Jučer je u dvorani Dolby Theatre održana 92.dodjela Oscara, ujedno i prva u novom desetljeću.

Večer je donijela par iznenađenja na samoj dodjeli, dok smo na crvenom tepihu mogli vidjeti par sjajnih modnih izdanja popraćenih haljinama iz posljednjih kolekcija dizajnerskih brendova.

Parasite je postao prvi strani film na stranom jeziku koji je osvojio zlatnog kipića za najbolji film. Nagradu za najbolju mušku glavnu ulogu dobio je Joaquin Phoenix, kako je publika i predviđala, dok je nagradu za najbolju žensku ulogu dobila Renee Zellweger zahvaljujući ulozi u filmu Judy. Slavili su i Brad Pitt, koji je dobio nagradu za najbolju sporednu mušku ulogu i Laura Dern, koja je osvojila kipića za najbolju žensku sporednu ulogu.

Sudeći po crvenom tepihu, ovo je godina u kojoj će vladati trend neutralnih i pastelnih tonova, volana, otvorenih ramena i haljina popraćenih plaštom.

Dozu hollywoodskog glamura na crveni tepih donijele su Natalie Portman koja je odjenula elegantnu Dior haljinu ukrašenu zlatnim vezom i popraćenu plaštom u koji su ušivena imena svih ženskih redateljica koje se nisu našle na listi nominiranih. Time je Natalie još jednom poslala snažnu poruku o nejednakim standardima o kojima se sve više i priča u glumačkim krugovima. Caitriona Balfe je izgledala sjajno u Valentino haljini koju krasi volumenizirani donji dio i mašna oko vrata, Janelle Monáe je ostavila snažan utisak u metalik Ralph Lauren haljini s kapuljačom, Rooney Mara je u Alexander McQueen haljini unijela dozu boho romantike, dok je Renée Zellweger u Armani haljini još jednom potvrdila da sjajno promovira minimalizam. Pogledajte.

 

Florence Pugh u Louis Vuitton haljini

Scarlett Johansson u Oscar de la Renta haljini

Charlize Theron u Dior Haute Couture haljini

Margot Robbie u Chanel haljini

Tom Hanks

Cynthia Erivo

Leonardo DiCaprio

Renée Zellweger u Armani Privé haljini

Quentin Tarantino

Adam Driver u Burberry odijelu i Joanne Tucker

Kristen Wiig

Brie Larson u Celine haljini

Timothée Chalamet u Prada odijelu

Lucy Boynton u Chanel haljini

Brad Pitt

Rami Malek u Saint Laurent by Anthony Vaccarello odijelu

Rooney Mara

Léa Seydoux u Louis Vuitton haljini

Joaquin Phoenix

Patricia Taylor i Keanu Reeves

Natalie Portman u Dior Haute Couture haljini

Saoirse Ronan

Salma Hayek

Penélope Cruz u Chanel haljini

Chelsea Winstanley

Sandra Oh u Elie Saab haljini

Olivia Colman u Stella McCartney haljini

Sandy Powel

Janelle Monáe u Ralph Lauren haljini

Antonio Banderas u Dior Men odijelu

Billie Eilish u Chanel kompletu

Kaitlyn Dever u Louis Vuitton haljini

Dominique Lemonnier i Alexandre Desplat

Caitriona Balfe u Valentino haljini

Lily Aldridge u Ralph Lauren haljini

Zazie Beetz u Thom Browne  haljini

Regina King u Versace haljini

Laura Dern u Armani haljini

Beanie Feldstein u Miu Miu haljini

 

Budućnost rada nije samo AI: DRIVE 2026 fokus je vratio na ljude  

Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.

Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.   


 

 

Liderstvo i povjerenje u eri umjetne inteligencije  

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.

Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH.  





 

Generacija Z i politike prilagođene porodici  

U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.

Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.

Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.   
 


 

Praktična znanja kroz četiri radionice  

Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.

Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.

Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija.  





 

„SIRIUS“ proglašen najboljom HR praksom  

U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.

Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.

Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.    
 


 

Ljudi u središtu poslovnih odluka  

Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.

DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.

U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.   

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Alma Career BH / MojPosao.ba (@mojposao_ba)

 

Foto: PR