo fleksibilni (evo sama sebi čestitam).

Iz kuće ne izlazim bez:

Mobitela i novčanika.

Odjevni komadi koje najčešće biram za dnevne obveze su:

Kombinezoni, nekako to uvijek mogu, za svaku prigodu.

U 12:00h moj radni dan izgleda ovako:

Obzirom na prirodu mog posla, moje radno vrijeme nije nikad isto. Kada sam u procesu predstave često zaboravim na sve mimo toga pa i na vrijeme. To je kad radite ono što volite.

U 15:00h kada mi je potrebna dodatna motivacija i boost biram:

Nikad ništa svjesno, generalno se trudim da radim onako kako se osjećam.

U 17:00h nakon radnih obveza prva stvar koju ću napraviti:

Otići kući i sjesti na kauč u tišini bar 5 minuta.

Dan ne završavam bez: 

Namaštacija i sanjarenja o onome što si priželjkujem.

Beauty ritual kojeg se pridržavam baš svaki dan:

Mimo skidanja šminke nemam neke beauty rituale. Imam osjetljivu kožu pa je radije ne čačkam previše.

U mom ormaru ćete trenutno naći: SVE.

3 stvari koje uvijek napravim prije spavanja: 

Stavim labello, bjesomućno skrollam po telefonu, maza sa psom.

Moja najveća inspiracija je:

Ljudi.

Nadine je za elegantan večernji look birala kombinezon zanimljivog kroja i trendi bijele sandale

Najbolji savjet koji sam dobila glasi:

Rješavaj dok je vruće.

Koji bi savjet dala svakoj dami koja čita ovaj BONJOUR.insider i sanja o tome da jednog dana postane glumica?

Ko ne puca na gol, ne može ni zabiti. :)

Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.

Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.

 

 

U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu. 

 

Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci

 

5 pravila tima koji „diše zajedno“

Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.

 

Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.

Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?

Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.

 

 

Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije

300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?

U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”

Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.

 

 

Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje

Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?

U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.

„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
 

 

U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje

Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?

Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida. 

 

 

Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“

 

Bankarstvo su ljudi, ne brojke

 

Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?

Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.

 

 

U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.

U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.

Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.

 

Ovaj sadržaj je nastao u suradnji sa ASA Bankom

 

Bonjour.ba produkcija  
Foto i video za Bonjour.ba: Marko Jovančić