TEKST: Bonjour.ba/PR
DATUM OBJAVE: 26.11.2024.
Nakon nedavne premijere Diznijevog mjuzikla “Beauty and the Beast JR.”, koja je u rekordnom roku rasprodana i oduševila 900 posjetilaca u Bosanskom kulturnom centru u Sarajevu, ova čarolija u produkciji BASICSchool ponovo se vraća na scenu!
Ne želite ponovo propustiti mjuzikl koji je oduševio Sarajevo!
BASICSchool - School of Music and Performing Arts s ponosom predstavlja svoju najnoviju produkciju, Diznijev mjuzikl Beauty and the Beast JR., koji će ponovo biti izveden 29. novembra u Bosanskom kulturnom centru. Ovaj spektakl uključuje muziku, glumu, ples i scenski pokret, baziran na originalnoj Brodvejskoj verziji koja je bila nominovana za devet nagrada Tony te na Oscarom nagrađenom filmu.
Mjuzikl Beauty and the Beast JR. je četvrti veliki mjuzikl za djecu u produkciji BASICSchool, nakon uspješnih produkcija poput Kralj Lav i Zaleđeno Kraljevstvo, koje su postale najgledaniji mjuzikli za djecu u Bosni i Hercegovini. Ove produkcije bile su dio redovnog repertoara Pozorišta mladih Sarajevo od 2016. do 2019. godine. BASICSchool se sada vraća na scenu sa novim timom i savremenom produkcijom, donoseći novu magiju na daske koje život znače.
Produkciju ovog mjuzikla potpisuje BASICSchool pod nadležnošću Instituta za inovativne umjetnosti, dok koprodukciju realizuje JU Bosanski kulturni centar Kantona Sarajevo.
„Drago mi je da se vraćamo na scenu sa ovako izazovnim komadom. Uvijek nastojimo otići korak dalje pri svakoj novoj produkciji, pa tako smatram da je mjuzikl Ljepotica i zvijer pravi odabir za izlazak iz zone komfora. Ovo je definitivno najkompleksniji projekat na kojem smo do sada radili. Ovdje mislim na glumački dio, veliki broj likova i iznad svega – veliki broj veoma zahtjevnih songova. Mislim da su upravo songovi ono što ovaj mjuzikl izdvaja od svih drugih mjuzikla koje smo do sada radili. Potrudili smo se dati publici dašak Brodveja u Sarajevu i iskreno se nadam da će uživati.“ – kazao je izvršni producent mjuzikla i direktor BASICSchool, Đorđe Jovančić.
Koreografije za mjuzikl osmislila je Dajana Zilić. Režiju potpisuju Đorđe Jovančić i Sanjin Arnautović.
„Mislim da smo uspjeli da stvorimo fantastičan dječiji mjuzikl sa većinom djece koji su potpuni amateri. Zadovoljstvo mi je bilo raditi na ovome, samim tim što sam se uhvatila nečega što je za mene potpuno nova stvar, a to je rad na dječijem mjuziklu. Sretna sam i ponosna i kao što rekoh – mislim da smo postigli maksimum i dosegli vrhunac.“ – izjavila je balerina Narodnog pozorišta Sarajevo i koreografkinja, Dajana Zilić.
Na produkciji ovog mjuzikla radi se od septembra prošle godine. Svaki detalj – od koreografije, preko kostima, pa do muzičkih aranžmana – pažljivo je osmišljen kako bi ova produkcija ispunila visoke standarde po kojima je BASICSchool prepoznatljiva škola.
„Ovaj projekat, za koji su pripreme trajale nešto više od godinu dana, za mene je bilo jedno veliko učenje koje se sastojalo od 31-ne lekcije, zašto što je 31-dno dijete bilo uključeno u samu realizaciju ove predstave. Kao nekome ko je sarađivao sa svima njima, bilo mi je izuzetno važno da svako dijete njeguje svoju autentičnost pri kreiranju svog zadatka.“ – kazao je glumac i režiser, Sanjin Arnautović.
Mjuzikl donosi neke od najpoznatijih pjesama Diznija, napisane od strane Alana Menkena i Howarda Ashmana, uz nove pjesme koje je Menken kreirao sa Timom Riceom. Ova priča o transformaciji i toleranciji, koja je osvojila srca publike širom svijeta, biće oživljena uz pomoć mladih talentovanih izvođača, učenika i učenica BASICSchool. Za muzičku režiju zaduženi su Mina Petrović i Đorđe Jovančić.
„Brodvejska adaptacija mjuzikla Ljepotica i zvijer iziskivala je mnogo napornog rada, jer su pjevački dijelovi svakog lika veoma zahtjevni. Zaista smo uložili mnogo vremena i truda u cjelokupnu izradu gdje sam ja, kao nastavnica pjevanja, pored grupnih dijelova koje sam pripremala sa horom naše škole, radila i individualno sa svakim učenikom. Pored svega toga veoma sam srećna, zahvalna i ponosna na cijeli naš tim, ali prvenstveno na našu djecu koja su vrijedno radila, slušala nas i nosili se sa svim preprekama kao pravi profesionalci.“ – izjavila je profesorica pjevanja, Mina Petrović.
Video animacije i grafički dizajn potpisuje Marko Jovančić. Šminku (MUA) za predstavu potpisuje Maja Talović.
Uloge su povjerene najtalentovanijim učenicima i učenicama:
Ulaznice po cijeni od 20 KM i 30 KM možete kupiti putem portala kupikartu.ba, kao i na njihovim prodajnim mjestima. Ne propustite priliku da doživite čaroliju ovog nezaboravnog mjuzikla!
Novo izvođenje će se održati u petak, 29. novembra u 19:00 sati u Bosanskom kulturnom centru. Sve o mjuziklu možete pronaći na OFICIJELNOJ WEB STRANICI MJUZIKLA. *
https://www.youtube.com/watch?v=IZ1w1-beN_0
*Disney’s Beauty and the Beast JR. se prikazuje uz posebno odobrenje, a svi ovlašteni materijali su dostavljeni od strane Music Theatre International (421 West 54th Street, New York, NY 10019).
* * *
Foto: PR
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
