TEKST: Ilda Lihić-Isović
DATUM OBJAVE: 5.8.2021.
Preseljenje u novi stan, apartman ili kuću može biti zastrašujući i uzbudljiv period života, ali se može učiniti manje zastrašujućim uz malu pomoć dragih osoba i prijatelja.
Dakle, za frendicu koja se upravo doselila u njen novi dom ili prijateljima koji su se nedavno vjenčali i počinju živjeti skupa, donosimo nekoliko kreativnih ideje za poklone koji će im biti od koristi, a i zaista im se svidjeti.
MEKANI KUĆNI OGRTAČ
Nakon sati i sati raspakiravanja kutija, ne sumnjamo da će poželjeti započeti svoju rutinu sa spa tretmanom kod kuće. Učinite je luksuznijom uz mekani ogrtač.
STALAK ILI DRŽAČ ZA KADU
Ne postoji ništa poput opuštanja u toploj kupki, a držaš za kadu je sve što će joj trebati, bilo da je u pitanju prilika da pročita nekoliko stranica dobre knjige ili uživa u čaši omiljenog vina.
Foto: @_justynaniko_
BILJKA PILEA PEPEROMIOIDES
Ne samo da je ova zelena biljka otporna i prilagođena kućnim ljubimcima, već legenda kaže da privlači sreću i predstavlja prijateljstvo. Odaberite neku od saksija koje odgovaraju estetici novog doma i voila!
IZREZBARENA DASKA ZA REZANJE
Ukoliko uzimate za par dodajte godinu kada je započela njihova ljubavna priča ili godinu za prijatelja/-icu kada su se preselili u svoj novi dom. Naša preporuka su #MadeinBiH brendovi WAGA WOOD i #FalitiDaska.
TERARIJ
Ovakav mali samoodrživi ekosistem idealan je za osobe koje nemaju puno vremena posvetiti se njezi biljaka, a izgledaju preslatko. Također, naša preporuka su #MadeInBiH brendovi @plantismus i @mojmaliterrarium.
KERAMIČKE ŠOLJICE
Ručno iscrtane sa posebnom pažnjom prema detaljima ili sa zanimljivim porukama šoljice će sigurno oduševiti svakoga. Izvrsno će upotpuniti posluživanje omiljenog napitka, ledene kafe u ljetnim danima ili tople čokolade u hladnijim prilikama. Naša preporuka su šoljice bh. brendova @mandalart_bms i @trebastanjur.
POKLON KUTIJA SA SITNICAMA ZA LIJEP POČETAK DANA
I dati im dodatan boost za sve avanture koji ih čekaju. Na profilu @brendo_pokloni se kriju kutije iznenađenja unutar kojih se nalaze posebno birani proizvodi po želji. Od simpatičnih poruka, personaliziranih šoljica, čokoladica, bombonica do omiljenih pića... njihovim kutijama možete pronaći sve što je potrebno za savršeno iznenađenje stoga je bez imalo razmišljanja riječ o poklonu koji je idealan za sve one koji dragoj osobi vole i žele pokloniti nešto posebno, unikatno i drugačije.
***
Naslovna fotografija: unsplash.com
Tekst: Ilda Lihić-Isović
TEKST: Bonjour.ba
Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.
Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.
U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu.
Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci
5 pravila tima koji „diše zajedno“
Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.
Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.
Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?
Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.
Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije
300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?
U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”
Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.
Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje
Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?
U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.
„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje
Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?
Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida.
Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“
Bankarstvo su ljudi, ne brojke
Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?
Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.
U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.
U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.
Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
