Tajna iza uspješnosti svake dame je u pronalasku ravnoteže.

Koliko je važno raditi svoj posao, podjednako je važno fokusirati se i na život izvan posla kako biste ga svojevremeno osvježili i efektno uživali u obje sfere života.

U tome nam mogu pomoći i savjeti uspješnih dama koje znaju kako kvalitetno rasporediti svoje vrijeme, imaju efikasne rutine, te svaki dan započinju pozitivno.

ZAVRŠITE POSAO U PREDVIĐENO VRIJEME

Ne dopustite da vas prevlada krivnja zbog napuštanja posla kako bi se vratili kući u predviđeno vrijeme. Posvetite se druženju sa obitelji, dragim osobama, ljubimcima, a upravo tu pozitivnu energiju ćete iskoristiti i lakše se nositi sa sutrašnjim izazovima.

Foto: @aloprofile

MEDITIRAJTE ILI SE JEDNOSTAVNO OPUSTITE

Jedan na jedan sa sobom navečer i ujutro je ključ smirenosti i uspješnosti. U današnjem užurbanom životnom stilu meditacija ili jednostavno odmaranje može pomoći smirivanju misli i dopuštanju vašem razmišljanju da sve organizira.

Foto: @mirenalos

PRIJE SPAVANJA, NAPRAVE TO-DO LISTU ZA NAREDNI DAN

Korak koji će vam pomoći da smireniji idete u krevet, znajući da sve stvari imate pod kontrolom. Tako ćete na najbolji mogući način organizirati dan za sebe i biti svjesniji svega što vas čeka.

Foto: @onesmallblonde

TRENUTAK ZA SEBE

Svaka uspješna dama u karijeri uzima vrijeme za osvježenje i nadopunu baterija svaki dan. Radite na sebi. Što god da vas opušta i čini da se osjećate dobro, radite to svaki dan. Imajući ovo vrijeme samo za sebe, omogućit će vam da pozitivnije i jasnije razmišljate o svom danu i postavljate ciljeve za sutra.

Foto: @christineandrew

DAJTE PREDNOST SPAVANJU

U spavaćoj sobi izbjegavajte tipkanje po mobitelu i ostalim elektronskim uređajima. Pridržavajte se svoje rutine spavanja svaki dan. Dobar noćni san osigurat će da se sljedećeg dana efikasno usredotočite na bitne stvari, a ujedno smanjite stres i povećavate kreativnost.

 ***
Naslovna fotografija: @cheraleelyle
Tekst: Ilda Lihić-Isović

Kompanija dm drogerie markt još jednom je potvrdila svoju lidersku poziciju na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, osvojivši titulu Najpoželjnijeg poslodavca po 12. put. 

Pored titule u ukupnom poretku, kompanija dm drogerie markt je proglašena Najpoželjnijim poslodavcem i u kategoriji maloprodaje.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i dosljednu posvećenost kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem je čovjek u središtu svih poslovnih aktivnosti.
 

Kroz kontinuirano ulaganje u ljude i razvoj organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i poštovanju, dm već godinama njeguje stabilan pristup upravljanju ljudskim resursima. 

Zaposlenicima su na raspolaganju različiti benefiti, poput konkurentnih primanja, 13. plate i regresa u visini plate, ulaganja u edukaciju i profesionalni razvoj, kao i programi usmjereni na očuvanje zdravlja i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
 

Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm BiH  
 

„Biti najpoželjniji poslodavac 12. put, a deseti put zaredom, za nas je velika čast, ali još više motivacija i odgovornost. Ovo priznanje nam potvrđuje da idemo pravim putem te daje dodatni podstrek da budemo još bolji. 

Već 20 godina u Bosni i Hercegovini gradimo poslovno okruženje u kojem je čovjek u središtu svega: njegov razvoj, njegove potrebe i njegov potencijal. Posebno nam je važno da svaki zaposlenik osjeti da je dio zajednice, da njegov doprinos ima vrijednost i da je uključen u procese koji oblikuju naše poslovanje. 

Njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, ravnopravnosti, zajedništva i trudimo se svaki poseban trenutak i priliku zajedno obilježiti, slaviti i podijeliti. Vjerujemo da samo zadovoljni i motivirani ljudi mogu stvarati pravu vrijednost kako za kompaniju, tako i za društvo u cjelini. 

Zahvaljujem svima koji su i ove godine glasali i tako doprinijeli da priznanje Najpoželjnijeg poslodavca i ove godine pripadne upravo dm-u“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u periodu april - decembar 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora".

 U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija, poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Foto: PR