Svi smo se našli u onoj pomalo frustrirajućoj situaciji, kada, unatoč činjenici da smo se naspavali, zdravo doručkovali i na vrijeme stigli na posao, još uvijek nemamo gotovo nikakvu motivaciju za rad. Nedostatak fokusiranosti problem je s kojim se susrećemo kroz radni tjedan, a ona je najčešće uzrokovana našim lošim navikama i radnjama za koje nismo ni znali da mogu imati takav efekt na našu u

Svi smo se našli u onoj pomalo frustrirajućoj situaciji, kada, unatoč činjenici da smo se naspavali, zdravo doručkovali i na vrijeme stigli na posao, još uvijek nemamo gotovo nikakvu motivaciju za rad. Nedostatak fokusiranosti problem je s kojim se susrećemo kroz radni tjedan, a ona je najčešće uzrokovana našim lošim navikama i radnjama za koje nismo ni znali da mogu imati takav efekt na našu uspješnost obavljanja pojedinih zadataka. Kako bismo mjesec završili s manje loših navika, a više dobrih poslovnih uspjeha, ovo su navike kojih se trebate riješiti.
#Provjeravanje obavijesti na telefonu svakih pet minuta
Ok, znamo da je izazovno i zabavno pratiti sve meme fotografije na kojima su vas prijatelji tagirali, no, svaki novi zvuk obavijesti, će vaše misli odvući od zadatka na kojem trenutno radite i smanjiti razinu vaše fokusiranosti. Kako biste se jednom zauvijek riješili ove navike, smanjite tonove obavijesti i društvenih mreža, okrenite zaslon telefona prema stolu i odmaknite ga iz svog dometa. I tog se pravila držite do prve pauze.

#Navika prepisivanja previše obveza na sebe
Optimizam i marljivost su krasne vrline, no, morate imati na umu da ste i dalje ljudi, ne superheroji.
Naučite se reći ne, jer ne želite da vas stres vodi kroz dan i utječe na vašu produktivnost. Naredni put, prije nego pristanete na novi zadatak, provjerite listu svojih obveza za naredni period, budite realni i nemojte se osjećati loše jer ste odbili neki zadatak.

#Rad u neurednom prostoru
Naravno da vaš radni prostor ne treba biti savršeno uređen, no, smeće, razbacani spisi, papiri.. oni mogu biti na svom mjestu. Svaki dan, na kraju radnog vremena ostavite pet minuta za uređenje i slaganje vašeg stola. Tako nećete buditi negativne emocije svaki put kad vam budu trebali važni spisi ili olovka. Pronađite dodatan prostor za skladištenje manjih materijala i izbjegavajte jedenje nad radnim stolom.

#Neutvrđen raspored za radni dan
Ok, već sada u svoj telefon i rokovnik upišite obveze za danas i one koje su prioritetne. Držite se rasporeda koliko god možete i nagradite se nakon svake završene obveze.

#Uspoređujte se sa ostalima
Uvijek na umu imajte da sve vaše kolege i vi nemate jednaku pozadinu, te da ste na radno mjesto došli u različitim okolnostima. Naravno, trebate tražiti inspiraciju i gledati mentore u uspjesima drugi, no, činjenica da je netko dobio unaprijeđenije prije vas ne smije u vama buditi negativne emocije. Radije se fokusirajte na vaš naredni cilj i kako ga možete ostvariti, fokusirajte se na hobije i učenje i okružite se dragim ljudima.

Kompanija dm drogerie markt još jednom je potvrdila svoju lidersku poziciju na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, osvojivši titulu Najpoželjnijeg poslodavca po 12. put. 

Pored titule u ukupnom poretku, kompanija dm drogerie markt je proglašena Najpoželjnijim poslodavcem i u kategoriji maloprodaje.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i dosljednu posvećenost kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem je čovjek u središtu svih poslovnih aktivnosti.
 

Kroz kontinuirano ulaganje u ljude i razvoj organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i poštovanju, dm već godinama njeguje stabilan pristup upravljanju ljudskim resursima. 

Zaposlenicima su na raspolaganju različiti benefiti, poput konkurentnih primanja, 13. plate i regresa u visini plate, ulaganja u edukaciju i profesionalni razvoj, kao i programi usmjereni na očuvanje zdravlja i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
 

Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm BiH  
 

„Biti najpoželjniji poslodavac 12. put, a deseti put zaredom, za nas je velika čast, ali još više motivacija i odgovornost. Ovo priznanje nam potvrđuje da idemo pravim putem te daje dodatni podstrek da budemo još bolji. 

Već 20 godina u Bosni i Hercegovini gradimo poslovno okruženje u kojem je čovjek u središtu svega: njegov razvoj, njegove potrebe i njegov potencijal. Posebno nam je važno da svaki zaposlenik osjeti da je dio zajednice, da njegov doprinos ima vrijednost i da je uključen u procese koji oblikuju naše poslovanje. 

Njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, ravnopravnosti, zajedništva i trudimo se svaki poseban trenutak i priliku zajedno obilježiti, slaviti i podijeliti. Vjerujemo da samo zadovoljni i motivirani ljudi mogu stvarati pravu vrijednost kako za kompaniju, tako i za društvo u cjelini. 

Zahvaljujem svima koji su i ove godine glasali i tako doprinijeli da priznanje Najpoželjnijeg poslodavca i ove godine pripadne upravo dm-u“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u periodu april - decembar 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora".

 U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija, poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Foto: PR