TEKST: Nevena Divčić
DATUM OBJAVE: 4.3.2024.
Još samo nekoliko puta spavamo i proljeće je oficijalno tu!
Sunčani vikend iza nas je svakako izazvao blagu euforiju zbog lijepih dana koji su pred nama i visokih temperatura kojim se radujemo. Stižu nam proljetne odjevne kombinacije, laganija odjeća i goli zglobovi.
No, pored šarmantnog uticaja koji proljeće ima na modu, radujemo se sve više i dugim šetnjama, uživanju u sunčevim zrakama u bašti omiljenog kafića i planovima koje neće pokvariti kiša.
Od sada ćemo vam svakog ponedjeljka javiti gdje sve možete otići u toku sedmice, a svakog petka za vas ćemo kreirati vodič za događaje koji tokom vikenda čekaju samo na vas!
U sedmici koja je pred nama Sarajevo je spremilo brojne događaje koje ne želite propustiti. Neka ovo bude oficijalni početak i uvod u ono što željno iščekujemo tokom zime.
Kultura
U susret Međunarodnom danu žena, u BKC-u 6.3. pogledajte umjetnički performans pod nazivom “Osmijeh stida”.
Foto: @annistyn_aesthete
Iste večeri u kinu Meeting Point imate priliku gledati dramu „Da li ste vidjeli ovu ženu?“ čiji isječci vam, vjerujemo, nisu promakli na društvenim mrežama. Jednako su aktuelni filmovi „Nedelja“, „DINA: Drugi dio“ i „One Life“ u kojem su se našli Anthony Hopkins i Helena Bonham Carter.
Ako tražite zabavu u toku sedmice u kojoj će uživati i najmlađi članovi vaše porodice onda neka to bude "Kung Fu Panda 4".
Na repertoaru Narodnog pozorišta Sarajevo su drame „Idiot“, „Car Edip“ i „Što na podu spavaš“.
Foto: Narodno pozorište Sarajevo
U SARTR-u su „Othello“ i Goya“
Foto: @sartr_sarajevo
Ladies, the stage is yours!
Međunarodni dan žena donijet će brojne zabave i sigurni smo da ne znate gdje prije otići i na čiji poziv se odazvati. Mi smo izdvojili dvije lokacije.
Feeling Myself - Silver & Smoke u 23h, 8.3.2024.
Jugoslovenka party - U Cinemas Sloga Sarajevo na repertoaru su Dino Dvornik, Bebi Dol, Nipplepeople, SevdahBABY, EKV, Haustor, Prljavo Kazalište, Oliver Mandić...
Dolazite?
* * *
Naslovna fotografija: @nurbilenyavuzer
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
