Poznata glumica, majka dvoje djece i vlasnica kompanije Honesty, koja ju je učinila jednom od uspješnijih poduzetnica u SAD-u, inspiracija je mnogim damama svojim poslovnim uspjesima, ali i istančanim stilom.

Jessica je već kroz mnogobrojne street style priče pokazala da je prava majstorica u kreiranju opuštenih i modernih dnevnih izdanja sastavljenih od kombinacije dizajnerskih i high street komada. O balansu između privatnih i poslovnih obveza često je govorila kroz mnogobrojne intervjue, svoje male trikove redovito dijeli na društvenim mrežama, a nedavno je za magazin Well+Good otkrila kako izgleda njena jutarnja rutina.

Budući da je njen raspored svaki dan poprilično ispunjen, Jessica je pronašla odličnu formulu kako uistinu iskoristiti pametno jutarnje sate i napuniti tijelo i duh energijom. 

„Ako vježbam ujutro, budi me budilica na telefonu u 5:30h, osim ako me moja djeca već nisu probudila. Tjelovježba mi nije najdraža, ali odlična je za otpuštanje stresa i dobivam sjajne ideje dok se znojim. Volim jutarnje treninge prije posla - voziti bicikl ili joga, uvijek s prijateljima, kako bi me držali motiviranom.“
Nakon toga slijedi tuširanje i nanošenje sjajnih Honest Beauty proizvoda na lice i tijelo.
A onda ide i doručak, sastavljen od kave s bademovim mlijekom i tost sa avakodom na kruhu bez glutena ili smothie s kokosovim mlijekom. Dok jede, Jessica pregledava CNN, The Wall Street Journal, The New York Times i BuzzFeed aplikacije na njenom iPhone telefonu. Prije odlaska u ured oko 9h, ona se igra sa kćerima Honor i Haven. „Ovo toliko toga napravi za mene, očisti mi misli i otvori srce. Ne meditiram ujutro, ali jesam tijekom dana. Volim aplikaciju Headspace koja mi pomaže da imam trenutak za sebe kada mi je to potrebno.“


Foto: mydomaine.com
 

Kompanija dm drogerie markt još jednom je potvrdila svoju lidersku poziciju na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, osvojivši titulu Najpoželjnijeg poslodavca po 12. put. 

Pored titule u ukupnom poretku, kompanija dm drogerie markt je proglašena Najpoželjnijim poslodavcem i u kategoriji maloprodaje.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i dosljednu posvećenost kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem je čovjek u središtu svih poslovnih aktivnosti.
 

Kroz kontinuirano ulaganje u ljude i razvoj organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i poštovanju, dm već godinama njeguje stabilan pristup upravljanju ljudskim resursima. 

Zaposlenicima su na raspolaganju različiti benefiti, poput konkurentnih primanja, 13. plate i regresa u visini plate, ulaganja u edukaciju i profesionalni razvoj, kao i programi usmjereni na očuvanje zdravlja i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
 

Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm BiH  
 

„Biti najpoželjniji poslodavac 12. put, a deseti put zaredom, za nas je velika čast, ali još više motivacija i odgovornost. Ovo priznanje nam potvrđuje da idemo pravim putem te daje dodatni podstrek da budemo još bolji. 

Već 20 godina u Bosni i Hercegovini gradimo poslovno okruženje u kojem je čovjek u središtu svega: njegov razvoj, njegove potrebe i njegov potencijal. Posebno nam je važno da svaki zaposlenik osjeti da je dio zajednice, da njegov doprinos ima vrijednost i da je uključen u procese koji oblikuju naše poslovanje. 

Njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, ravnopravnosti, zajedništva i trudimo se svaki poseban trenutak i priliku zajedno obilježiti, slaviti i podijeliti. Vjerujemo da samo zadovoljni i motivirani ljudi mogu stvarati pravu vrijednost kako za kompaniju, tako i za društvo u cjelini. 

Zahvaljujem svima koji su i ove godine glasali i tako doprinijeli da priznanje Najpoželjnijeg poslodavca i ove godine pripadne upravo dm-u“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u periodu april - decembar 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora".

 U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija, poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Foto: PR