TEKST: Bonjour.ba
DATUM OBJAVE: 20.9.2020.
Prije nešto više od 15 dana, predstavili smo vam FEEL GOOD majicu koju smo kreirali u suradnji s dm drogerie markt.
Majica ima tri supermoći.
Prva je ta da se u njoj uvijek osjećamo kao superžene (a poruka na majici to dodatno potvrđuje).
Druga je ta da njenom kupovinom po cijeni od 12,95 KM, donirate 2 KM za razvoj i usavršavanje bh. poduzetnica kroz projekt #poduzetneZAJEDNO u potpisu domaće neprofitne organizacije Fondacija 787.
Treća je da njenom kupovinom podržavamo i domaću proizvodnju jer majica je proizvedena i upakovana u Bosni i Hercegovini.
Prve pozitivne reakcije na kampanju, kao i broj podijeljenih fotografija dama diljem BiH u majici raznježio je cijeli tim.
Uz fotografije, dame su nam otkrile i svoje tople, inspirativne, superwoman priče i pokazale nam da je ovaj jednostavan artikl, istovremeno tako poseban!
Dame su svoju novu omiljenu majicu obukle s ponosom i dodatno motivirale svoje kolegice da učine isto.
Nosile ste ih kao dio vaših office outfita, kada vam je trebao dodatan boost, ponosno u njoj pozirali na planinskim vrhovima, snimali 'matchy' outfite s mamama i prijateljicama, kombinirale kao dio outfita za TV snimanja, uživale u igri s klincima...
Kroz poruke na društvenim mrežama, pokazale ste nam i na čije ste ih adrese poslale i tako na simpatičan način dali 'high 5' svim sjajnim damama u svojoj svakodnevici.
Ako i vi želite u ormar dodati udoban i istovremeno statement artikl, ali i podržati #poduzetneZajedno projekt, svoju majicu potražite već danas na policama dm drogerie markt.
Požurite, riječ je o limited edition majici i nosite ju s ponosom! Uz #BONJOURsuperwoman, #FEELGOODmajica i #poduzetneZAJEDNO pokažite nam i kako ju vi stilizirate. Hvala vam jer ste dio naše magične priče.
xoxo
Foto: @mybosnianhome
Foto: @lepa_protina_kcii
Foto: @ana_boksanic
Foto: @ajlahuremovic
Foto: @mama_lana__
Foto: @zvezdana.stojakovic
Foto: @lajla___cesko
Foto: @vesna_beganovic
Foto: @jeylaglavovic
Foto: @almasabeba
Foto: @budajlica
Foto: @_mimosvit
Foto: @ana_cavar_
Foto: @albinabhuskic
Foto: @diva_zenasastavom
Foto: @matowilka
Foto: @__hedonist__a
Foto: @olga.tmusic
Foto: @bosniaglam
Foto: @_tanja_tasha_
Foto: @mylovelybag_official
Foto: @dijana_cavar
Foto: @mrs.besirevic97
Foto: @moyo.ba
Foto: @_dr_hana_
Foto: @maajc3k
Foto: @mybeautycorner.ba
TEKST: Bonjour.ba
Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.
Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.
U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu.
Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci
5 pravila tima koji „diše zajedno“
Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.
Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.
Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?
Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.
Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije
300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?
U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”
Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.
Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje
Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?
U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.
„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje
Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?
Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida.
Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“
Bankarstvo su ljudi, ne brojke
Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?
Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.
U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.
U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.
Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
