Vedri dani, visoke temperature, zabave, haljine, kokteli...

Još jedno uzbudljivo ljeto je pred nama, a tako i vikend koji, sigurni smo, želite iskoristiti na što bolji način. Iako sezona godišnjih odmora počinje, vjerujemo da su vikendi i dalje među glavnim izvorima punjena dobrom energijom. Istražili smo petak i vikend pred nama te vam donosimo prijedloge kako provesti ove dane pred nama.


Party 

Počinje večeras u 18h u Kawi, na adresi - Dženetića Čikma 16. Tačnije, od 18h uživajte u sushi pop - upu i koktelima uz zvukove DJ - eva Jasa b2b Zael koji će uvesti u jedno super zabavno veče u Sarajevu. 

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Kawa specialty coffee bar (@kawasarajevo)

Također, od 21:30 u Galeriji Manifesto iste večeri održat će se ManifestoLIVE program u okviru kojeg će se predstaviti Cielo Hemon i Haris Sahačić. Cielo Hemon je muzički alter ego pisca i scenariste Aleksandra Hemona. Eklektičnog muzičkog izraza, Cielo donosi tonove i beatove nesuspregnute žanrovskim granicama. Haris Sahačić je transdisciplinarni umjetnik, koji će u okviru ManifestoLIVE programa predstaviti svoj najskoriji projekat “Skica za akustični akcent”.  

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by manifesto (@galerija.manifesto)

U subotu, 22. juna, uživajte u još jednom rooftop party iskustvu na terasi Avaz Towera uz DJ Traumera. 

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Traumer (@traumer_music)

DJ Traumer poznat je po svom šaranju između žanrova, jer je dugi niz godina producirao muziku koju je volio slušati te hipnotičkim setovima jedinstvenog zvuka. Uz Traumera, ovu noć će nezaboravnom učiniti i lokalna ekipa, poznata po vrhunskoj energiji koju donose, a čine je: Alain, Coem, Calkins i Zael.


Vikend i predstava

Nakon zabava, vikend rezervišemo i za odlazak u SARTR i predstavu Othello koja propituje temu povratka ratnog veterana u mirno doba te istražuje kako se bivši ratnici iznova prilagođavaju društvu. Predstava se igra i s prevodom na engleski jezik te je idealna prilika da vam se na istoj pridruže prijatelji iz inostranstva koji su u posjeti Sarajevu.

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Sarajevski ratni teatar SARTR (@sartr_sarajevo)

Sarajevo Street Food Market

Od 13. juna do 14. jula kod bine uz Vilsonovo šetalište i Zemaljski muzej imamo priliku uživati u Sarajevo Street Food Marketu. Pored ukusne hrane, ovaj period donosi i mnoštvo zabavnih događaja koji će uljepšavati energiju ljeta. 

Subota je rezervisana za koncert Isaka Šabanovića koji će posebno oduševiti one koji uživaju u notama popularne muzike regiona, a nedjelju rezervišite za mališane i predstavu "Crvenkapica".

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Sarajevo Street Food Market (@streetfoodmarket.sa)

* * *
Naslovna fotografija: @hannaschonberg

Budućnost rada nije samo AI: DRIVE 2026 fokus je vratio na ljude  

Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.

Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.   


 

 

Liderstvo i povjerenje u eri umjetne inteligencije  

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.

Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH.  





 

Generacija Z i politike prilagođene porodici  

U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.

Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.

Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.   
 


 

Praktična znanja kroz četiri radionice  

Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.

Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.

Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija.  





 

„SIRIUS“ proglašen najboljom HR praksom  

U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.

Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.

Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.    
 


 

Ljudi u središtu poslovnih odluka  

Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.

DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.

U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.   

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Alma Career BH / MojPosao.ba (@mojposao_ba)

Foto: PR