TEKST: Emina Smaka
DATUM OBJAVE: 23.8.2024.
Možemo svečano reći da je Sarajevo Film Festival i ove godine potvrdio svoj status najvažnijeg filmskog događaja u regiji, a posljednja večer 30. izdanja bila je posebna.
Podsjetimo se: Kako bi održali kozmopolitsku prirodu ovog grada 1995. Obala Art Centar pokreće Sarajevo Film Festival. 2024. ga prepoznajemo kao međunarodni Festival filma koji je svoju toplinu i dobrodošlicu pružio i nekim od najzvučnijim imena iz svijeta filma kao što su: Angelina Jolie, Robert de Niro, Bono Vox, Daniel Craig, Gillian Anderson, Mads Mikkelsen i drugi.
'Srce Sarajeva' o kojem se najviše govori svake godine, opravdano, je najveća nagrada koja se dodjeljuje u svim kategorijama na SFF-u. Srce je dizajnirala Agnès Andrée Marguerite Troublé francuska dizajnerica 2004. godine, a danas njenu poruku možemo vidjeti i na oficijelnim materijalima 30. Sarajevo Film Festivala.
Foto: sff.ba
Uz Srce Sarajeva, tu je i 'Počasno Srce Sarajeva' koje se dodjeljuje pojedincima u znak priznanja za izuzetan doprinos razvoju filmske industrije te podršci i razvoju Sarajevo Film Festivala.
Ove godine 'Počasno Srce Sarajeva' je uručeno Alexanderu Payneu, redatelju, scenaristi i producentu, kao i njegovom kolegi Johnu Turturro. Sve ljubitelje i ljubiteljice romantičnih komedija 90ih oduševila je i činjenica da je Meg Ryan, glumica koja je svojim nezaboravnim ulogama definisala jednu cijelu generaciju, također dobila svoju nagradu ‘Počasno Srce Sarajeva’. Njena filmska ostavština ne samo da je oblikovala živote djevojaka tog doba, već i danas nosi bezvremenski šarm koji nas podsjeća na snagu ljubavi i humora.
Foto: sff.ba
Sarajevo je u proteklih nekoliko dana brujilo od domaćih i stranih turista, ulice su bile ispunjene užurbanom energijom, uživali smo u stotinama filmskih projekcija, noćnim izlascima i glamuroznim red carpet izdanjima.
Sinoćnje zatvaranje bilo je vrhunac ove nezaboravne filmske priče, koje je donijelo mnogo uzbuđenja, emocija i naravno, nagrada za najbolje filmske uratke.
Rec carpet izdanja sa crvenog tepiha zadnje noći Sarajevo Film Festivala
Maja Čengić Miralem u kreaciji Lei Lou by Alex Dojčinović
Margarita Mladinić u Belma Tvico kreaciji
Maja Čengić Miralem u Elysian kreaciji
Emina Ganić u Kaftan Studio kreaciji
Sarah Čerkez u Amira Pertesi kreaciji
Sebastian Cavazza
Adi Hasić u Second Skin i Seka Aleksić u Rick Owens kreaciji
Larisa Halilović u Belma Tvico kreaciji
Alena Džebo
Tokom trajanja festivala, na Bonjour.ba smo sa zadovoljstvom pratili svaki važan trenutak ovog nezaboravnog događaja, kreirajući raznovrstan sadržaj, a uz to smo u realnom vremenu prenosili atmosferu s crvenog tepiha na našim društvenim mrežama.
S ljubavlju prema Sarajevu, filmu, modi i noćnom životu,
Bonjour.ba
* * *
Fotografije: Marko Jovančić za Bonjour.ba
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
