Jedan od popularnijih događaja u godini, Izbor muškarca godine 2017., naredni mjesec, točnije 15.12., će se održati u Domu oružanih snaga u Sarajevu. U organizaciji MEDIA PR agencije i SNL magazina i ovoga puta proglasit će se najbolji u kategorijama: Glumac godine 2017., Izvođač godine 2017., Sportista godine 2017., Humanista godine 2017., Genij godine 2017., Modni brend godine 2017., Ličn

„Ovaj događaj pomno planiramo tokom cijele godine i na taj način želimo odati priznanje najboljima u svih četrnaest kategorija. I ove godine smo birali najbolje, a te gala noći ćemo reći veliko hvala svima njima jer su u najmanju ruku od nas to i zaslužili.“, kazao je Sanel Hadžić, urednik SNL Magazina i vlasnik licence Izbor muškarca godine. Od prošle godine pamtimo imena nagrađenih poput Tomislava Cvitanušića – Muškarca godine 2016, Harija Varešanovića –Izvođača godine 2016, Amela Tuku – Sportistu godine 2016, Adnana Haskovića – Glumca godine 2016, kao i Genija godine 2016, Harisa Aščalića ili Modela godine 2016 – Tarika Kaljanca.

„I ove smo godine birali zaista objektivno i svako od nas u timu, koliko nas je bilo, smatram da je izabrao na osnovu pokazatelja do kojih su svi mogli doći. Proglašeni smo prošle godine, od strane naših čitatelja ali i drugih medija i kolega, realnim izborom  u BiH, te smo ove godine to morali i opravdati“, naglasio je Hadžić.

Posebno interesantna kategorija ove godine je Influencer godine 2017., gdje je u toku glasanje.

„Ovo je jedina kategorija gdje ćemo zaista, od samih prijedloga pa do proglašenja, prepustiti sve čitateljima SNL-a, odnosno javnosti i na taj način vidjeti još jednom ko su najbolji u ovoj kategoriji.“, poručio je Sanel Hadžić urednik SNL Magazina.

Najbolji dobivaju specijalno priznanje statue Mistera, za čiju se produkciju ove godine pobrinuo priznati arhitekta Tarik Musakadić.  Izbor muškarca godine će se upriličiti 15. 12. 2017., a svi koji ne budu prisustvovali ovom velikom gala eventu, moći će ekskluzivno pogledati emisiju noć kasnije na programu Hayat TV.

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR