TEKST: Nevena Divčić
DATUM OBJAVE: 24.10.2024.
Neka ovo bude dan samo za vas ili pozovite najbolju prijateljicu da vam se pridruži.
Ove subote počnite jutro lagano i uz kafu u jednom od sarajevskih lokala sa interijerom u kojem ćete sigurno uživati. Ako se pitate gdje biste mogli na doručak i kafu, pogledajte naše prijedloge na linku ispod.
Ok, šta je naredno?
TEDxSarajevo
Subota je idealna za malo motivacije koju ćemo donijeti u ured u ponedjeljak. TEDxSarajevo Women agenda je tu i vjerujemo da ćete je sa zadovoljstvom uvrstiti u svoj dnevni plan. U Kamernom Teatru 55, očekuje vas dan ispunjen snažnim idejama, poticajnim pričama i transformativnim razgovorima.
Na TEDxSarajevo Women vašu pažnju će držati Samira Nuhanović, Nina Skočak, Melisa Pintol, Hanna Dujmović, Andrea - Zubović Devedžić i Lejla Čamo.
Jedinstvenoj tebi
Kakva je to girly subota ako je ne začinimo modom?
Sigurni smo da se sjećate priče o bh. brendu Dama. Ovdje je podsjetnik. Isti taj brend u subotu, od 11:00 do 18:00, otvara vrata ekskluzivnog Dama iskustva u Kawa Sarajevo - Dama pop - up store! Ovo je savršena prilika da uživo isprobate luksuzne kapute, ručno izrađene od najfinijih materijala poput vune, velura i kašmira i pronađete svoje favorite za narednu zimu, ma i više njih.
Dodatnu čar ovom događaju pružit će glavna krojačica Dina. Ako volite razgovarati sa osobama koje se kriju iza umjetničkih djela, što su i ovi kaputi, onda ćete uživati i u upoznavanju s njom. No, nemojte je predugo zadržati, kaputa je samo 40, a nas koji želimo doživjeti iskustvo koje donosi - mnogo!
Vjerujemo da ćete nakon dana ispunjenog brojnim razgovorima i upoznavanjima biti dodatno inspirisani, a u ovisnosti od toga jeste li introvertni ili ekstrovertni zavisi gdje idete nakon ovih događaja. Doma uz TV ili... još negdje?
Ako ne želite večer provesti u stanu onda predlažemo da ulovite karte za predstavu Seljačka opera.
Foto: Narodno pozorište Sarajevo
"Uvek govorim o čoveku, o društvu, o našim životima. S jedne strane. S druge strane se bavim nekim teatarskim pitanjima, pitanjima izvođenja, artikulisanja i stvaranja nekog specifičnog sveta...Da li smo licemerni, je li nam društvo licemerno? Jeste. Krijemo li grehe prošlosti? Krijemo ih. Pravimo li teret svim budućim generacijama? Pravimo. Mrzimo li se? Mrzimo. Jesmo li nesretni? Jesmo. Je li problem da govorimo o svojoj nesreći? Problem je." - riječ reditelja.
* * *
Naslovna fotografija: @b.ildaaa
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
