Euforiju koju sa sobom nose praznici nastojali su kroz godine prenijeti na naše male TV ekrane i brojni brendovi koji su dio naše svakodnevice. Kroz pomno odabrane kadrove, emocije i likove bude najslađe uspomene i raznježe nas kroz tek par sekunda trajanja reklame.

Jako zanimljivu prazničnu reklamu priprema i domaći brend Bingo City Center, koji je kao glavnog aktera svoje novogodišnje priče odabrao damu koja zrači optimizmom, snagom i odlučnošću, a moramo priznati i da jako volimo i njene stilske odabire.

Naime, Sabina Željo dama je koja će kroz reklamu čiji kreativni koncept potpisuje agencija Branded iz Sarajeva pokazati zašto je 2020.godina ujedno i godina kada trebamo biti hrabriji.

Ne otkrivajući sve detalje, direktorica Bingo City Centera, Lidija Zulić, otkrila nam je ideju vodilju cijele kampanje:
„Uskoro slavimo 2020., a na scenu stupaju Nove dvadesete! U njima ništa više nije isto! Nove dvadesete nam donose ženu koja može sve... Može imati mnogo godina, a osjećati se kao da ima dvadeset, može raditi što želi i biti ko hoće... Nove dvadesete daju nam duhovno oslobođenje od društvenih okova. One imaju tri pravila: Ne bojati se, ne stidjeti se, ne sakrivati se... Uz Nove dvadesete, stiže nam sasvim posebna novogodišnja kampanja u Bingo City Centeru, koji je postao moderna destinacija za kupovinu i zabavu i sada je sam po sebi brend koji može iznijeti ovakav inovativan koncept. Bingo City Center je mjesto na kojem ćete praznike doživjeti na jedan potpuno drugačiji način.”

A kada smo Sabinu pitali što ženu u 2020. čini snažnom, odgovorila nam je:
„Neovisnost, da bude svjesna sebe i svojih mogućnosti. Danas se više nikad neće ponoviti, a ako tako živimo onda ćemo znati cijeniti svaki tren i živjeti ga kao da je posljednji. Vjerovati u sebe i voljeti sebe. Baš takva kakva jesi, ni malo bolja, ni malo lošija, takva.“
Što nam to sve donose nove dvadesete u Bingo City Centeru, ostaje nam da saznamo uskoro, a djelić atmosfere sa seta snimanja reklame, donosimo u nastavku.

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR