Meghan Markle je naše simpatije dobila zahvaljujući svojoj ulozi u seriji Suits, zatim kroz objave na svojoj lifestyle stranici, a kasnije i svojim gestama, kao i modnim i beauty odabirima za vrijeme svoje uloge vojvotkinje od Cambridgea.

Nerijetko nam je kroz svoje rituale i postupke pokazala svoju jednostavnost, istančan ukus i plemenitost, a zalaganje za pozitivne priče i osnaživanje žena, kao i humanitaran duh postali su važan dio njenog djelovanja.

To ju i čini sjajnim kandidatom za preporuku naslova koje vrijedi pročitati, a koje je otkrila upravo u jednom od postova za The Tig.
Od odličnog poslovnog bestellera, preko knjiga koje će vam pomoći suočiti se sa svakodnevnim izazovima koje sa sobom donosi vrijeme pa sve do alegorija koje donose nestvarno slikovitu sliku o životu i ljudima – ova lista ima sve.
Jeste li vi pročitali već ijednu od ovih knjiga?

The Motivation Manifesto - Brendon Burchard

Autor ove knjige među stranicama uporno ističe koliko je važna naša Osobna Sloboda za naše osobno i poslovno ostvarenje. Kada govori o osobnoj slobodi, misli na emocionalnu, vremensku, socijalnu, financijsku, duševnu slobodu. Također ističe dvije borbe koje čovjek vodi, a sastoje se od slike koju široke mase imaju o nama i od straha i nesigurnosti koji se kriju unutar nas. Upravo kroz ovu knjigu Brendon nas savjetuje kako pobijediti na putu do osobne slobode te probuditi moć u nama.

The Four Agreements: A Practical Guide to Personal Freedom - Don Miguel Ruiz

U ovoj knjizi, autor bestselera Don Miguel Ruiz otkriva izvor samoograničavajućih uvjerenja koja nas odmiču od radosti i stvaraju nepotrebnu patnju. Na temelju drevne Toltekove mudrosti, Četiri sporazuma nude snažan kodeks ponašanja koji može brzo pretvoriti naše živote u novo iskustvo slobode, istinske sreće i ljubavi. Prevedena je na više od 46 svjetskih jezika te drži predznak bestsellera već desetljećima.

The Little Prince - Antoine de Saint-Exupery

Moralna alegorija i duhovna autobiografija, 'Mali princ' je knjiga koja bezvremenskim šarmom pripovijeda priču o malom dječaku koji napušta sigurnost vlastitog sićušnog planeta kako bi putovao svemirom, učeći hirove ponašanja odraslih kroz niz izvanrednih susreta. Kaže se kako bi ju trebali pročitati tri puta u životu jer se naše perspektive uporno mijenjanju: kao dijete, kao mlada odrasla osoba i kao starija odrasla osoba.

Who Moved My Cheese? - Spencer Johnson

Jedan od najpoznatijih poslovnih bestsellera i poslovni klasik koristi jednostavnu priču da otkrije duboke istine o suočavanju s promjenama, tako da možete uživati uz manje stresa i više uspjeha u svom poslu i u svom životu.

The Tao of Pooh - Benjamin Hoff

Autor Benjamin Hoff pokazuje da je filozofija Winnie-the-Pooha u skladu s principima taoizma i pokazuje kako te principe možete koristiti u svakodnevnom životu. Kroz sjajan i duhovit dijalog s voljenim Pooh medvjedom i njegovim drugovima, autor ovog bestsellera s lakoćom i velikom snagom objašnjava da je taoizam, premda kao daleki i tajanstveni koncept, tako blizu i praktičan kao naša zdjela za jutarnji doručak.

Kompanija dm drogerie markt, vodeći lanac drogerija u Bosni i Hercegovini, i ove godine potvrdila je lidersku poziciju na tržištu ostvarivši snažne poslovne rezultate i značajan rast u svim segmentima poslovanja.

Rezultati i ključna postignuća predstavljeni su na godišnjoj konferenciji za medije, na kojoj je dm drogerie markt još jednom istaknuo svoju posvećenost kupcima, zaposlenicima i zajednici. Konferencija je održana pod krovom teme #sasvimja, kampanje s važnom porukom koja je pratila sve aktivnosti kompanije u ovoj godini. 




Ostvaren rast prometa od 16,17%

Poslovnu godinu 2024/25. dm je zaključio sa ostvarenim prometom od 489,3 miliona KM, što predstavlja rast od 16,17% u odnosu na prethodnu poslovnu godinu. Uz to, kupci su još jednom potvrdili i svoju lojalnost povećavši broj kupovina za 7,17%. 

Tokom godine kompanija je nastavila ulagati i u razvoj poslovne mreže te je preuređeno osam dm trgovina, a otvorene su i dvije nove, čime je dm s ukupno 94 trgovine dodatno učvrstio poziciju najvećeg drogerijskog lanca u BiH.

„Ove godine bilježimo snažan rast i stabilnost poslovanja. Ponosni smo što nastavljamo ulagati u naše zaposlenike, kupce i zajednicu, jer upravo oni predstavljaju temelj našeg uspjeha. 

