TEKST: Bonjour.ba
DATUM OBJAVE: 19.8.2019.
Uz svjetsku premijeru filma 'Ukrug', svi filmoljupci su jučer uživali i u dugometražnom igranom filmu 'Jadnici' koji je prikazan u Ljetnom kinu.
Filmske ekipe oba filma su pozdravili novinare i brojne članove filmske industrije okupljene ispred Narodnog pozorišta.
Ekipa filma 'Ukrug'
Ekipa filma 'Jadnici'
Među gostima crvenog tepiha bila je i sjajna francuska glumica, Isabelle Huppert kojoj je jučer u Narodnom pozorištu Sarajevo dodijeljeno Počasno Srce Sarajeva za izuzetan doprinos filmskoj umjetnosti.
Ikona kinematografije i dobitnica 'Zlatnog lava' je bila odlična ambasadorica francuskog poimanja stila te je izgledala elegantno u dugoj čipkastoj haljini koja je obogaćena sitnim volanima i remenom od baršuna koji daje dodatan glamur kreaciji.
Isabelle Huppert
Za ugodnu atmosferu na crvenom tepihu i razgovor o europskoj kinematografiji ponovno su bili zaslužni voditelji Maja Čengić Miralem i Haris Bilalović.
Maja je birala dizajn regionalno poznatog brenda Mateyaneira koji upravo kroz poman odabir materijala, minimalizam i zanimljive krojeve čine svaki svoj komad pamtljivim. Uz dugu crnu slip Mateyaneira haljinu s visokim prorezom kombinirala je široki crni remen s kopčom koji je kreirao ženstvenu siluetu. Naramenice haljine otraga otkrivaju leđa, a dodatna elegantna nota haljini dana je uz mini šlep.
Maja Čengić Miralem
Haris Bilalović je birao elegantno klasično crno odijelo uz koje je stilizirao bijelu košulju i crnu kravatu. Ovaj bezvremenski look upotpunio je uz broš Srca Sarajeva koji je dao festivalski prizvuk cijelom izdanju.
Maja Čengić Miralem i Haris Bilalović
Glumac Moamer Kasumović je pauzu između snimanja nove sezone serije 'Lud, zbunjen, normalan' također iskoristio kako bi pogledao svjetsku premijeru filma 'Ukrug'. Za crveni tepih birao je elegantno odijelo koje je upotpunio leptir mašnom i cipelama u smeđim tonovima.
Moamer Kasumović i pratnja
Među gostima sinoćnjeg crvenog tepiha bili su i pjevačica Lana Hamza te Sanel Hadžić, urednik SNL magazina. Crvena haljina koja nosi etiketu bh.dizajnerice Ljiljane Šaković Mujan, odnosno Ljilja Design za Metaphysika koncept store, obogaćena trendi volanima te otvorenim remenima, bila je modni odabir poznate pjevačice. Svoj look dodatno je naglasila modnim dodacima u identičnoj nijansi.
Lana Hamza
Sanel je za crveni tepih birao dizajn domaćeg brenda, Dresscode. Obzirom da ovaj urednik često za svečane prilike bira odijela koja nose etiketu ovog Made in BiH brenda, očekivano je bilo i da će za crveni tepih Festivala birati upravo njihove komade. Njegov jučerašnji look sastojao se od jako elegantnog crnog odijela kojem je dodatna profinjenost dana odabirom modnih dodataka u crnoj boji – cipela i leptir mašne.
Sanel Hadžić
Lana Hamza i Sanel Hadžić
Uz ružičastu Zara haljinu koju je Jelena Veljača odjenula za otvorenje Sarajevo Film Festivala, jučer je još jedna upečatljiva high street kreacija bila dio crvenog tepiha Sarajevo Film Festivala. Lejla Hajrović je birala pastelnu asimetričnu haljinu bez naramenica izrađenu od tila koju je dizajner Giambattista Valli kreirao za H&M. Kreacija je dio dizajnerske/high street suradnje o kojoj možete čitati ovdje i koja je predstavljena još u 5.mjesecu. Zlatni modni dodaci su bili Lejlin odabir uz ovu haljinu u boji breskve.
Lejla Hajrović
Zanimljiv kroj haljine s unutrašnjom instrukcijom i upečatljivi metalik materijal od kojeg je izrađena su u fokusu ESCADA kreacije koju je Džejla Glavović nosila 3. večer Festivala. Sve o ovoj haljini možete saznati klikom ovdje.
Modne odabire ostalih gostiju crvenog tepiha 3. večeri Sarajevo Film Festivala pogledajte kroz fotografije u nastavku.
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
