Women in Adria organizira prvu Konferenciju za žene u održivosti u Sarajevu, koja će se održati 18. 4. 2024. u Courtyard by Marriott, od 8:30 h do 15:00 h.

Konferencija je namijenjena ženama iz biznis sektora, naročito onima koje zanima kako potaknuti zaposlenike na održivost, kako pomoći sebi i svijetu kroz ESG standarde te svima koji žele poslušati snažne žene na vodećim pozicijama u održivosti.


„Održivost nikad nije bila važnija tema te je must have svih organizacija ako želimo planetu ostaviti našoj djeci. Naše predavačice i panelistkinje, koje su liderice u vodećim kompanijama u BiH, na konferenciji će podijeliti svoje najteže karijerne situacije i što su naučile iz njih, kako su implementirale održivost u organizacije i šta svako od nas može napraviti za bolje sutra.“ – izjavila je Ivana Matić, osnivačica Women in Adria mreže.


Cilj ove konferencije je ukazati na rad za stvaranje bolje i održivije budućnosti, gdje će žene imati ključnu ulogu u oblikovanju pozitivnih promjena. Osnaživanje žena u biznisu te networking, jako su bitan dio ovog događaja.

Foto: Women in Adria

Samo neke od tema kojih će se panelistkinje i predavačice dotaći su: kako transformirati trenutne trendove održivosti u poslovnu prednost, šta je obnovljeni carbon black, kako biti i profitabilan i društveno odgovoran, koja je uloga komunikacija u održivosti te koje su pravne prepreke za održivu inovaciju.

Women in Adria osnažuje žene da mijenjaju svijet. Ova najveća ženska poslovna mreža svakoj ženi daje podršku za ostvarivanje snova. Women in Adria čvrsto stoji iza ambicija svojih članica te im pomaže u izgradnji karijernih puteva, bilo da se radi o pokretanju i rastu poslovanja ili izgradnji karijere u realnom ili javnom sektoru.

Više informacija o programu konferencije kao i načinu prijave za učešće pronađite na ovom linku.

„Pridružite nam se kako bismo zajedno radili na stvaranju bolje i održivije budućnosti“. - poručuju organizatorice.

* * *
Naslovna fotografija: Pexels

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR