TEKST: Bonjour.ba/PR

DATUM OBJAVE: 7.2.2025.

Samo nekoliko dana nas dijeli od inspirativne večeri posvećene temi "Kapitalizam ljubaznosti: Mogu li profit i svrha koegzistirati?"

19. februara 2025. godine, TEDxSarajevo Salon okupit će hrabre mislioce, vizionare i osobe koje stvaraju promjene u Tershouse coworking prostoru kako bi istražili radikalnu, ali jednostavnu ideju: Šta ako poslovni uspjeh i ljudska ljubaznost nisu u oprečnosti, već u savršenoj harmoniji?


Foto: @tedxsarajevo

 

Predugo je kapitalizam viđen kao sistem koji nagrađuje konkurenciju umjesto saosjećanja, profit umjesto svrhe. Ali šta ako postoji drugi put? Put gdje inovacija ne pokreće samo prihode, već i pozitivan uticaj? Gdje se uspjeh ne mjeri samo u brojkama, već u promijenjenim životima?

Ovaj TEDxSarajevo Salon izazvat će tradicionalne perspektive i otvoriti vrata svježih, naprednih ideja o tome kako možemo graditi preduzeća, zajednice i ekonomije koje su istovremeno uspješne i ljubazne. Kako bi nas vodili kroz ovo istraživanje, tri izuzetna govornika će donijeti jedinstvene perspektive na to kako poslovanje i svrha mogu raditi zajedno.
 

Upoznajte govornike koji pokreću razgovor


Adnana Čamdžić je pionirka sistemske filantropije, koja redefiniše kako se ljubaznost i politika spajaju. Kao direktorka sistemske filantropije u Mozaik Fondaciji, sa više od 20 godina iskustva u ljudskim pravima i upravljanju, vodi transformativne inicijative poput "Niko gladan. Niko sam", dokazujući da ljubaznost može biti institucionalizirana za trajni uticaj.

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by TEDxSarajevo (@tedxsarajevo)



Adnan Muminović je ekonomista, edukator i kritički mislilac, koji istražuje presjek ekonomskih sistema i ljudskog ponašanja. Sa diplomama Univerziteta u Sarajevu i Londonske škole ekonomije, proveo je deset godina predajući makroekonomiju i savjetujući vlade i međunarodne organizacije. Kroz svoj blog "inkrementalno", izaziva konvencionalnu mudrost i nudi svježe perspektive o tome kako ekonomije i društva mogu evoluirati.

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by TEDxSarajevo (@tedxsarajevo)



Saliha Rokša je novinarka po srcu, pripovjedačica po profesiji i humanitarka po izboru. Sa karijerom koja obuhvata političko i društveno novinarstvo, Saliha sada svoju ekspertizu usmjerava u PR i zagovaranje za organizaciju Pomozi.ba, jednoj od najuticajnijih humanitarnih organizacija u Bosni i Hercegovini. Njena misija? Povezati medije, odnose s javnošću i značajne društvene promjene.

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by TEDxSarajevo (@tedxsarajevo)



Njihovi uvidi postavit će temelje, ali prava magija TEDxSarajevo Salona dešava se u razmjeni ideja između govornika, učesnika i kolektivne energije zajednice posvećene pomicanju granica. Jeste li spremni biti dio razgovora?

***
Naslovna fotografija: @tedxsarajevo


Bonjour

Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu

Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.

Dodaj u omiljene

AI, liderstvo i generacija Z: teme koje stižu na DRIVE konferenciju u Sarajevu

TEKST: Bonjour.ba/PR

AI, liderstvo i generacija Z: teme koje stižu na DRIVE konferenciju u Sarajevu AI, liderstvo i generacija Z: teme koje stižu na DRIVE konferenciju u Sarajevu

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

drive-leadership-talent-konferencija-sarajevo-2026_781-bonjour-ba


Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.


O izazovima koji se već dešavaju u timovima


O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

drive-leadership-talent-konferencija-sarajevo-2026_792-bonjour-ba

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

drive-leadership-talent-konferencija-sarajevo-2026-2-bonjour-ba

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

drive-leadership-talent-konferencija-sarajevo-2026_790-bonjour-ba

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

drive-leadership-talent-konferencija-sarajevo-2026-7-bonjour-ba

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti


U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

drive-leadership-talent-konferencija-sarajevo-2026_777-bonjour-ba

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

drive-leadership-talent-konferencija-sarajevo-2026_786-bonjour-ba

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.


Posljednji dani za prijavu


Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

drive-leadership-talent-konferencija-sarajevo-2026_783-bonjour-ba


Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR


Bonjour

Bonjour.club član!

Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!