Iako vikend ne planiramo s jednakom pozornošću kao naš radni dan, ipak je potrebno malo organizacijskih vještina kako bi se pametno iskoristili slobodni sati i pravilno se podijelili na vrijeme za obitelj, vrijeme za prijatelje i vrijeme za sebe. Slobodno vrijeme trebali bismo iskoristiti za punjenje baterija, jačanje produktivnosti i prikupljanje inspiracije.

Naravno, svatko od nas ima različite načine kako se pripremiti za sve avanture koje nam nosi novi radni tjedan. Istražili smo kako svoj slobodan vikend provode neke od poznatijih i uspješnijih dama današnjice. Možda upravo u njihovim navikama nađete vaš recept za odmoran vikend koji će vas pripremiti za sve ono što će se naći na vašem rasporedu već u ponedjeljak ujutro.

#Victoria Beckham
Uz kolekcije odjeće, butike diljem svijeta i veliku obitelj, Victoria svoj vikend rezervira isključivo za vrijeme sa obitelji, što i pokazuju njihove brojne zajedničke fotografije.

#Rebecca Minkoff
Jedna od omiljenih dizajnerica na Instagramu, vikend koristi za pisanje i objavu novih zanimljivih poglavlja u svom dnevniku na društvenim mrežama, a često i za brainstorming novih ideja i osmišljavanje novih projekata.

#Taylor Swift
Jedna od najpoznatijih pjevačica današnjice, vikende koristi za mini ekskurzije. Vikend izlet s dečkom ili omiljenom #girlsquad, na vama je da odaberete. 

#Michelle Obama
Michelle voli vikende koristiti za tjelovježbu. Dizanje utega, preskakanje konopca, ... razne su tjelovježbe kojima se prva dama želi dodatno pokrenuti za vikend. Zdrav duh u zdravom tijelu.

#Sheryl Sandberg
Sheryl vikend koristi za detoks od mobitela, društvenih mreža i ostalih tehnoloških čuda koji nam kradu energiju tijekom tjedna. Smanjite tonove i vikend provedite u društvu dragih ljudi.

#Cameron Diaz
Cameron nedjelju provodi u kuhinji uz kuharicu. Kako je navela jednom prilikom, nedjelja je dan koji posvećuje sebi i svom zdravlju. Naime, Cameron koristi ovaj dan za pripremu zdravih jela i kupovinu namirnica za cijeli tjedan.

_{Foto: mydomaine.com, elle.com, scene7.com}

Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.

Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.

U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu. 

Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci

5 pravila tima koji „diše zajedno“

Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.

Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.

Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?

Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.

Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije

300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?

U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”

Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.

Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje

Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?

U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.

„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
 

U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje

Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?

Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida. 

Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“

Bankarstvo su ljudi, ne brojke

Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?

Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.

U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.

U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.

Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.

Ovaj sadržaj je nastao u suradnji sa ASA Bankom

Bonjour.ba produkcija  
Foto i video za Bonjour.ba: Marko Jovančić