TEKST: Ilda Lihić-Isović
DATUM OBJAVE: 14.10.2020.
Iako je do kraja godina ostalo još samo dva mjeseca, još uvijek imamo vremena da si postavimo neke jednostavne ciljeve i prođemo kroz njih ili čak počnemo razmišljati o tome što nismo ostvarili u ovoj godini i kako možemo te ciljeve proširiti za 2021. godinu.
Ukoliko još uvijek niste definisali točno što želite evo nekoliko ideja za ciljeva koje možete sebi zapisati do kraja ove godine. Započnite sada i bit ćete na dobrom putu da postanete najbolja verzija sebe u 2021. godini.
DISCIPLINIRANIJA
Ako želite nešto postići, morate postati discipliniraniji. To znači da morate početi davati sebi stroge rokove i držati ih se. Najbolji način za to je planiranje unaprijed, možete koristiti planere koji su posebno dizajnirani da vam pomognu i olakšaju.
Započnite sa mjesečnim pregledom i označite sve svoje važne datume i rokove, a zatim postepeno bilježite sve ostale planove.
PUTUJTE VIŠE
Ne trebate putovati daleko, možete izabrati mjesta koja nikada niste pomislili posjetiti, a negdje su u blizini. Rastite i razvijajte se u osobu koja želite biti gledajući različite perspektive. Putovanja ne samo da šire um, već će vam pomoći da se opustite i vidite više svijeta nego što ste mislili da je moguće. Zašto sljedeći vikend ne biste iskoristili za posjet nekom gradu ili putovanje vozom?
NAUČITE NOVI JEZIK
Počnite učiti novi jezik. Svakodnevnom praksom ovo bi trebalo biti lakše nego ikad. Odaberite jezik koji bi mogao pomoći u postizanju vaših ciljeva, pogledajte koji su trenutno najtraženiji jezici i krenite. Možda nećete biti savršeni od prvog dana, ali za 365 dana ko zna gdje biste mogli biti?
RADITE NA SVOJIM SLABOSTIMA
Ove godine ste možda postali svjesni jedne svoje slabosti. Otkrijte kako iskoristiti tu svoju slabost da biste postali bolja verzija sebe, da biste pametnije radili i napredovali.
Možda biste htjeli pokušati napraviti popis svih stvari koje ste do sada naučili o sebi ove godine, zapišite ih i zadržite kod sebe, razmišljajući o tome kako radite na neprestanom usavršavanju.
UŠTEDITE NOVAC
Vrijeme je da počnete štedjeti za nešto veliko. Bilo da se radi o odmoru, komadu namještaja ili dizajnerskoj torbi. Posvetite se sebi i držite se svog budžeta. Iznenadit ćete se što se može dogoditi kad se tome posvetite čak i samo nekoliko mjeseci u godini, a kad završite godinu dana, moći ćete se počastiti onim što zaista želite.
SLIJEDITE SVOJE SNOVE
Kakav god bio vaš san, vrijeme je da ga slijedite bilo da se radi o pokretanju posla ili učenju vještine.
ČITAJTE VIŠE
Čitajte biografije, historiju, fantastiku, časopise o nauci, doznajte neka nova mišljenja i sagledajte različite stavove.
IZGRADITE KONTINUITET
Stvorite kontinuitet za sebe kako biste bili sigurni da ste zapravo postigli sve ono što ste zamislili. Postoji popularna metoda koja kaže da ako radite jednu malu stvar svaki dan trideset minuta, bit ćete oduševljeni napretkom koji ćete postići. Vježbajte svaki dan po trideset minuta dnevno ili pišite trideset minuta poeziju, priču ili nešto što vi želite. Posvećivanje jednoj stvari svakog dana i stvaranje kontinuiteta pomoći će vam da brže ostvarite svoje ciljeve.
SAMOPOUZDANJE
U posljednjih nekoliko mjeseci godine naučite biti sigurniji u svoje odluke i samopouzdaniji u svojim koracima. Potrebno je malo vremena, malo tihog razmišljanja i malo povjerenja u sebe. Odvažite se da učinite jednu stvar koja vas plaši sljedeće godine. Ovo će vam pomoći izgraditi samopouzdanje i što vas više stvari forsira da izađete iz zone udobnosti, to bolje.
***
Naslovna fotografija: @camilacoelho
Tekst: Ilda Lihić-Isović
TEKST: Bonjour.ba
Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.
Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.
U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu.
Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci
5 pravila tima koji „diše zajedno“
Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.
Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.
Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?
Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.
Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije
300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?
U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”
Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.
Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje
Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?
U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.
„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje
Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?
Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida.
Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“
Bankarstvo su ljudi, ne brojke
Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?
Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.
U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.
U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.
Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
