Dok većina ljudi nostalgično mašta o vikendu, ponedjeljak možete iskoristiti kao ključni trenutak razmišljanja, kao dozu motivacije i inspiracije za produktivni tjedan.

Ponekad je potrebno samo pronaći prave riječi koje će nam dati pravi boost za ostvarivanje ciljeva.

Foto: @juliawiszowata

Upravo zbog toga smo pronašli inspirativne citate za motivaciju ponedjeljkom kako bismo započeli tjedan na pravom putu i uspješno završili sve zadatke koji se nađu na našoj to-do listi.. Svakako vas pozivamo da podijelite ovu dozu inspiracije sa dragim ljudima, kolegama i prijateljima uz #DoYouBONJOUR.

"Kada se probudiš ujutro, pomisli kakva je privilegija biti živ, disati, misliti, uživati, voljeti..."

MARCUS AURELIUS

***

“Ili ćeš sam pokrenuti dan ili će dan pokrenuti tebe.”

JIM ROHN

***

„Ponedjeljci su početak radne sedmice koji nude nove početke pedeset dva puta godišnje.“

DAVID DWECK

***

"Svako jutro morate ustati odlučno ako želite u krevet leći zadovoljno."

GEORGE LORIMER

***

“Budi nesretan. Ili se motiviraj. Što god da učiniš, uvijek je tvoj izbor.”

WAYNE DYER

***

„Svako jutro kad otvorim oči kažem sebi: imam moć da se učinim sretnim ili nesretnim danas. Ja mogu izabrati što će biti. Jučer je prošlo, sutra još nije, imam samo jedan dan, danas... i danas ću biti sretan.“

GROUCHO MARX

***

„Život je pun ljepote. Primijeti to. Posmatraj bumbara, dijete i nasmijana lica. Osjeti kišu i vjetar. Živi život u najvećem potencijalu i bori se za svoje snove."

ASHLEY SMITH

***

"Kad počneš raditi stvari koje doista voliš, nije važno da je li ponedjeljak ili petak; toliko si ispunjen uzbuđenjem da se svako jutro budiš sa željom da se strastveno posvetiš radu."

EDMOND MBIAKA

***

„Tvoj stav, a ne tvoj talenat, odredit će koliko ćeš daleko stići.“

ZIG ZIGLAR

***

"Jutro je najvažniji dio dana, jer način na koji provedete jutro može vam mnogo reći o tome kakav će vam dan biti."

LEMONY SNICKET

***

„Samo jedna mala pozitivna misao ujutru, može promijeniti čitav dan.“

DALAI LAMA

***

"Provedite osamdeset posto svog vremena usredotočujući se na sutrašnje prilike, a ne na jučerašnje probleme."

BRIAN TRACY

***

"Ciljaj mjesec. Čak i ako promašiš, sletjet ćeš među zvijezde."

BRIAN LITTRELL

***

"Uspjeh je voljeti sebe, voljeti ono što radiš i voljeti kako to radiš."

MAYA ANGELOU

***

"Ukoliko prilika ne pokuca na vrata, izgradi svoja vrata.“

MILTON BERLE

 ***
Naslovna fotografija: @daniellemoss_
Tekst: Ilda Lihić-Isović

Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.

Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.

 

 

U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu. 

 

Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci

 

5 pravila tima koji „diše zajedno“

Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.

 

Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.

Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?

Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.

 

 

Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije

300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?

U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”

Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.

 

 

Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje

Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?

U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.

„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
 

 

U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje

Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?

Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida. 

 

 

Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“

 

Bankarstvo su ljudi, ne brojke

 

Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?

Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.

 

 

U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.

U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.

Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.

 

Ovaj sadržaj je nastao u suradnji sa ASA Bankom

 

Bonjour.ba produkcija  
Foto i video za Bonjour.ba: Marko Jovančić