Peta noć na crvenom tepihu 30. Sarajevo Film Festivala bila je posebno prožeta uzbuđenjem svih prisutnih. S nestrpljenjem se očekivalo pojavljivanje jedne od najvoljenijih holivudskih zvijezda, glumice Meg Ryan.

Glumica koja je kroz godine, posebno osamdesete i devedesete postala sinonim za žanr romantične komedije. Njeno ime priziva uspomene na zlatno doba ovog žanra, gdje su priče o ljubavi i sudbini osvajale srca gledatelja diljem svijeta. Ulogama u kultnim filmovima kao što su "When Harry Met Sally", "Sleepless in Seattle" i "You've Got Mail", Ryan je kreirala likove koji su istovremeno stvarni i bliski pa se publika s lakoćom povezivala s njenim likom. 


Meg Ryan na 30. Sarajevo Film Festivalu 

Dočekali smo je, elegantnu i s prepoznatljivim osmijehom, ispunila je sva očekivanja onih koji su odrasli uz njene filmove. 

Sarajevo Film Festival večeras će prirediti specijalan omaž njenom radu, prikazujući klasik "You've Got Mail", film koji je, uprkos tehnološkom napretku i dalje relevantan i drag mnogima. Ova moderna priča o ljubavi u digitalnoj eri i dalje nosi toplinu i univerzalnu privlačnost, a Ryanina izvedba podsjeća nas na vrijeme kada su romantične komedije bile srž kinematografije.

Crveni tepih ispred Narodnog pozorišta bio je mjesto gdje se susreću prošlost i sadašnjost, baš kao što je Meg Ryan spojila staru školu romantične komedije s modernim dobom digitalne ljubavi.

Kao kruna večeri, Meg Ryan je primila Počasno Srce Sarajeva, priznanje koje slavi njenu dugogodišnju karijeru i trajni uticaj na filmsku industriju.

Njena prisutnost na crvenom tepihu, gdje je jednostavnošću i elegancijom osvojila sve prisutne, donijela je dašak glamura, ali i nostalgije. Ovaj susret sa zvijezdom koja je oblikovala čitavu epohu filmske umjetnosti predstavlja jedan od onih trenutaka koji će ostati zapamćeni kao vrhunac festivala, rame uz rame s Robertom De Nirom, Angelinom Jolie, Mads Mikkelsenom... 

 

Meg Ryan i Jovan Marjanović, direktor Sarajevo Film Festivala

Njen dolazak u Sarajevo i priznanje koje je primila dodatno su obogatili ovogodišnji Festival, podsjećajući nas još jednom o posebnosti ovog Festivala. 

* * *
Fotografije: Monika Andrić za Bonjour.ba

Budućnost rada nije samo AI: DRIVE 2026 fokus je vratio na ljude  

Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.

Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.   


 

 

Liderstvo i povjerenje u eri umjetne inteligencije  

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.

Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH.  





 

Generacija Z i politike prilagođene porodici  

U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.

Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.

Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.   
 


 

Praktična znanja kroz četiri radionice  

Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.

Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.

Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija.  





 

„SIRIUS“ proglašen najboljom HR praksom  

U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.

Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.

Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.    
 


 

Ljudi u središtu poslovnih odluka  

Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.

DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.

U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.   

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Alma Career BH / MojPosao.ba (@mojposao_ba)

Foto: PR