TEKST: Bonjour.ba/PR
DATUM OBJAVE: 1.10.2024.
Sarajevo će u narednim danima postati središte marketinga i inovacija u regiji, jer se bliži 11. Sarajevo Marketing Summit, koji će se održati 2. i 3. oktobra 2024. godine u hotelu Hills.
Ovaj prestižni događaj okuplja vodeće stručnjake iz oblasti marketinga, PR-a, brendiranja i prodaje, kao i istraživače i medije iz cijelog regiona.
Bogat program ovogodišnjeg Sarajevo Marketing Summita obuhvata predavanja vrhunskih međunarodnih i domaćih stručnjaka, koji će sa učesnicima podijeliti najnovije trendove, strategije i inovacije u svijetu marketinga.
Centralna tema konferencije je "Changing Tomorrow Now", koja u fokus donosi ubrzane promjene, koje trenutno transformišu marketing i postavljaju nove temelje za budućnost industrije. Izlaganja govornika pokrivaju širok spektar oblasti, uključujući digitalnu transformaciju, razvoj brenda, društvenu odgovornost kompanija, te najnovije tehnološke alate i njihove primjene u modernim kampanjama.
Inspirirajući govornici iz različitih sektora marketinga pažljivo su odabrani kako bi podijelili svoje priče o uspjehu, izazovima s kojima su se suočavali i kako su ih prevladali, ali i objasnili promjene u svijetu marketinga, koje se doslovno događaju svakodnevno, te podstaknuli učesnike na kreativnost i inovativnost u svom poslovanju.
Jačanje poslovnih kontakata na Sarajevo Marketing Summit je zagarantovano jer ovo je mjesto susreta stručnjaka iz najjačih kompanija iz Bosne i Hercegovine i regiona, ali i prilika za upoznavanje kolega s različitih tržišta, razmjenu iskustava i stvaranje kontakata koji svima mogu pomoći u budućim projektima.
Jedan od najiščekivanijih trenutaka ovogodišnjeg Sarajevo Marketing Summita bit će dodjela priznanja za izuzetna postignuća u oblasti marketinga. Priznanja "Marketing Superstar" bit će uručena pojedincima koji su pokazali izvrsnost i kreativnost u svom radu. Tako će, prema izboru marketinške javnosti, biti odabrana tri Marketing Superstara koji će sljedeće godine imati mogućnost da ispričaju svoju priču o uspjehu, na 12. Sarajevo Marketing Summitu. Priznanje za "Kampanju vrijednu pažnje" će biti dodijeljeno timu čiji je rad ostavio značajan utisak i postavio nove standarde u industriji. Osim toga, dodjela priznanja za "Brend inovaciju" prepoznat će kompanije koje su inovativnim pristupima transformisale svoje brendove i ostvarile izvanredne rezultate.
Sarajevo Marketing Summit već godinama predstavlja nezaobilaznu platformu za profesionalce iz marketing industrije, kreativce, ali i medijske radnike koji žele unaprijediti svoje znanje, podijeliti ideje i izgraditi poslovne veze, ali i sresti se s klijentima i partnerima.
Foto: pexels.com
Pozivamo sve zainteresovane da iskoriste ovu priliku i osiguraju svoje mjesto na 11. Sarajevo Marketing Summitu. Budite dio ovog izuzetnog događaja, unaprijedite svoje znanje, proširite svoje mreže kontakata i doprinesite razvoju marketinške industrije. Na konferenciji ćete imati priliku da se upoznate sa potrebnim alatima, ali i da otkrijete ideje i inspiraciju za uspjeh u dinamičnom i konkurentnom okruženju.
Svoje mjesto već je rezerviralo više od 300 učesnika. Ne propustite priliku da i vi budete dio ovog posebnog događaja. Pripremite se za buduće izazove i prilike u svijetu marketinga.
Partner ovogodišnje konferencije je Ministarstvo kulture i sporta Kantona Sarajevo, zlatni sponzor je kompanija Telemach, a prijatelji projekta su: Podravka Grupa, Dr. Oetker, la Bomba, Hercegovina Produkt, EuroCompany, Smoki, Violeta, Argeta, Grand kafa, MI99, Mak Zara, Binvest, Cocta i Antique.
Organizator konferencije je marketinška agencija Altermedia, a prijaviti se možete ovdje.
* * *
Naslovna fotografija: pexels.com
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
