TEKST: Bonjour.ba
DATUM OBJAVE: 15.8.2020.
Iako online, ovogodišnji Sarajevo Film Festival ostaje mjesto susreta, kreativnosti i umjetnosti.
Činjenica da je jučer u prvih dva sata film koji je otvorio Festival, Koncentriši se, baba, na online platformi pogledalo više od 14 000 ljudi dodatno potvrđuje da Festival šalje sjajnu razglednicu iz grada bogate kulture i tradicije u svijet.
Iako smo prethodnih godina, uz razgovor s filmašima iz BiH i regije razgovarali o tome tko će osvojiti Srce Sarajeva na koktel druženju prije početka Festivala, ali i s nestrpljenjem iščekivali red carpet izdanja gostiju festivala te kreacije domaćih dizajnera, ovo izdanje pratit će nešto drugačije, ali jednako kreativne priče našeg uredništva.
Želeći vam preslikati onu čarobnu filmsku atmosferu koja se veže uz SFF, dati preporuke filmova koje su idealne za vaše kućno kino, ali i prisjetiti se zanimljivih anegdota koje Festival čine još posebnijim i naravno red carpet trenutaka, kreirali smo rubriku #SFFStories kroz koju ćemo u razgovoru s bh. damama i muškarcima prisjetiti se kako je Sarajevo Film Festival izgradio prepoznatljivi identitet koji zrači posebnom toplinom.
Maja Čengić Miralem i Haris Bilalović
Prva gošća naše rubrike upravo je Maja Čengić Miralem, urednica Revijalnog i muzičkog programa BHT1, dama uz koju vežemo lijepe festivalske priče i koja već godinama unosi atmosferu koja vlada ispred Narodnog pozorišta za vrijeme SFF-a u naše domove. Uz to, ambasadorica je brojnih domaćih dizajnerskih imena na crvenom tepihu Festivala.
Maja Čengić Miralem u kreaciji Belme Tvico, styling frizure potpisuje Ensar Dervišbegović, a makeup Adisa Zaimović
***
Najdraže izdanje Sarajevo Film Festivala do sada?
Životno mi je nekako najdraža 2011.godina, po mnogim stvarima je bila specifična, samim time što sam bila u drugom stanju kada sam radila Sarajevo Film Festival. Bio mi je potpuno novi doživljaj. Prvi put sam shvatila da moram malo usporiti tempo, da nisam ja najvažnija u tom trenutku.
Te 2011. godine smo i ugostili Angelinu Jolie i Brad Pitta, to je bilo potpuno iznenađenje, potpuno neočekivano u noći otvaranja. Meni je inače ta 2011.-a godina, kako privatno, tako i na poslu i na Sarajevo Film Festivalu nekako najdraža
Najdraža uspomena sa Sarajevo Film Festivala?
To je zapravo jedna fotografija u mojoj glavi. Tada mi se desilo prvi put da sam, što bismo rekli, zatrokirala, da sam zablokirala, ostala bez glasa.
Bio je to dolazak Roberta de Niro na crveni tepih. Znalo se danima unaprijed da će on biti gost i mi smo se pripremali za to.
Onda sam zapravo stala u jednom trenutku. Stajala sam sa svojim kolegom Dejanom Kukrićem i pogledala sam sve te ljude koji stoje i to mi je nekako najljepša slika živog Sarajeva. Toliko ozarenih lica je bilo, toliko su ljudi bili sretni. Vidio se nekako ponos ljudi na licu.
Maja Čengić Miralem i Dejan Kukrić na crvenom tepihu SFF-a 2016.godine
Momenat kada je on kročio na crveni tepih, ja sam trebala reći neku pozdravnu riječ gledaocima, redatelj je javio da smo u eteru, no, ja sam u potpunosti zatrokirala, glas se izgubio, suze su krenule, iako smo bili pripremali se, ali to su neke stvari na koje ne možeš biti spreman. Na moju sreću, tu je bio kolega koji me toliko dugo poznavao da je on preuzeo palicu. Ja sam jednostavno zaplakala. Suze se nisu vidjele u eteru, mada ne bi imala ništa protiv da se i vidjelo, ljudi smo od krvi i mesa.
Svi su bili nekako dotjerani, nasmijani i nekako sam poželjela u tom trenutku da to bude Sarajevo tokom cijele godine, da to bude slika koja ide iz našeg grada prema vani.
Zanimljiva anegdota sa Sarajevo Film Festivala?
Za razliku od Roberta de Nira, za kojeg smo znali da dolazi, za Angelinu i Jolie smo saznali 40 minuta prije nego što će doći. Ja sam tada sjedila u svlačionici i pripremala se, bila sam u drugom stanju, doslovce sam sjela i podigla noge na stolicu da ne oteknem. U tom trenutku sam od prijatelja iz Hrvatske to saznala, koji mi je napisao sletjeli su vam Angelina i Brad, možeš li mi uzeti neku izjavu, na što sam mu odgovorila: ti mora da se šališ? Onda je nastala potpuna panika i gongula. Stvarno su došli! Nisam mogla vjerovati da će doći i da ćemo mi biti tako nespremni, jer za susret s takvim zvijezdama se obično spremamo danima i mjesecima. Ljudi ne znaju što sve stoji iza jednog TV prijenosa i što se dešava, a ovo bi mogla biti jedna itekako zanimljiva anegdota. Možda nam zbog toga i gledaoci oproste kada ne postavimo toliko 'pametno' pitanje jer kada saznaš pola sati da stižu ovakve zvijezde, ne možeš previše ni pametan biti.
Film koji se veseliš pogledati online na #26thSFF?
Potrudit ću se kao i svake godine, pogledati što više filmova. Sada svi u principu imamo više vremena za gledanje, to je dobra strana online Festivala. Zbog prirode posla sam već pogledala film 'Koncentriši se, baba', a tom filmu sam se najviše i radovala. Bila sam kroz posao kroz cijelu godinu uključena u činjenicu da se snima, a i nakon nekog vremena Pjer Žalica ima novi film na otvaranju Sarajevo Film Festivala.
Moram reći nekako da mi je baš zbog tog filma najviše žao što nećemo imati tu neku atmosferu gledanja filma na otvorenom u Metalcu. Film je fenomenalan, mene je oduševio, kao i svaka uloga koju su ostvarili naši glumci pojedinačno. Od tog filma sam puno očekivala, najviše sam mu se radovala i nije me iznevjerio.
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
