Modna manifestacija Balkan Art Fashion Event (BAFE) održava se od 25. do 29. 11. na više lokacija u Beogradu. Mladi dizajneri iz čitave regije, kao i poznati blogeri i stilisti aktivno će sudjelovati u revijama, radionicama i izložbama koje će činiti manifestaciju.

„Tokom prva tri dana BAFE-a dizajneri iz Italije, Hrvatske, BiH, Crne Gore i Srbije dobiće priliku da domaćim i stranim ljubiteljima mode pokažu šta je budućnost naše modne scene i gde leže njeni kreativni potencijali. Mi smo tu da im u tome pomognemo i podržimo ih“ - izjavio je generalni direktor BAFE-a, Luka Opačić.
Vizualni doživljaj koji prati svaki performans na BAFE-u bit će pojačan efektima koji će dati nov i drugačiji kontekst svakom komadu odjeće i modelu koji ga nosi.  Pored dizajnera koji već tradicionalno izlažu na ovom događaju poput Me and the machine-a koji čine Vanja Veselić i Berislav Kovačević, Lazara Ilića iz Crne Gore, Stefana Ristića i drugih, posebnu pažnju treba obratiti i na Mariju Dujović, Valentinu Feher, Olju Stojanović i hrvatskog dizajnera Kruna Jendrijeva.

Poznata modna blogerica, Jelena Višnjić će četvrtog dana manifestacije održati uzbudljivo predavanje o važnosti praćenja vlastitog instinkta i inspiracije kada je moda u pitanju.  Glavni cilj Balkan Art Fashion je upoznavanje javnosti s novom generacijom mladih modnih stvaralaca iz Srbije i zemalja regije. Posebnu pažnju BAFE posvećuje pomaganju razvoja onih autora koji modu i odijevanje ne shvaćaju  kao samo jednu od grana industrije, već i kao svojevrstan umjetnički performansu koji se odvija kako na modnoj pisti, tako i na ulici.

_{PR/MODAMO.info}

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR