U organizaciji regionalnog trgovačkog magazina InStore i marketinške agencije Altermedia u četvrtak 7. 7.2022. u Hotelu Hills održava se 3. CEO Summit - Summit privrednih lidera iz BiH i regiona.

Summit je autentična platforma za razmjenu znanja i iskustava na kojoj se raspravlja o poslovnoj evoluciji, idejama, rješenjima, inovacijama i tehnologijama koje će oblikovati svijet izvršnih direktora u narednim izazovnim mjesecima. Centralna tema 3. CEO Summita je 'Kako pobijediti u neizvjesnom vremenu?' Programom konferencije obuhvatit će se sve važne teme koje uključuju faktore uspjeha i taktike izvrsnih lidera za bolje poslovanje danas i sutra.
 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Altermedia (@altermedia.bh)

Predstavljamo teme i govornike

• Inspiracija – Razija Mujanović, tim menadžer Košarkaškog saveza BiH
• Makroekonomski izgledi u periodu inflacije, krize u energetici i lancu snabdijevanja, te očekivani utjecaj rata - Hrvoje Stojić, makroekonomist u PBZ Croatia Osiguranju d.d.
• Stanje u financijskom sektoru i predviđanja o budućnosti i neophodnim transformacijama poslovanja, digitalizacija i implementacija digitalnih rješenja - Samir Mustafić, CEO ASA Banka
• Ciber sigurnost u neizvjesnim vremenima - Emir Arslanagić, Regional Account & Channel Manager for SEE and Turkey, Qualys
• Kako voditi kompaniju u vremenu konstantnih promjena? - dr. sc. Ermin Cero, Advisor at Dun & Bradstreet Europe
• Dodjela Dun&Bradstreet certifikata bonitetne izvrsnosti

Panel

• The CEO trenutak - liderstvo u neizvjesnim vremenima
  Izudin Ahmetlić – vlasnik, Hifa Oil grupacije i Branimir Muidža - generalni direktor Tvornice cementa Kakanj i generalni direktor HeidelbergCement grupacije u BiH i Hrvatskoj
   
• Šta poslije Excela? - Adis Mustabašić, IT expert za Enterprise Performance Management
   
• ASBIS predstavlja - Digitalna transformacija – luksuz ili osnova modernog biznisa? - Novica Ninić, IBM - Principal Software Sales Manager Eastern Europe Territory
   
• Nestabilno tržište: vrijeme za stručnost, okretnost i digitalne tehnologije - Drago Cmuk, PhD Trusted Advisor On Your Digital Journey | Business Development Director @CADCAM Group
   
• Put od lokalne kompanije do globalnog businessa - Kemal Sikirić, Managing partner - Invera Equity Partners

Ovo je idealna prilika, za sve učesnike, da poslušaju predavanja nekih od najuspješnijih i najinovativnijih biznis lidera, obogate mrežu kontakata i razmjene iskustva. Postoje kompanije koje su uspjele ne samo da održe biznis, već i da ga unaprijede i ostvare značajan rast, sve uslijed brzog prilagođavanja novoj ekonomskoj realnosti i inovacijama. Njihovi lideri na 3. CEO Summitu otkrit će koje su to prakse i faktori za uspjeh u kriznim vremenima.

* * * 
Naslovna fotografija: @altermedia.bh 

Kompanija dm drogerie markt još jednom je potvrdila svoju lidersku poziciju na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, osvojivši titulu Najpoželjnijeg poslodavca po 12. put. 

Pored titule u ukupnom poretku, kompanija dm drogerie markt je proglašena Najpoželjnijim poslodavcem i u kategoriji maloprodaje.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i dosljednu posvećenost kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem je čovjek u središtu svih poslovnih aktivnosti.
 

Kroz kontinuirano ulaganje u ljude i razvoj organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i poštovanju, dm već godinama njeguje stabilan pristup upravljanju ljudskim resursima. 

Zaposlenicima su na raspolaganju različiti benefiti, poput konkurentnih primanja, 13. plate i regresa u visini plate, ulaganja u edukaciju i profesionalni razvoj, kao i programi usmjereni na očuvanje zdravlja i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
 

Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm BiH  
 

„Biti najpoželjniji poslodavac 12. put, a deseti put zaredom, za nas je velika čast, ali još više motivacija i odgovornost. Ovo priznanje nam potvrđuje da idemo pravim putem te daje dodatni podstrek da budemo još bolji. 

Već 20 godina u Bosni i Hercegovini gradimo poslovno okruženje u kojem je čovjek u središtu svega: njegov razvoj, njegove potrebe i njegov potencijal. Posebno nam je važno da svaki zaposlenik osjeti da je dio zajednice, da njegov doprinos ima vrijednost i da je uključen u procese koji oblikuju naše poslovanje. 

Njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, ravnopravnosti, zajedništva i trudimo se svaki poseban trenutak i priliku zajedno obilježiti, slaviti i podijeliti. Vjerujemo da samo zadovoljni i motivirani ljudi mogu stvarati pravu vrijednost kako za kompaniju, tako i za društvo u cjelini. 

Zahvaljujem svima koji su i ove godine glasali i tako doprinijeli da priznanje Najpoželjnijeg poslodavca i ove godine pripadne upravo dm-u“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u periodu april - decembar 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora".

 U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija, poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Foto: PR