S ponosom mogu reći da je broj naših zaposlenika dostigao 1.255, a u prošloj godini smo zaposlili 24 nova zaposlenika“, izjavio je Damir Šlosel, direktor dm-a u BiH, i dodao: „Naš fokus u narednom periodu ostaje na održivom razvoju, kvalitetnim uslugama i projektima koji čine razliku, za naše kupce i zajednicu u cjelosti.“

Tri puta više razloga za kupovinu

U protekloj poslovnoj godini dm je nastavio ulagati u ono što je kupcima jako važno, kvalitet po povoljnim cijenama i pogodnosti koje olakšavaju svakodnevnu kupovinu. 




Samo u sniženje cijena proizvoda kroz koncept ‘uvijekpovoljno’ uloženo je gotovo 11 miliona KM, dok su kupci kroz dm active beauty program lojalnosti ostvarili značajne dodatne uštede. 

„Naša posvećenost kupcima ogleda se u konkretnim pogodnostima, od ulaganja u sniženje cijena proizvoda do programa lojalnosti koji danas broji gotovo 520.000 članova. Kroz dm active beauty  program lojalnosti iskorišteni su bodovi u vrijednosti višoj od 12 miliona KM, a sakupljeno ih je gotovo 14 miliona KM. 

Ukupno, 24 miliona KM dm je usmjerio na to da kupovina bude povoljnija, jednostavnija i isplativija za sve kupce“, istakla je Admira Isaković, članica Poslovodstva dm-a u BiH. 




Digitalni kanali sve više postaju dio svakodnevne kupovine. Tako je Moj dm aplikaciju u prošloj poslovnoj godini u prosjeku mjesečno koristilo više od 231.000 aktivnih korisnika, a čak 84% online narudžbi realizuje se upravo putem aplikacije. 

U okviru Moj dm aplikacije kreirana je i nova pogodnost osmišljena s posebnom pažnjom za najmlađe, dm babybonus koji pruža personalizovanu podršku trudnicama i roditeljima djece uzrasta do 3 godine, kroz sadržaje i kupone prilagođene upravo njihovim potrebama i fazama života.

Posebno zanimanje kupaca izazvao je i projekt dmLIVE, koji je u 24 emitovane epizode prosječno privukao više od 8.000 gledalaca po emisiji, donoseći korisne savjete i zanimljive najave novih dm proizvoda.



 

Veliki broj aktivnosti je bio usmjeren i na brigu o zdravlju žena, o kojem dm govori otvoreno, kontinuirano i s iskrenom željom da napravi promjenu.

„Kampanja posvećena zdravlju žena dosegnula je gotovo 250.000 žena širom BiH. Kroz dvije stručne konferencije u Banjoj Luci i Sarajevu, na kojima je učestvovalo 500 gošći i 12 stručnjaka, te kroz tri epizode dm Podcasta o zdravlju žena koje su ostvarile više od 80.000 pregleda, potaknuli smo otvoren razgovor o važnim temama. 

Ponosni smo i što je osma dm ženska utrka okupila 3.000 učesnica, zahvaljujući čemu je dm donirao 3.000 pakovanja Jessa higijenskih uložaka sigurnim kućama u BiH“, istakla je Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm-a u BiH.



 

Briga o zajednici i planeti ostala je jednako važan dio dm priče. Kroz kampanju „{ZAJEDNO} za bolje sutra – ECO EDITION“, dm je podržao deset ekoloških projekata širom zemlje, s ukupno 60.000 KM. 

Dok je tradicionalni Giving Friday ponovo pokazao snagu zajedništva kupaca i dm-a te je prikupljeno 67.000 KM, čime je osigurano više od 11.000 obroka za korisnike 25 narodnih kuhinja. 

U akciji je učestvovalo i 40 dm zaposlenika koji su volonterskim angažmanom pomogli u pripremi dijela obroka. Od početka kampanje do danas, vrijednost doniranih obroka premašila je 285.000 KM. 



 

Briga o zaposlenicima i njihovom razvoju ostaje jedno od ključnih opredjeljenja kompanije dm. Samo u protekloj poslovnoj godini uloženo je više od 1,8 miliona KM u razvoj i edukaciju zaposlenika, uz kontinuirani rast plata i unapređenje radnih uslova. 

Ovakav pristup potvrđuje dugoročni cilj kompanije, a to je stvaranje sigurnog i poticajnog radnog okruženja u kojem se cijeni balans između poslovnog i privatnog života.
 

Posvećenost zaposlenicima prepoznata je i van kompanije, dm je jedanaesti put proglašen najpoželjnijim poslodavcem u Bosni i Hercegovini. 




To dodatno potvrđuje filozofiju ‘Živjeti posao drugačije’, koju dm svakodnevno primjenjuje kroz raznovrsne benefite poput 13. plate, regresa u visini plate, poklon kartica, redovnih sistematskih i stomatoloških pregleda, dodatnih edukacija, te aktivnosti kao što su Obiteljski dan ili plaćeni slobodan dan na prvi dan škole. 

Dodatno, činjenica da svake godine više desetina zaposlenica koristi plaćeno porodiljsko odsustvo potvrđuje da dm gradi radnu kulturu zasnovanu na podršci i razvoju.

Jubilej i novi planovi

Kompanija dm u 2026. godini proslavlja 20 godina poslovanja u Bosni i Hercegovini, a jubilej će biti obilježen aktivnostima posvećenim zaposlenicima, kupcima i zajednici. 

U novoj poslovnoj godini dm BiH planira ulaganja od 14,5 miliona KM, s fokusom na razvoj zaposlenika i daljnje ulaganje u održivi razvoj.

Foto: PR