Kako izgledaju zvijezde dok se šminkaju, šišaju, oblače...?  Činjenicu da savršen izgled na svečanim događanjima zahtjeva malu pomoć sa strane, znala su i braća Grimm, koji su Pepeljugu uz pomoć dobre vile i par zamaha čarobnim štapićem učinili princezom. Danas, par stoljeća kasnije, pripreme za Met Gala, jedan od najglamuroznijih događaja godine, započinju dosta slično. Većina dama, al

Budući da je Anna Wintour bila jedan od glavnih domaćina Met Gala večeri, Vogue.com je objavio ekskluzivne fotografije Pharrella Williamsa, Coco Rocha, Chanel Iman, La La Vazquez, Christophera Kanea i Alexe Chung u njihovim pripremama za gala večer.

Tko su bile njihove dobre vile te kako su tekle pripreme, pogledajte na fotografijama.

***

Pharrell Williams se prvo ošišao kod Johnnya Cakea,

uslijedilo je odjevanje Yves Saint Laurent odijela i cipela

te je naposljetku, uz pomoć ženske ruke cijeli outfit upotpunio leptir mašnom. 

 ***

Coco Rocha je svoje spremanje započela sa nanošenjem make upa uz pomoć vizažista Williama Murphya.

Oko zatvarača na Alexander McQueen haljini pomogao joj je njeni muž James Conran, te se Coca uz svog princa s osmijehom na licu uputila na crveni tepih.

***

  Chanel Iman je spremanje započela u kupaonici Carlyle hotela odjevena u Dolce & Gabbana rublje,

dok je odabir savršene haljine pao na bijelu čipkastu D&G haljinu i Louboutin cipele.

Od uzuđenosti, u sobi hotela je napravila vlastiti tulum. 

no, ubrzo se primila posla 

i s malom tremom, zaputila na Met Gala. 

***

Carmello Antony i La La Vazquez su prije događaja uživali u stanu,

te su se prije polaska još jednput uvjerili da su outfiti apsolutno savršeni. 

 ***

Christopher Kane i Alexa Chung su također imali mali koktel party u Bowery hotelu prije odlaska na crveni tepih. 

Alexa je McQueen haljinu upotpunila s Christopher Kane torbicom, koja je napravljena specijalno za ovu priliku, dok je Cristopher nosio odijelo iz vlastite kolekcije. 

Budući da su pripreme uspješno završene, dizajner i poznata ikona stila zadovoljno su se uputili prema Metropolitan muzeju....

D.P.

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR