Još jedan odličan mjesec pred nama ispunjen je kulturnim dešavanjima, zabavama i prazničnom atmosferom na svakom ćošku.

Šljokice su posvuda, o Beyonce govorimo već mjesecima, nestrpljivo razgledamo i istražujemo kojim filmovima izlazimo iz 2023. godine. 
Upravo u tom ritmu i krećemo s najavom događaja za decembar. Sve što ćemo reći za početak - ritam je riječ koju možemo spojiti sa skoro svim ovim događajima. 


Filmovi

Ako ste propustili gledati Beyoncéinu RENAISSANCE svjetsku turneju, u CineStaru možete uživati u drugim, jednako izvanrednim filmskim ostvarenjima. U dvanaestom mjesecu uživamo u svemu - od mjuzikla i animiranih filmova, do akcije, trilera, drame i avanture. 

U filmu "The Kill Room" (Mjesto zločina) dočekat će vas Uma Thurman rame uz rame s kćerkom Mayom Hawke i Samuel L. Jackson. Spoj ove glumačke ekipe i kratka najava: "Trgovac umjetninama, plaćeni ubojica i pekar" dovoljni su da film dodamo na svoju wishlistu, tik uz The Hunger Games: The Ballad of Songbirds and Snakes (Igre gladi: Balada pjevica i zmija), i domaću dramu "Umri prije smrti".

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by CineStarCinemas_BiH (@cinestarcinemas_bih)

Dani ljudskih prava obilježit će se 10. 12. a kino Meeting Point posvećuje im tri filmske projekcije. U periodu od 12. do 14. 12. uživajte u besplatnim projekcijama filmova "Samo kad se smijem", "Flašaroši" i "Mame medvjedice". Osim toga, ako niste sigurni šta možete raditi večeras, u 17h na istoj lokaciji počinje film "Trougao tuge".

Pozorište

Pitate se šta je novo na daskama teatra? 

Definitivno je pravi trenutak da se ljubitelji opera, predstava i baleta posvete planiranju svoje svakodnevnice u decembru. U Narodnom pozorištu Sarajevo čeka nas bogat repertoar!

"Madama Butterfly", "Mišolovka" i "Idiot" predstoje Svečanom Božićnjem koncertu i NPS Winter Festu koji će se održati 23.12. na trgu Susan Sontag. Kao zvijezda na vrhu jelke, na kraju godine zasijat će "Krcko Oraščić" i "Novogodišnji koncert".

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Narodno pozorište Sarajevo (@npsarajevo)

Na Gabelinoj 16, u Sarajevskom ratnom teatru, vladat će nešto drugačija atmosfera. S njegovih daski dozivaju nas "Leonardo", Bullying Collection" i "Stotinu malih smrti".

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Sarajevski ratni teatar SARTR (@sartr_sarajevo)

Disco ball!

Kada je riječ o zabavama, vjerujemo da su vaši telefoni i grupni chatovi već ispunjeni pozivima i prijedlozima prijatelja, a ako još uvijek niste sigurni gdje se zavrtiti u dobrom ritmu ovog mjeseca, neka to bude onda jedna od zabava uz DJ-a YNGOD, Benjamina Delalića.

Ako niste sigurni odakle krenuti onda neka to budu Dom mladih 8. 12. ili Club Trezor 9.12. Central Clubbing će biti lokacija Y2K XMAS Party-a koji će biti posebna poslastica i spoj svega što čine Millennials i Gen Z muzički ukusi. 

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by yngod (@yngod)

Umjetnost 

Već smo govorili o izložbi "Između četiri zida", a ako već niste, imate je priliku vidjeti do 10.12. Pravo je vrijeme i da počnete planirati prve dane raspusta s najmlađima na kreativan način. Zašto ne biste počeli s jednom od radionica u Umjetničkoj galeriji BiH? 

* * *
Naslovna fotografija: @shipilovaks

Budućnost rada nije samo AI: DRIVE 2026 fokus je vratio na ljude  

Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.

Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.   


 

 

Liderstvo i povjerenje u eri umjetne inteligencije  

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.

Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH.  





 

Generacija Z i politike prilagođene porodici  

U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.

Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.

Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.   
 


 

Praktična znanja kroz četiri radionice  

Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.

Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.

Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija.  





 

„SIRIUS“ proglašen najboljom HR praksom  

U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.

Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.

Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.    
 


 

Ljudi u središtu poslovnih odluka  

Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.

DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.

U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.   

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Alma Career BH / MojPosao.ba (@mojposao_ba)

Foto: PR