Spotify, popularni svjetski servis za audiostreaming pretplatu, bit će dostupan od danas, 15.7. i u Bosni i Hercegovini.

Sa svjetskom zajednicom koja broji više od 286 miliona slušatelja uključujući 130 miliona premium pretplatnika globalno, Spotify će u Bosni i Hercegovini ponuditi najbolje iskustvo slušanja domaće i internacionalne muzike sa preko 50 miliona muzičkih zapisa i milion podcasta.

Servis Spotify bit će dostupan besplatno uz mogućnost nadogradnje na Spotify Premium, pretplatničku uslugu koja korisnicima omogućava uživanje u muzici bez prekidanja. U prilog lansiranju na tržište Bosne i Hercegovine, Spotify će biti lansiran i na 12 novih tržišta: Moldavija, Kazahstan, Bjelorusija, Rusija, Albanija, Slovenija, Hrvatska, Kosovo, Crna Gora, Srbija, Ukrajina i Sjeverna Makedonija.

Korisnici u Bosni i Hercegovini mogu se pretplatiti i na Spotify Premium i doživjeti vrhunsko Spotify iskustvo za samo 4,99 EUR mjesečno. Premium porodični paket (Premium Family) bit će dostupan po cijeni od 7,99 EUR mjesečno za 6 članova porodice koji žive zajedno. Novi Spotify Premium DUO (6,49 EUR) je pretplatnički paket za dvije osobe namijenjen za parove i on uključuje Duo Mix, automatski nadograđenu playlistu omiljenih pjesama vas i vašeg partnera.

„Današnje lansiranje otvara vrata za skoro 250 miliona novih fanova koji će početi otkrivati novu muziku i podcastove iz cijelog svijeta na platformi Spotify, a regionalnim umjetnicima omogućit će da dobiju publiku i fanove koji su globalno povezani“, istaknula je Federica Tremolada, direktorica za Južnu i Istočnu Europu.
Federica je također dodala kako je lansiranje platforme Spotify na ovih novih 13 tržišta vrlo važan trenutak u Spotify putovanju, posebno zato što će Spotify uključiti fanove i umjetnike sa rastućeg muzičkog tržišta kakvo je BiH na kojem streaming konstantno raste i gdje vidimo značajnu priliku za Spotify.

ŠTO DOBIVAJU KORISNICI SPOTIFY APLIKACIJE U BIH?

Spotify je redizajnirao muzičko iskustvo kako bi Bosni i Hercegovini ponudio set svježih i ekskluzivnih karakteristika:

● Spotify besplatan svima: kako bi dodatno obogatio već bogatu muzičku industriju Bosne i Hercegovine i pojednostavio muzičko iskustvo, Spotify će biti besplatan svima u Bosni i Hercegovini.

● Preporuke lokalne muzike i mogućnosti otkrića Spotify alata za preporuku muzike bit će prilagođene tržištu Bosne i Hercegovine kako bi lokalni korisnici mogli uživati u personaliziranim mogućnostima otkrivanja, uključujući Daily Mix (koji će uključivati 6 individualnih playlista koje kombinuju vaše omiljene pjesme i one za koje smatraju da vam se mogu dopasti). Release Radar (personalizirana playlista nove muzike zasnovana na izvođačima koje najčešće pratite i slušate, a koja će se ažurirati svakog petka) i Discover Weekly  (playlista zasnovana na vašim jedinstvenim slušateljskim navikama).

● Podcasti: Na platformi Spotify ljudi će moći gledati i preuzimati podcast epizode za Android i iOS, desktop, konzole za igru, automobile, TV, smart zvučnike i mnoge druge uređaje na koje su priključeni.

● Spotify za umjetnike: Platforma nudi alate koji pomažu umjetnicima, menadžerima i izdavačima da blagovremeno prate statistike o novoobjavljenim sadržajima, da razumiju svoju publiku, povežu se dodatno sa svojim fanovima i unaprijede posao.

● Spotify za podcastere: Budući da su ljudi prijavljeni i slušaju muziku svaki dan, Spotify daje izvanredan pregled o tome tko su slušatelji/gledatelji, koje epizode najviše gledaju kao i koju muziku vole. Ovi uvidi omogućit će kreatorima da planiraju nove epizode i pronađu sponzore.

● Aktivacija Instagram muzičkih karakteristika: Korisnici Instagrama u Bosni i Hercegovini moći će aktivirati dugo očekivane muzičke storije na Instagramu koji će im omogućiti da dijele pjesme izvođača, albume, ali i playliste za svoj story.

Da biste uživali u muzici na način na koji želite, preuzmite aplikaciju sa Andoid ili iOS prodavnice aplikacija putem ovog linka.

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR