Trnjak fest, održan po drugi put ove godine u Ljubuškom, nije samo običan festival vina.

To je događaj koji je oživio Gradski park u Ljubuškom, koji je u čarobnoj ljetnoj večeri bio obasjan lampicama, stvarajući atmosferu topline i intimnosti. Dok su se posjetitelji šetali među štandovima vinarija, čuo se zvuk razgovora i smijeha, a stručnjaci u vinskoj industriji dijelili su svoje znanje o trnjaku i njegovim mogućnostima.

Foto: Ivana Čutura

Foto: Ivana Čutura

Foto: Ivana Čutura

Festival Trnjak je okupio 26 vinarija iz Hercegovine i Dalmatinske zagore i to nije samo prilika za promociju vina, već i za istraživanje i slavljenje potencijala autohtone sorte Trnjak. Festival je protekao u atmosferi stručnih radionica, gastronomskih užitaka i živopisnih vinskih uparivanja, stvarajući tako nezaboravno iskustvo za sve posjetitelje.

Trnjak, koji je nekada bio poznat samo kao oprašivač blatine, u posljednje vrijeme uz pomoć mladih enologa otkriva svoj puni potencijal. Kroz stručne radionice i edukativne panele, posjetitelji su imali priliku istražiti različite stilove i karakteristike trnjaka iz različitih vinogradarskih područja kao što su Imotsko vinogorje, Vrgorac i Hercegovina.

Foto: Ivana Čutura

Gastronomska dimenzija festivala također je bila izuzetno važna. Na festivalu su najbolje karakteristike trnjaka savršeno pratile lokalne delicije, a dominirali su pršut i razne vrste sira. Ovakva kombinacija hrane i vina podsjetila je na važnost harmonije između gastronomije i lokalnih proizvoda.

Foto: Ivana Čutura

Foto: Ivana Čutura

Izvan degustacija i radionica, Trnjak fest je pružio priliku za druženje i razmjenu ideja među profesionalcima iz vinske industrije. To je također bio trenutak za promociju lokalnih vinarija i regija, koje su ujedinjene oko promocije trnjaka kao značajnog regionalnog vinskog brenda.

Trnjak fest je slavlje zajedništva, strasti i inovacija u vinogradarstvu i vinarstvu. Sa svakom godinom, ovaj festival raste i postaje sve značajniji, ne samo lokalno, već i za širu vinsku scenu u regiji. Trnjak je stao rame uz rame s ostalim velikim sortama, noseći sa sobom priču o tradiciji, stručnosti i napretku u proizvodnji vrhunskih vina.

Foto: Ivana Čutura

Foto: Ivana Čutura

Foto: Ivana Čutura

Foto: Ivana Čutura

* * *
Foto: Trnjak Fest PR i Ivana Čutura

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR