Mlada pjevačica iz Sarajeva, Nejra Jerlagić (NEYRA) izdaje novi EP.

Nejrin debitantski EP, "When Sweet Things Become Bitter", konceptualni je pop album koji je u potpunosti napisala Nejra, a koji je producirala Livina Tanović u proteklih nekoliko mjeseci.

Ovaj projekat označava značajnu prekretnicu i za Nejru i za REKORD, novoosnovanu muzičku kuću sa sjedištem u Sarajevu, koja ponosno predstavlja Nejrin jedinstveni zvuk i umjetničku viziju koju zajedno dijele sa svijetom.

NEYRA je bosanskohercegovačka pjevačica i tekstopisac. Odrasla je u Sarajevu, sanjajući od ranog djetinjstva o tome da podijeli svoj glas sa svijetom. Kao dijete, NEYRA je učila svirati flautu u Muzičkoj školi u Sarajevu i pohađala solo časove pjevanja i klavira, a u slobodno vrijeme je sama naučila svirati ukulele i gitaru.

Kao tinejdžerka otkrila je duboku strast prema pisanju pjesama. Iako je odlučila da završi Bachelor iz oblasti Informacionih Tehnologija, NEYRA je nastavila posvećivati svoje vrijeme i energiju svojoj muzičkoj karijeri.

Sa 22 godine, NEYRA je počela dijeliti svoju muziku sa svijetom. Njena prva dva singla, "Angel’s Daughter" i "Sunflower", objavljena su 2023. godine. Radost koju je pronašla kroz ovaj kreativni proces motivisala ju je da stvara još više, što je dovelo do nastanka njenog prvog EP-a: "When Sweet Things Become Bitter."




Ovaj projekat, koji je napisala zajedno sa Livinom Tanović, je konceptualni EP koji prati vezu od njenog slatkog početka do njenog gorkog kraja. Izdaje ga sarajevska izdavačka kuća REKORD.

Pjesma "Breakup Cake" je kamen temeljac cijelog projekta i služi kao glavni singl za EP. NEYRA je opisuje kao “gorko - slatku” jer govori o kontradikcijama i nepredvidivosti života. Torta, koja je trebala simbolizirati slavlje, sada predstavlja tužan kraj jedne prelijepe priče. Ovo je njen prvi veliki projekat, ali sigurno ne i posljednji.

NEYRA se raduje izvođenju ovih pjesama uživo i nastavku pisanja novih priča na tom putu.

* * *
Foto: Yasin Emir Akbas

Kompanija dm drogerie markt još jednom je potvrdila svoju lidersku poziciju na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, osvojivši titulu Najpoželjnijeg poslodavca po 12. put. 

Pored titule u ukupnom poretku, kompanija dm drogerie markt je proglašena Najpoželjnijim poslodavcem i u kategoriji maloprodaje.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i dosljednu posvećenost kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem je čovjek u središtu svih poslovnih aktivnosti.
 

Kroz kontinuirano ulaganje u ljude i razvoj organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i poštovanju, dm već godinama njeguje stabilan pristup upravljanju ljudskim resursima. 

Zaposlenicima su na raspolaganju različiti benefiti, poput konkurentnih primanja, 13. plate i regresa u visini plate, ulaganja u edukaciju i profesionalni razvoj, kao i programi usmjereni na očuvanje zdravlja i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
 

Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm BiH  
 

„Biti najpoželjniji poslodavac 12. put, a deseti put zaredom, za nas je velika čast, ali još više motivacija i odgovornost. Ovo priznanje nam potvrđuje da idemo pravim putem te daje dodatni podstrek da budemo još bolji. 

Već 20 godina u Bosni i Hercegovini gradimo poslovno okruženje u kojem je čovjek u središtu svega: njegov razvoj, njegove potrebe i njegov potencijal. Posebno nam je važno da svaki zaposlenik osjeti da je dio zajednice, da njegov doprinos ima vrijednost i da je uključen u procese koji oblikuju naše poslovanje. 

Njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, ravnopravnosti, zajedništva i trudimo se svaki poseban trenutak i priliku zajedno obilježiti, slaviti i podijeliti. Vjerujemo da samo zadovoljni i motivirani ljudi mogu stvarati pravu vrijednost kako za kompaniju, tako i za društvo u cjelini. 

Zahvaljujem svima koji su i ove godine glasali i tako doprinijeli da priznanje Najpoželjnijeg poslodavca i ove godine pripadne upravo dm-u“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u periodu april - decembar 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora".

 U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija, poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Foto: PR