Vjerujemo da je ovaj članak privukao vašu pažnju jer zaista želite unijeti neke nove navike u načinu upravljanja svojim financijama, naučiti gdje sve trošite svoj novac i na kraju – više uštedjeti.

U svemu tome vam mogu pomoći aplikacije koje smo izdvojili u nastavku.

Osim što imaju odlične recenzije korisnika, besplatne su, sa sučeljem koje je jednostavno za korištenje, a neke od njih dolaze i uz widgete i rado će postati vaš financijski menadžer nadohvat ruke.

Odlično je i to što ove aplikacije dolaze uz neke vrlo praktične značajke kao što su podsjetnici o plaćanju ili savjeti o potrošnji, što će vam pomoći u izgradnji zdravih financijskih navika.

Mint

Na njoj možete povezati sve svoje kreditne kartice i račune pa tako imati praktičan pregled svih troškova i primanja na jednom mjestu. Mint će vam slati podsjetnik kada se približite limitu potrošnje, upozoriti na plaćanje određenih računa kada se rok približi, ali i dati savjete možete li trenutno trošiti na kupnju nekog proizvoda ili usluge. Možete ju pronaći na Google Trgovini i App Storeu te nakon instalacije imate opciju kreiranja widgeta na vašem zaslonu što također može biti praktično za direktan pregled.

Wally

Ako tražite aplikaciju koja će vam dati praktičan presjek gdje sve trošite novac, tada je ova aplikacija koja je u potpunosti besplatna idealna za vas. Ona vam omogućava da fotografirate sve svoje račune umjesto da na kraju dana i mjeseca ispisujete sve svoje troškove i primanja. Čak možete uštedjeti dosta vremena u hodanju od lokacije A do B, ukoliko uključite lokaciju na svom mobitelu budući da vas može savjetovati i po tom pitanju. Wally je dostupan za preuzimanje na Google Trgovini i App Storeu.

Pocket Guard

Uz ovu aplikaciju u svakom trenutku znate koliko još imate dostupnog novca za trošenje. Nakon što aplikacija uzme u obzir sve troškove i račune koje imate i jedan dio koji ste odredili za štednju stalno vas može informirati koliko vam je još novca ostalo. Osim toga, vi možete ići korak dalje i zapisati koliko novca trebate za namirnice, za poklone ili neke druge obveze koje imate i tako imati jasan uvid u svoju potrošnju. I ova aplikacija je dostupna na Google Trgovini i App Storeu.

Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.

Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.

U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu. 

Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci

5 pravila tima koji „diše zajedno“

Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.

Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.

Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?

Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.

Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije

300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?

U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”

Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.

Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje

Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?

U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.

„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
 

U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje

Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?

Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida. 

Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“

Bankarstvo su ljudi, ne brojke

Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?

Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.

U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.

U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.

Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.

Ovaj sadržaj je nastao u suradnji sa ASA Bankom

Bonjour.ba produkcija  
Foto i video za Bonjour.ba: Marko Jovančić