TEKST: Bonjour.ba/PR
DATUM OBJAVE: 15.7.2020.
Spotify, popularni svjetski servis za audiostreaming pretplatu, bit će dostupan od danas, 15.7. i u Bosni i Hercegovini.
Sa svjetskom zajednicom koja broji više od 286 miliona slušatelja uključujući 130 miliona premium pretplatnika globalno, Spotify će u Bosni i Hercegovini ponuditi najbolje iskustvo slušanja domaće i internacionalne muzike sa preko 50 miliona muzičkih zapisa i milion podcasta.
Servis Spotify bit će dostupan besplatno uz mogućnost nadogradnje na Spotify Premium, pretplatničku uslugu koja korisnicima omogućava uživanje u muzici bez prekidanja. U prilog lansiranju na tržište Bosne i Hercegovine, Spotify će biti lansiran i na 12 novih tržišta: Moldavija, Kazahstan, Bjelorusija, Rusija, Albanija, Slovenija, Hrvatska, Kosovo, Crna Gora, Srbija, Ukrajina i Sjeverna Makedonija.
Korisnici u Bosni i Hercegovini mogu se pretplatiti i na Spotify Premium i doživjeti vrhunsko Spotify iskustvo za samo 4,99 EUR mjesečno. Premium porodični paket (Premium Family) bit će dostupan po cijeni od 7,99 EUR mjesečno za 6 članova porodice koji žive zajedno. Novi Spotify Premium DUO (6,49 EUR) je pretplatnički paket za dvije osobe namijenjen za parove i on uključuje Duo Mix, automatski nadograđenu playlistu omiljenih pjesama vas i vašeg partnera.
„Današnje lansiranje otvara vrata za skoro 250 miliona novih fanova koji će početi otkrivati novu muziku i podcastove iz cijelog svijeta na platformi Spotify, a regionalnim umjetnicima omogućit će da dobiju publiku i fanove koji su globalno povezani“, istaknula je Federica Tremolada, direktorica za Južnu i Istočnu Europu.
Federica je također dodala kako je lansiranje platforme Spotify na ovih novih 13 tržišta vrlo važan trenutak u Spotify putovanju, posebno zato što će Spotify uključiti fanove i umjetnike sa rastućeg muzičkog tržišta kakvo je BiH na kojem streaming konstantno raste i gdje vidimo značajnu priliku za Spotify.
ŠTO DOBIVAJU KORISNICI SPOTIFY APLIKACIJE U BIH?
Spotify je redizajnirao muzičko iskustvo kako bi Bosni i Hercegovini ponudio set svježih i ekskluzivnih karakteristika:
● Spotify besplatan svima: kako bi dodatno obogatio već bogatu muzičku industriju Bosne i Hercegovine i pojednostavio muzičko iskustvo, Spotify će biti besplatan svima u Bosni i Hercegovini.
● Preporuke lokalne muzike i mogućnosti otkrića Spotify alata za preporuku muzike bit će prilagođene tržištu Bosne i Hercegovine kako bi lokalni korisnici mogli uživati u personaliziranim mogućnostima otkrivanja, uključujući Daily Mix (koji će uključivati 6 individualnih playlista koje kombinuju vaše omiljene pjesme i one za koje smatraju da vam se mogu dopasti). Release Radar (personalizirana playlista nove muzike zasnovana na izvođačima koje najčešće pratite i slušate, a koja će se ažurirati svakog petka) i Discover Weekly (playlista zasnovana na vašim jedinstvenim slušateljskim navikama).
● Podcasti: Na platformi Spotify ljudi će moći gledati i preuzimati podcast epizode za Android i iOS, desktop, konzole za igru, automobile, TV, smart zvučnike i mnoge druge uređaje na koje su priključeni.
● Spotify za umjetnike: Platforma nudi alate koji pomažu umjetnicima, menadžerima i izdavačima da blagovremeno prate statistike o novoobjavljenim sadržajima, da razumiju svoju publiku, povežu se dodatno sa svojim fanovima i unaprijede posao.
● Spotify za podcastere: Budući da su ljudi prijavljeni i slušaju muziku svaki dan, Spotify daje izvanredan pregled o tome tko su slušatelji/gledatelji, koje epizode najviše gledaju kao i koju muziku vole. Ovi uvidi omogućit će kreatorima da planiraju nove epizode i pronađu sponzore.
● Aktivacija Instagram muzičkih karakteristika: Korisnici Instagrama u Bosni i Hercegovini moći će aktivirati dugo očekivane muzičke storije na Instagramu koji će im omogućiti da dijele pjesme izvođača, albume, ali i playliste za svoj story.
Da biste uživali u muzici na način na koji želite, preuzmite aplikaciju sa Andoid ili iOS prodavnice aplikacija putem ovog linka.
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
