Ako spadate u grupu ljudi kojoj buđenje ujutro predstavlja ogroman izazov, tada su ove aplikacije esencijalne za vaš mobitel.

Osim što su prezabavne za korištenje, one će se pobrinuti da više nijedno jutro ne zakasnite na posao, važan događaj ili na predavanje.

Čak i ako se u vašim novogodišnjim željama nalazi rezolucija da se želite ranije ustajati ili početi trenirati ujutro, ove aplikacije će vam u tome pomoći.

Vrlo lako ih možete instalirati, podesiti s obzirom na vaše preferencije i nakon njihova korištenja iznenaditi sve one koji odavno znaju da niste jutarnja osoba. O čemu se radi u ovim aplikacijama i zašto ćete ih jedva čekati instalirati na svoj mobitel, otkrijte kroz maleni report u nastavku. 

I Can't Wake Up! Alarm Clock

Ocjena aplikacije: 4,1/5
Trgovina Play – klik ovdje za instalaciju.
App Store - klik ovdje za instalaciju. 

Ova aplikacija će brzo ustati i razbuditi i one među vama koji uporno stišću 'snooze' i po deset puta ujutro jer I Can't Wake Up! Alarm Clock app dolazi uz zadatke koje trebate obaviti kako biste ugasili alarm. Osim što možete odabrati koji od tih zadataka ćete morati uraditi ujutro – ovi zadatci su prezabavni. Neki od njih od vas traže da uradite kviz glavnih gradova, neki da uradite matematičke jednadžbe, a jedan od zabavnijih je sigurno taj da morate skenirati bar kod nekog proizvoda koji vam aplikacija odredi kao što je šampon ili pasta. Osim što će vas ovakav zadatak automatski ustati iz kreveta, odvesti će vas do destinacije koju svakako prvu posjetite nakon što ustanete ujutro. 

Alarm Clock – Free wake-up call game

Ocjena aplikacije: 4,3/5
Trgovina Play – klik ovdje za instalaciju.

Jedna od aplikacija koja će vas također razbuditi je sigurno ova koja će alarm ugasiti jedini ako uspijete brzo kliknuti brojeve 1 od 40 raspoređene naizmjenično  na vašem ekranu. Alarm Clock – Free wake-up call game aplikacija ima jednostavno sučelje za korištenje te dolazi uz sve značajke na koje ste navikli i kod standardnog alarma, a na njoj možete vidjeti vrijeme u svom gradu, vijesti, kao i povijest alarma. Dostupna je za instalaciju samo na Android uređajima putem Trgovine play. 

Alarmy

Ocjena aplikacije: 4,8/5
Trgovina Play – klik ovdje za instalaciju.
App Store - klik ovdje za instalaciju. 

Nešto slično kao i prva s liste, ova aplikacija dolazi s nekoliko zadataka koje trebate uraditi kako biste ugasili alarm među koje spadaju matematičke jednadžbe, zadatak da protresete mobitel određeni broj puta, igra memorije i druge. Također ima značajku da njegov alarm isprva bude iznimno tih i onda eskalira do ekstremno glasnog, a možete mijenjati i pozadine prema svojim preferencijama. 

Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.

Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.

U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu. 

Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci

5 pravila tima koji „diše zajedno“

Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.

Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.

Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?

Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.

Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije

300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?

U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”

Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.

Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje

Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?

U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.

„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
 

U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje

Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?

Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida. 

Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“

Bankarstvo su ljudi, ne brojke

Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?

Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.

U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.

U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.

Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.

Ovaj sadržaj je nastao u suradnji sa ASA Bankom

Bonjour.ba produkcija  
Foto i video za Bonjour.ba: Marko Jovančić