TEKST:

DATUM OBJAVE: 26.7.2024.

Mislili ste da ćemo vas pustiti da večeri provodite kući dok je vrijeme ovako lijepo i grad vrvi od ljudi? No way!


Ako ste ispratili naše dosadašnje informisanje o događajima u toku sedmice, onda već znate da se na našem popisu nađe nešto za svakoga. Tako je i ove sedmice pa odmah krenimo! U sklopu Baščaršijskih noći u ovom mjesecu uživali smo u brojnim sjajnim kulturnim događajima, a ove sedmice ih ispraćamo uz cherry on top. Večeras u 20:30, Galerija, Bosanski Kulturni Centar - TALIS Omladinski kamerni orkestar "European connections". 

Idemo dalje.

Sutra, 30.7. Velika dvorana BKC - a, monodrama Emira Hadžihafizbegovića "Sve je do nas". 

 



Kao cherry on top, Baščaršijske noći će završiti 31.7. na Centralnoj pozornici Vijećnice uz koncert Amire Medunjanin. Koncert počinje u 21:00, potražite nas u gužvi. 

 



Kultura na ulice!

U istom tom terminu, lokacija: Šetalište Bulevara branilaca Dobrinje. Ko nastupa? Dio sarajevsko - američke ekipe koja spaja jazz, jazz fusion, funk, blues, soul i rock kako bi stvorila svoj vlastiti zvuk. Član grupe BDB - Beho/Dinko/Boris, Elvir Bandić - Banda.


Foto: nps.ba


Ako želite biti u procesu stvaranja umjetnosti onda se 31.7. u 18h zaputite u KUTCHU na Gin & Tones slikarsku radionicu. 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by KUTCHA (@kutcha_cs)

* * *
Naslovna fotografija: @emilisindlev


Bonjour

Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu

Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.

Dodaj u omiljene

Kako se mijenjaju pravila na poslu? Od “velikog odustajanja” do Gen Z očekivanja.

TEKST: Bonjour.ba/PR

Kako se mijenjaju pravila na poslu? Od “velikog odustajanja” do Gen Z očekivanja. Kako se mijenjaju pravila na poslu? Od “velikog odustajanja” do Gen Z očekivanja.

 

Budućnost rada nije samo AI: DRIVE 2026 fokus je vratio na ljude  


Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.

Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.   


 drive-2026-sarajevo-ai-posao-liderstvo-hr-prakse-bonjour-ba-7
drive-2026-sarajevo-ai-posao-liderstvo-hr-prakse-bonjour-ba-8
 

Liderstvo i povjerenje u eri umjetne inteligencije  


Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.

Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH.  


drive-2026-sarajevo-ai-posao-liderstvo-hr-prakse-bonjour-ba-3
drive-2026-sarajevo-ai-posao-liderstvo-hr-prakse-bonjour-ba-4
drive-2026-sarajevo-ai-posao-liderstvo-hr-prakse-bonjour-ba-5
 

Generacija Z i politike prilagođene porodici  


U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.

Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.

Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.   
 

drive-2026-sarajevo-ai-posao-liderstvo-hr-prakse-bonjour-ba-12
 

Praktična znanja kroz četiri radionice  


Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.

Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.

Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija.  


drive-2026-sarajevo-ai-posao-liderstvo-hr-prakse-bonjour-ba-11
drive-2026-sarajevo-ai-posao-liderstvo-hr-prakse-bonjour-ba-9
drive-2026-sarajevo-ai-posao-liderstvo-hr-prakse-bonjour-ba-10
 

„SIRIUS“ proglašen najboljom HR praksom  


U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.

Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.

Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.    
 

drive-2026-sarajevo-ai-posao-liderstvo-hr-prakse-bonjour-ba-13
 

Ljudi u središtu poslovnih odluka  


Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.

DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.

U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.   

 

 

Foto: PR


Bonjour

Bonjour.club član!

Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!