S kim je Carine sinoć slavila?      Kada bivša urednica francuskog Vogue magazina izdaje modni magazin, sve oči i uši modnog svijeta su uperene prema svakom njegovom detalju. Lansiranje magazina održano je na Upper East Sideu gdje je Carine okupila modnu elitu i drage kolege urednike, fotografe i modele kako bi proslavili njezin novi korak u svijetu mode.  S jasnim dress code

Odjevena u dugu Alaïa haljinu, Carine se ludo zabavljala u društvu svoje obitelji i prijatelja. Julia Restoin-Roitfeld, Carinina kćerka imala je samo riječi hvale i ponosa za majku, te je  odjevena u couture Dolce & Gabbana haljinu pokazala jednaku strast prema crnini i modi. „ Moja kćer me već jako inspirirala. Postoji toliko trudničke odjeće i blogova posvećenih majčinstvu, no, u svemu tome, nema glamuroznog, modnog viđenja svega. Zbog toga sam mislila da to treba promjeniti.“ – prokomentirala je Carine. Rađanje i slike majke i djeteta kroz naslovnice i editorijale magazina zapravo su odlična metafora novog Carinog pothvata. I sama je često komentirala da se nakon Vogue magazina oslobodila, a novi magazin je zapravo njeno dijete, dijete koje nosi njene gene ili možda bolje rečeno - viđenje umjetnosti i mode. Ljubav prema radu Helmunta Newtona vidljiva je i u ovom magazinu. Fotografije sa odvažnim modelima koji nose eyeliner i usku odjeću očito će nas još jako dugo vremena podsjećati na njegov rad. Da je Carine uistinu u zlatnim godinama, potvrđuje i činjenica da je već snimila i kampanju za Barney's, lansirala beauty liniju s MAC-om, stilizirala veliki boj editrorijala, ali i pomogla Lagerfeldu u stvaranju knjige posvećene jakni od tvida. Oduvijek je uživala u realiziranju novih hrabrih projekata i bila slobodna kršiti granice, a prvo izdanje magazina u kojem ćemo naći i preko 150 stranica reklama jasno pokazuje da je Carine u modnom svijetu domaći gost.

Atmosferu sa zabave, pogledajte u nastavku.

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR