TEKST: Nevena Divčić
DATUM OBJAVE: 6.1.2025.
Je li i vama jedna od novogodišnjih rezolucija više posjećivati kulturne događaje, zabave, češće ići u kino...?
Ako je tako, onda će vam se i ove godine sviđati naš vodič za događaje u Sarajevu. Januar donosi hladne dane, a mi se od hladnoće planiramo kriti u pozorištima i u kino salama. Ovaj mjesec je idealan da zaronite u kreativnu energiju Sarajeva i istražite nova mjesta, upoznate zanimljive ljude ili jednostavno uživate u onome što grad ima za ponuditi.
U nastavku donosimo izbor najzanimljivijih događaja u januaru, zabilježite ih u svoj kalendar!
Pozorište
Nakon drama "Sve se nekako preživi osim smrti" i "Orestija" u Narodno pozorište Sarajevo se zaputite i 11.1. na tradicionalni koncert Sarajevske filharmonije u saradnji s Muzičkom akademijom u Sarajevu. Svoje karte možete kupiti ovdje.
Predstava za koju se uvijek traži karta više
O predstavi "Uhvati zeca" smo već govorili o njoj s fokusom na istoimeni roman koji je osvojio čitaoce svojom iskrenošću. Preveden je na 18 svjetskih jezika. Ako ste ljubitelji pozorišta, a još uvijek niste imali priliku gledati ovu predstavu, onda je dodajte u svoj plan za januar.
Foto: NPS
Balet i predstava
Uz Snjeguljicu i sedam patuljaka koje možete gledati 21. i 22. januara. obratite pažnju i na specijalni program Narodnog pozorišta Sarajevo pod nazivom "Homo Theatralis" koji u fokusu ima sjećanje na velikane Opere i Baleta NPS.
Za kraj mjeseca, 28. januara zabilježite dramu "Staklena menažerija".
"Junakinja naše priče, pored fizički umanjenih sposobnosti, posjeduje i prenaglašenu empatiju prema specifičnoj zbirci staklenih figura te kroz muziku odlazi u neki svoj svijet." - rekao je Slobodan Perišić, reditelј.
Foto: NPS
SARTR
U Sarajevskom Ratnom Teatru ovog mjeseca fokus je na predstavi "Svijet i sve u njemu" sa svojom premijerom 16. januara i reprizama 17. i 18. - ovo je jedna od onih predstava o kojim ćete mnogo slušati. Pored toga, u SARTR - u, obratite pažnju i na predstave "Još uvijek smo živi" i "Oslobođenje Sarajeva".
Kamerni Teatar 55
Ako ste propustili popularnu predstavu "Ljubavnice" onda u januaru iskoristite svoju novu priliku. Ako želite još više detalja o istoj, onda vas podsjećamo na svoj razgovor sa Nadine Mičić upravo o ovoj, dugo iščekivanoj predstavi.
Filmovi
Uz "Snježnu kraljicu: Čarobni portal", kino sale su idealne za cozy trenutke s najmlađima.
Foto: IMDb
Pored toga u kinima ljubitelje horora čeka aktuelni "NOSFERATU" po scenariju i u režiji Roberta Eggersa. Ovo je priča o ukletoj mladoj ženi i zastrašujućem vampiru koji je zaljubljen u nju i njihovom opsesivnom odnosu koji uzrokuje neizrecivi užas. Scary!
U kino Meeting Point zaputite se ako još uvijek niste imali priliku gledati film Blum: Gospodari svoje budućnosti
Šta prvo idete gledati i čemu se najviše radujete?
* * *
Naslovna fotografija: @lydiamillen
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
