Nakit svakom outfitu daje završni pečat. 

Posebice je popularan s dolaskom toplijih dana kada ga stavljamo u fokus i stiliziramo uz jednostavnije stilske formule sastavljene od tek par ključnih artikala.

Već nekoliko sezona našu pažnju krade upravo nakit u boji zlata koji izgleda jako efektno te ostavlja elegantan dojam.
Lijepo će naglasiti preplanulu put, ali i biti profinjen odabir za sve prilike.
Naušnice u boji zlata, niske ogrlica ili narukvice s perlama u bojama dragog kamenja - dućani šarolikom ponudom potiču da iz sezone u sezonu obogatimo našu kutijicu za nakit. 

Na policama high street dućana kriju se i modeli s ukrasima u obliku školjki, privjescima s biserima i obogaćeni šarenim perlama. 
Ovo su artikli koji će dodatno naglasiti šarm vaše košulje/haljine, bijele košulje, topove, ali i bluze otvorenih leđa. Zanimljiv dizajn nakita daje mu mladenački izgled, dok su detalji glavni razlog zašto će on začiniti svaku modnu kombinaciju i razbiti stilsku monotoniju.

ZARA 35,95 KM 

ZARA 35,95 KM 

ZARA 29,95 KM 

ZARA 19,95 KM 

ZARA 25,95 KM 

ZARA 25,95 KM 

BERSHKA 12,95 KM 

BERSHKA 12,95 KM 

BERSHKA 17,95 KM 

PULL&BEAR 12,95 KM 

PULL&BEAR 7,95 KM

PULL&BEAR 15,95 KM 

Na osnovu istraživanja portala MojPosao.ba, ASA Bolnica jedna je od dobitnica nagrade u kategoriji Najpoželjniji poslodavac u zdravstvenom i farmaceutskom sektoru.

Ovo priznanje dolazi gotovo godinu dana nakon otvaranja ove prve privatne opće bolnice u BiH i predstavlja potvrdu strategije ASA Bolnice da ponudi izvrsnost u svim segmentima, okupljajući vrhunske stručnjake medicine i nauke iz BiH.

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by ASA Bolnica - Prva privatna opšta bolnica (@asa_bolnica)

Nagradu je, tokom ceremonije koja je održana sinoć u Sarajevu, preuzeo predsjednik Uprave ASA Bolnice, Rasim Jusufović.

"Kada smo u martu 2024. započeli s radom, naš tim je brojao 114 ljudi. Danas, nepunu godinu kasnije, nas je gotovo tri stotine – 70 doktora, 115 medicinskih sestara, tehničara i inženjera, uz 105 kolega u administraciji i tehničkoj podršci.

Ovaj rast odraz je povjerenja, posvećenosti i kvaliteta radnog okruženja koje zajedno gradimo. Zato sam posebno ponosan što je ASA Bolnica među najpoželjnijim poslodavcima u ovoj kategoriji i to kao jedina zdravstvena ustanova”, istakao je Jusufović.

 

“Svjesni smo izazova koje donosi inovativni model upravljanja u zdravstvu, ali upravo kroz slušanje i razumijevanje svojih zaposlenika stvaramo prostor u kojem medicina može napredovati, a naši ljudi rasti i razvijati se. Ova nagrada pripada svima nama – svakom članu ASA Bolnice koji svojim znanjem, trudom i posvećenošću gradi instituciju kojoj pacijenti vjeruju, a kolege žele biti dio nje. Hvala vam na tome, i vjerujem da ćemo svake godine biti još bolji." - naglasio je Jusufović.

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by ASA Bolnica - Prva privatna opšta bolnica (@asa_bolnica)

Karijerni put u ASA Bolnici od samog početka započeli su vrhunski ljekari i medicinsko osoblje, ali i mladi stručnjaci koji su od prvoga dana počeli učiti uz već etablirane stručnjake iz svojih oblasti. Svi kao prednost ističu stalnu edukaciju, inovativne metode liječnja te priliku za rast u međunarodnom okruženju.

U Odjelu za ljudske resurse posebno ističu vrijednosti i kulturu koju njeguju, a to su poticajno i moderno radno okruženje, pažnja prema zaposlenicima i klijentima, te poštovanje različitosti.

"S ponosom ističemo da su provedene ankete o zadovoljstvu zaposlenih pokazale visok stepen motivacije i pozitivnog radnog okruženja, što nam, uz brigu o pacijentima, ostaje trajni prioritet", poruka je iz ovoga Odjela.

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by ASA Bolnica - Prva privatna opšta bolnica (@asa_bolnica)

Dodjeli priznanja prethodilo je istraživanje gdje su građani imali priliku glasati za poslodavce koji, po njihovom mišljenju, zaslužuju titulu najpoželjnijih te dosljedno primjenjuju svoje employer bradning strategije. Od ove godine uvedene su značajne novine, uključujući unaprijeđenu metodologiju "Top of Mind" i potpuno novu platformu “Poslodavac prvoga izbora”, osmišljenu za precizniju analizu i transparentnije rezultate. 

Sve navedeno ima za cilj nagraditi lidere u privlačenju i zadržavanju zaposlenika, te istovremeno utjecati na bh. kompanije da postanu, ali i ostanu najbolje mjesto za rad.

* * * 
Naslovna fotografija: @asa_bolnica