U srcu sofisticiranog ambijenta, prošlog vikenda održan je događaj koji je oduševio sve prisutne.

U elegantnom ambijentu Concept Store Kate Be Love, održan je ekskluzivni Blooming Cake & Champagne Party  povodom predstavljanja nove kolekcije Silvian Heach proljeće/ljeto 2025.

Događaj je okupio brojne ljubitelje mode i istaknute influensere, koji su imali priliku uživati u spoju mode, umjetnosti i druženja.

Nova kolekcija Silvian Heach donosi profinjen spoj klasičnih krojeva i suvremenih detalja, s paletom boja koja obuhvaća bezvremenske neutralne tonove, nježne pastelne nijanse te vibrantne, egzotične motive.

Bilo da se radi o dnevnim kombinacijama, poslovnim prilikama ili večernjim izlascima, komadi iz ove kolekcije prilagodit će se svakoj prilici, ističući ženstvenost i osobni stil. 

Uz vrhunski odabir pjenušca i slastica, gosti su, osim u novoj kolekciji, uživali u inspirativnim razgovorima i razmjeni modnih dojmova. Poseban pečat događaju dali su personalizirani cvjetni buketi iz Blooming Concept Studija i ručno oslikane majice Art Studija LO, koje su postale jedinstveni suvenir s ovog nezaboravnog druženja.

„Ovakvi događaji slave modu kao umjetnost, a istovremeno okupljaju ljude sa zajedničkom strašću prema stilu i estetici,” istaknula je Katarina Bulum, vlasnica Concept Store Kate be Love.

Uz spoj sofisticirane mode i ugodnog druženja, predstavljanje kolekcije Silvian Heach proljeće/ljeto 2025. u Kate Be Love još je jednom potvrdilo kako moda nadilazi odjeću, ona postaje način izražavanja i povezivanja.




Inspiraciju ne tražite daleko. Za dozu najnovijih modnih noviteta i inspiracije, zavirite u svijet Kate Be Love, online ili osobno na adresi Splitska 2, Metković.

***
Foto: KateBeLove

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR